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[問題] 加薪與勞退已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (桃園阿華(b))時間3年前 (2022/08/13 09:56), 3年前編輯推噓4(4推 0噓 12→)
留言16則, 7人參與, 3年前最新討論串1/1
今年7月老闆幫我們全部員工加薪,我是不知道別人加了多少? 但我只加了底薪約3%左右,不到1千元,但是我的勞退竟然多了6% 但我沒有自提,公司也沒扣錢,這樣我新水就加了2000元左右,我想問 的是,有公司加薪是加在勞退那嗎?因為這樣加上去,勞健保就不 會往上一級,請不要叫我問會計,因為會計就是老板娘,畢竟薪水 在同事間禁止討論,我也沒問同事 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.217.223 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1660355805.A.C64.html
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08/13 11:01, 3年前 , 1F
就問你老闆娘有沒有幫你自提啊 不然勒?
08/13 11:01, 1F
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08/13 11:05, 3年前 , 2F
如果真的是原有6%又額外提6% 跟勞健保費無關~
08/13 11:05, 2F
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08/13 11:06, 3年前 , 3F
勞健保費不會被提高 自提就是你自願提 不加計到勞健保費
08/13 11:06, 3F
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08/13 11:06, 3年前 , 4F
公司要把福利放在勞退是有的 幫你退休金加值 讓你願意久任
08/13 11:06, 4F
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08/13 11:08, 3年前 , 5F
但到底是不是作業疏失或有沒有 你真的只能問公司處理人~
08/13 11:08, 5F
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08/13 11:36, 3年前 , 6F
加勞退，公司比較省
08/13 11:36, 6F
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08/13 11:40, 3年前 , 7F
只是通常比較容易在高薪時候這樣做，因為省很多
08/13 11:40, 7F
推
08/13 12:17, 3年前 , 8F
加薪以後，如果超過原本級距就會去勞健保局調整，當然勞退
08/13 12:17, 8F
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08/13 12:17, 3年前 , 9F
的金額也會調整啊，這不是基本的嗎？
08/13 12:17, 9F
推
08/13 13:58, 3年前 , 10F
可能公司增加勞退提撥啊 政府只有規定雇主最少要提撥6%
08/13 13:58, 10F
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08/13 13:58, 3年前 , 11F
但沒規定上限 我公司也是給8%的勞退
08/13 13:58, 11F
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08/13 14:00, 3年前 , 12F
另外就是 加薪確實可能會跳級距 但金額不會多一千啦 一定
08/13 14:00, 12F
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08/13 14:00, 3年前 , 13F
是公司那邊多提撥吧
08/13 14:00, 13F
※ 編輯: a00rz (36.224.81.126 臺灣), 08/13/2022 15:13:10 我想應該是老板把要加薪的幅度灌進去勞退那,這樣勞健保級距不會 跳一級,一來可以省勞健保費,二來也達到加薪幅度,剛剛上網查,勞退 公司還真的可以超過6%,發文問問是看有沒有公司這樣做,謝謝m大 ※ 編輯: a00rz (36.224.81.126 臺灣), 08/13/2022 15:19:32
推
08/14 22:17, 3年前 , 14F
但看你年紀，勞退要等15到30年才領得到，好壞自己想
08/14 22:17, 14F
推
08/15 13:22, 3年前 , 15F
公司應該要提供薪資明細，另可上網查詢自己的投保級距去核
08/15 13:22, 15F
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08/15 13:22, 3年前 , 16F
對公司扣的是否合理
08/15 13:22, 16F
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