[新聞] 過半企業沒發中秋獎金 求職網:年終獎金恐不樂觀

看板Salary (工作職場)作者 (創輝)時間3年前 (2022/09/05 22:10), 編輯推噓8(10212)
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https://www.epochtimes.com.tw/n387352 過半企業沒發中秋獎金 求職網:年終獎金恐不樂觀 【記者侯駿霖/臺北報導】中秋獎金為年終獎金的領先指標之一,但根據yes123求職網5 日公布最新調查,發現不到半數企業會發放中秋獎金,比率創下9年新低,且調查發現今 年中秋獎金略為減少,象徵資方保守看待營運,恐衝擊員工年終獎金的數目。 根據yes123求職網調查結果顯示,有35.5%企業預估,中秋獎金將發放800~1,200元,也有 24.8%企業透露,僅會發放500~800元。 不過,仍有9.3%企業願意發放1,500~2,000元的中秋獎金,平均發放獎金落在1,350元,與 去年1,403元相比,減幅為3.8%。調查指出,今年發放中秋獎金的企業,比率為43.8%,創 9年來新低。 除此之外,今年僅有不到半數勞工,會領到中秋節獎金禮品,包括30.6%「不會發放中秋 獎金,但會發放中秋禮品」,以及11.4%「會發放中秋獎金,也會發放中秋禮品」。 yes123求職網發言人楊宗斌解讀,時序接近第四季,「中秋獎金」被視為「年終獎金」的 「領先指標」之一,代表若中秋節發放的獎金增加,年終獎金也有機會跟著增加。反之, 若中秋獎金減少,可能象徵資方保守看待營運,甚至衝擊年終數字。 此外,楊宗斌提醒,員工因公務關係收禮,應確實遵守企業內規,畢竟外來禮品若價值過 高、奢華,不免給人賄賂,甚至施小惠、圖大利的疑慮。 「虎年中秋禮金與勞工過節計畫調查」由yes123求職網8月18日至31日,以網路問卷進行 抽樣調查,調查20歲以上,且目前有工作的會員,有效問卷共1,303份,信心水準為95%, 誤差值為正負2.71%;至於企業有效問卷共977份,信心水準為95%,誤差值為正負3.14%。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.194.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1662387025.A.585.html

09/05 22:27, 3年前 , 1F
123?
09/05 22:27, 1F

09/05 23:04, 3年前 , 2F
你問卷去竹科發 看看得到的答案一不一樣
09/05 23:04, 2F

09/05 23:07, 3年前 , 3F
年薪200萬不發中秋獎金,跟年薪50萬發一個月中秋獎金
09/05 23:07, 3F

09/05 23:07, 3年前 , 4F
你要哪一個?
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09/05 23:36, 3年前 , 5F
一萬塊 佛心公司
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09/05 23:52, 3年前 , 6F
本來就寫在契約上的算什麼年終指標
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09/06 00:30, 3年前 , 7F
還好我半個月+6500
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09/06 06:51, 3年前 , 8F
只有2K
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09/06 07:27, 3年前 , 9F
總比只有一盒八寶粥禮盒好
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09/06 08:56, 3年前 , 10F
不是史上經濟最好? 先說我公司最高1200台票,謝謝
09/06 08:56, 10F

09/06 12:32, 3年前 , 11F
年薪不高談獎金真的蠻沒意義的
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09/06 13:01, 3年前 , 12F
我第一份工作到現在從來沒收過中秋獎金,這種又不是必要
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09/06 13:01, 3年前 , 13F
的有什麼好報?
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09/06 13:21, 3年前 , 14F
很多公司三節跟年終都裝死不發的
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09/06 13:21, 3年前 , 15F
而且是有賺錢也不發
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09/06 13:21, 3年前 , 16F
真的很多家都是這樣
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09/06 17:04, 3年前 , 17F
我前公司只有換成payeasy點數的中秋禮金,現任公司直
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09/06 17:04, 3年前 , 18F
接給一個月,算在15月保障年薪中,怎麼比?
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09/06 17:37, 3年前 , 19F
有發1萬覺得開心
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09/06 19:36, 3年前 , 20F
那算獎金嗎?叫禮券還差不多@@
09/06 19:36, 20F

09/07 00:55, 3年前 , 21F
永x大企業企業..發1000換自家產品 20年不變的金額..
09/07 00:55, 21F

09/07 08:53, 3年前 , 22F
大部份公司都覺得這是多的啦,有給的話請謝主隆恩,小
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09/07 08:53, 3年前 , 23F
老闆下周新車要改要錢用啊,懂嗎
09/07 08:53, 23F

09/07 22:18, 3年前 , 24F
中秋就半個月啊…不然是多少
09/07 22:18, 24F
文章代碼(AID): #1Z5WDHM5 (Salary)
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