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[問題] 離職有人情壓力

看板Salary (工作職場)作者 (看三小沒匿名喇)時間3年前 (2022/11/04 12:43), 編輯推噓14(16推 2噓 18→)
留言36則, 26人參與, 3年前最新討論串1/1
我目前做的並不是正規公司的工作，有點類似粗工那種的人力公司外派的工作，簡單說就 是哪裡有工作就去哪裡做 這個老闆其實年初的時候我才離開過他公司一次，當時是因為外派的那份工作我不適應， 所以我先跟我老闆告知，再跟要職公司寫離職單 只是那一次我走了以後輾轉聽說事情鬧得有點僵，好像有稍微影響到我老闆外派工作的機 會 就這樣又過了好幾個月，直到九月的時候，我因為一些私人的經濟因素，需要每天可以現 領的工作，於是又回去找這個老闆談，他當時有問我說「你應該不會做到一半又不做了吧 ？」 我是跟他說不會，他就說好他相信我 所以這一次回來我跟他達成的共識是 「他讓我每天現領，然後我不會做到一半不做」 但是他只讓我現領了一陣子，之後開始變成三天領一次，然後最近我又迫於無奈之下妥協 變成固定5號、20好領錢 這也讓我萌生了離開的念頭，因為這完全跟我們當初達成的共識不一樣… 我是為了能現領才回去那邊，如果不能現領，我回去的意義就沒了 只是我不曉得該怎麼跟他提離開的事，因為這一次等於是我第二次要離開這裡...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.21.154 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1667537024.A.433.html
推
11/04 12:47, 3年前 , 1F
他沒履行約定 你也不用遵守承諾吧
11/04 12:47, 1F
→
11/04 13:05, 3年前 , 2F
這不叫人情壓力 是你們沒談好
11/04 13:05, 2F
推
11/04 13:05, 3年前 , 3F
你沒那麼重要，況且是老闆先違約，你當然可以走啊
11/04 13:05, 3F
→
11/04 13:32, 3年前 , 4F
出去是要賺錢不是跟老闆戀愛的
11/04 13:32, 4F
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11/04 13:32, 3年前 , 5F
然後會不爽你就是會不爽你 你走得再怎麼漂亮都是屁話
11/04 13:32, 5F
推
11/04 13:35, 3年前 , 6F
不能先跟老闆聊"每天現領"這個問題嗎?
11/04 13:35, 6F
推
11/04 13:39, 3年前 , 7F
你不會做到一半就走的前提是老闆會讓你每天現領。既
11/04 13:39, 7F
→
11/04 13:39, 3年前 , 8F
然他沒遵守當初的約定，你做到一半就走有什麼問題嗎
11/04 13:39, 8F
→
11/04 13:39, 3年前 , 9F
？
11/04 13:39, 9F
推
11/04 13:56, 3年前 , 10F
需要每天限領原因? 可以改預支薪水嗎?
11/04 13:56, 10F
推
11/04 13:57, 3年前 , 11F
同t2d 為什麼你是先想著離職而不是跟他問沒每天現領的問題
11/04 13:57, 11F
推
11/04 14:19, 3年前 , 12F
所以你要做一輩子是嗎？不然怎樣叫做不會做到一半走？
11/04 14:19, 12F
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11/04 15:07, 3年前 , 13F
唯一忠告 為了自己而活
11/04 15:07, 13F
推
11/04 15:54, 3年前 , 14F
這種也叫外派喔？ 我還以為出國才是外派
11/04 15:54, 14F
推
11/04 16:04, 3年前 , 15F
這個應該叫做派遣吧，我看到外派也以為是排去美國要辦簽證
11/04 16:04, 15F
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11/04 16:04, 3年前 , 16F
的那種
11/04 16:04, 16F
推
11/04 18:58, 3年前 , 17F
這叫「派遣」
11/04 18:58, 17F
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11/04 19:07, 3年前 , 18F
這是派遣 不是外派
11/04 19:07, 18F
噓
11/04 21:24, 3年前 , 19F
這跟人情壓力有什麼關係？
11/04 21:24, 19F
推
11/04 21:53, 3年前 , 20F
派遣沒有甚麼人情壓力吧
11/04 21:53, 20F
推
11/04 23:17, 3年前 , 21F
你回頭又找他談條件要工作 就讓他認定你非他不可 所以
11/04 23:17, 21F
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11/04 23:17, 3年前 , 22F
才不斷延薪測試你的底限 而且你想離開的原因都不一樣
11/04 23:17, 22F
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11/04 23:17, 3年前 , 23F
第一次是自己 第二次是老闆的 就把話講開說是因為他延
11/04 23:17, 23F
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11/04 23:17, 3年前 , 24F
薪你才想走 看他有什麼反應 如果之後又故態復萌就別留
11/04 23:17, 24F
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11/04 23:17, 3年前 , 25F
戀了吧
11/04 23:17, 25F
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11/05 01:28, 3年前 , 26F
他先違約在先 不用顧臉面了吧
11/05 01:28, 26F
推
11/05 01:48, 3年前 , 27F
你是多怕你老闆...直接說你要現領阿不然離開有什麼問題
11/05 01:48, 27F
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11/05 01:48, 3年前 , 28F
嗎...
11/05 01:48, 28F
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11/05 12:43, 3年前 , 29F
先溝通看看呀 不行再說
11/05 12:43, 29F
噓
11/05 20:50, 3年前 , 30F
他都不仁了你在義三小
11/05 20:50, 30F
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11/06 15:02, 3年前 , 31F
如果你找得到能現領又適合自己的工作 那就走囉
11/06 15:02, 31F
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11/06 19:21, 3年前 , 32F
每天領現的共識被打破了 你是不是起碼該跟他重新談一下
11/06 19:21, 32F
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11/06 19:21, 3年前 , 33F
？要不找別的公司吧！不差這間
11/06 19:21, 33F
推
11/07 10:05, 3年前 , 34F
覺得應該要先跟老闆談現領的問題而不是直接提離職.....
11/07 10:05, 34F
推
11/07 10:29, 3年前 , 35F
先溝通 如果達不到共識就離職無關人情
11/07 10:29, 35F
推
11/08 06:09, 3年前 , 36F
都做粗工了還講人情….
11/08 06:09, 36F
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