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[討論] 勞工違反勞基法？已刪文

看板Salary (工作職場)作者時間3年前 (2022/07/12 00:03), 編輯推噓-1(6推 7噓 17→)
留言30則, 19人參與, 3年前最新討論串1/1
最近打了通電話問政府單位 如果是勞工違反勞基法怎麼辦？ 承辦先是訝異，居然有人問這種問題 然後回不超過勞基法公司都可以自訂規則獎懲 確實看到違反勞基法，法規都是處罰公司和雇主 卻從來沒規範如果是勞工違反勞基法會怎樣 難怪公司就只能定各種處罰，最終導致惡性循環 越來越懂為何台灣職場了 因為都是雙方互惡出來的結果 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.120.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1657555410.A.9CF.html
推
07/12 00:08, 3年前 , 1F
具體勞工要怎麼違反？
07/12 00:08, 1F
噓
07/12 00:18, 3年前 , 2F
講中文
07/12 00:18, 2F
→
07/12 00:18, 3年前 , 3F
很多呀，勞基法本來就不是指定給雇主遵循的
07/12 00:18, 3F
→
07/12 00:23, 3年前 , 4F
具體案例好嗎
07/12 00:23, 4F
推
07/12 00:33, 3年前 , 5F
公司規則可以訂很細去約束員工啊 勞基法是因為勞工弱勢
07/12 00:33, 5F
噓
07/12 00:39, 3年前 , 6F
你到底在講什麼？
07/12 00:39, 6F
→
07/12 00:43, 3年前 , 7F
阿鬼，說中文！沒人能幫你翻譯……
07/12 00:43, 7F
→
07/12 00:48, 3年前 , 8F
已經預料到是這種反應了...
07/12 00:48, 8F
推
07/12 00:59, 3年前 , 9F
勞動基準法 意思就是告訴你基準在哪裡
07/12 00:59, 9F
噓
07/12 01:01, 3年前 , 10F
很多？舉例啊
07/12 01:01, 10F
→
07/12 01:10, 3年前 , 11F
認真求問
07/12 01:10, 11F
噓
07/12 01:12, 3年前 , 12F
勞基法的東西都基本到不行，勞方還能被罰很了不起
07/12 01:12, 12F
噓
07/12 01:24, 3年前 , 13F
勞基法本來就是以保護勞工為主..裡面是有要勞工遵守
07/12 01:24, 13F
→
07/12 01:24, 3年前 , 14F
的義務..只是這樣能扯到雙方惡鬥你的見解也挺獨特的
07/12 01:24, 14F
→
07/12 07:07, 3年前 , 15F
簡單，先開除公司hr 。他/她一定連基本勞基法認知都
07/12 07:07, 15F
→
07/12 07:07, 3年前 , 16F
沒有。要是你公司沒有，就去招一個合格的hr …
07/12 07:07, 16F
噓
07/12 08:13, 3年前 , 17F
這真的是低能想法 你看一下罰則章節
07/12 08:13, 17F
→
07/12 08:14, 3年前 , 18F
再回去看一下總則第一條
07/12 08:14, 18F
→
07/12 08:15, 3年前 , 19F
再回頭看你最後一行 簡直笑死人
07/12 08:15, 19F
→
07/12 08:15, 3年前 , 20F
你很適合活在一百二十年前的西方工業初期的年代
07/12 08:15, 20F
→
07/12 09:54, 3年前 , 21F
不存在這種問題。勞基法是保障勞工權益，當勞工自願
07/12 09:54, 21F
→
07/12 09:54, 3年前 , 22F
放棄權益時，不叫做違法。
07/12 09:54, 22F
→
07/12 12:13, 3年前 , 23F
體檢 受訓 守規 是還能違反哪條==
07/12 12:13, 23F
推
07/12 12:46, 3年前 , 24F
你能不能明確的說哪一條啊
07/12 12:46, 24F
噓
07/12 13:01, 3年前 , 25F
內容什麼都沒講才在推文說已預料到是這種反應...是來討噓?
07/12 13:01, 25F
推
07/12 13:01, 3年前 , 26F
阿鬼，因為勞工是弱勢，所以才會訂這條法
07/12 13:01, 26F
→
07/12 13:02, 3年前 , 27F
但你仔細看，裡面超多都是對等的，不對等的都是老板有問題
07/12 13:02, 27F
→
07/12 13:02, 3年前 , 28F
像無故扣工資呀，硬性加班超時然後賴皮不給錢，工安沒做好
07/12 13:02, 28F
→
07/12 13:04, 3年前 , 29F
只要勞工會被吃定的，勞基法才會保障其權利
07/12 13:04, 29F
推
07/12 13:40, 3年前 , 30F
勞工能違反的只有預告期不夠長就離職吧
07/12 13:40, 30F
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