[問題] 離職有人情壓力

看板Salary (工作職場)作者 (看三小沒匿名喇)時間3年前 (2022/11/04 12:43), 編輯推噓14(16218)
留言36則, 26人參與, 3年前最新討論串1/1
我目前做的並不是正規公司的工作,有點類似粗工那種的人力公司外派的工作,簡單說就 是哪裡有工作就去哪裡做 這個老闆其實年初的時候我才離開過他公司一次,當時是因為外派的那份工作我不適應, 所以我先跟我老闆告知,再跟要職公司寫離職單 只是那一次我走了以後輾轉聽說事情鬧得有點僵,好像有稍微影響到我老闆外派工作的機 會 就這樣又過了好幾個月,直到九月的時候,我因為一些私人的經濟因素,需要每天可以現 領的工作,於是又回去找這個老闆談,他當時有問我說「你應該不會做到一半又不做了吧 ?」 我是跟他說不會,他就說好他相信我 所以這一次回來我跟他達成的共識是 「他讓我每天現領,然後我不會做到一半不做」 但是他只讓我現領了一陣子,之後開始變成三天領一次,然後最近我又迫於無奈之下妥協 變成固定5號、20好領錢 這也讓我萌生了離開的念頭,因為這完全跟我們當初達成的共識不一樣… 我是為了能現領才回去那邊,如果不能現領,我回去的意義就沒了 只是我不曉得該怎麼跟他提離開的事,因為這一次等於是我第二次要離開這裡...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.21.154 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1667537024.A.433.html

11/04 12:47, 3年前 , 1F
他沒履行約定 你也不用遵守承諾吧
11/04 12:47, 1F

11/04 13:05, 3年前 , 2F
這不叫人情壓力 是你們沒談好
11/04 13:05, 2F

11/04 13:05, 3年前 , 3F
你沒那麼重要,況且是老闆先違約,你當然可以走啊
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11/04 13:32, 3年前 , 4F
出去是要賺錢不是跟老闆戀愛的
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11/04 13:32, 3年前 , 5F
然後會不爽你就是會不爽你 你走得再怎麼漂亮都是屁話
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11/04 13:35, 3年前 , 6F
不能先跟老闆聊"每天現領"這個問題嗎?
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11/04 13:39, 3年前 , 7F
你不會做到一半就走的前提是老闆會讓你每天現領。既
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11/04 13:39, 3年前 , 8F
然他沒遵守當初的約定,你做到一半就走有什麼問題嗎
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11/04 13:39, 3年前 , 9F
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11/04 13:56, 3年前 , 10F
需要每天限領原因? 可以改預支薪水嗎?
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11/04 13:57, 3年前 , 11F
同t2d 為什麼你是先想著離職而不是跟他問沒每天現領的問題
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11/04 14:19, 3年前 , 12F
所以你要做一輩子是嗎?不然怎樣叫做不會做到一半走?
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11/04 15:07, 3年前 , 13F
唯一忠告 為了自己而活
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11/04 15:54, 3年前 , 14F
這種也叫外派喔? 我還以為出國才是外派
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11/04 16:04, 3年前 , 15F
這個應該叫做派遣吧,我看到外派也以為是排去美國要辦簽證
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11/04 16:04, 3年前 , 16F
的那種
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11/04 18:58, 3年前 , 17F
這叫「派遣」
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11/04 19:07, 3年前 , 18F
這是派遣 不是外派
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11/04 21:24, 3年前 , 19F
這跟人情壓力有什麼關係?
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11/04 21:53, 3年前 , 20F
派遣沒有甚麼人情壓力吧
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11/04 23:17, 3年前 , 21F
你回頭又找他談條件要工作 就讓他認定你非他不可 所以
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11/04 23:17, 3年前 , 22F
才不斷延薪測試你的底限 而且你想離開的原因都不一樣
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11/04 23:17, 3年前 , 23F
第一次是自己 第二次是老闆的 就把話講開說是因為他延
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11/04 23:17, 3年前 , 24F
薪你才想走 看他有什麼反應 如果之後又故態復萌就別留
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11/04 23:17, 3年前 , 25F
戀了吧
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11/05 01:28, 3年前 , 26F
他先違約在先 不用顧臉面了吧
11/05 01:28, 26F

11/05 01:48, 3年前 , 27F
你是多怕你老闆...直接說你要現領阿不然離開有什麼問題
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11/05 01:48, 3年前 , 28F
嗎...
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11/05 12:43, 3年前 , 29F
先溝通看看呀 不行再說
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11/05 20:50, 3年前 , 30F
他都不仁了你在義三小
11/05 20:50, 30F

11/06 15:02, 3年前 , 31F
如果你找得到能現領又適合自己的工作 那就走囉
11/06 15:02, 31F

11/06 19:21, 3年前 , 32F
每天領現的共識被打破了 你是不是起碼該跟他重新談一下
11/06 19:21, 32F

11/06 19:21, 3年前 , 33F
?要不找別的公司吧!不差這間
11/06 19:21, 33F

11/07 10:05, 3年前 , 34F
覺得應該要先跟老闆談現領的問題而不是直接提離職.....
11/07 10:05, 34F

11/07 10:29, 3年前 , 35F
先溝通 如果達不到共識就離職無關人情
11/07 10:29, 35F

11/08 06:09, 3年前 , 36F
都做粗工了還講人情….
11/08 06:09, 36F
文章代碼(AID): #1ZP9Y0Gp (Salary)
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