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[心得] 在職場上原來懂得說話這麼有用啊

看板Salary (工作職場)作者 (原來過去的還是最好)時間3年前 (2023/01/16 19:46), 3年前編輯推噓36(40推 4噓 55→)
留言99則, 55人參與, 最新討論串1/5 (看更多)
我的個性算是心直口快，在工作表現上也十分認真，所以對一些在職場上打混摸魚的同事 有時候會比較看不下去，就會有脫口而出的批評，不管對方的背景或別人面子之類的，也 讓一些朋友跟親人很緊張，擔心我會得罪別人 本來覺得正直敢言有什麼不對等等，但是這些年來在工作中不斷被排擠，覺得很多前輩也 會來問我工作上的問題，本身能力也不差，但是升遷總是輪不到我，才意識到自己有需要 調整的必要 印象最深的是兩年前來了一個很會講話，但是做事很會甩鍋的同事，但是因為她很會說話 的關係，很快的她就變成管理階層的人，起初我還念在她剛進公司不久會幫她，之後看清 這就是她的行事風格後，就開始不假辭色地批評她，不久後她便開始夥同公司其他資深同 事聯合排擠我 所以才開始去上一些溝通說話課，看能不能改善職場的人際關係，即使沒改善，至少不要 惡化，因為有了不同的體會跟改變才想來分享一下： 我以前會讓人覺得我只是在顯示自己很厲害，因為我很喜歡給建議，所以就打擊到別人信 心；或是很習慣貼他人標籤，認為對方沒做到自己的期待，就認定他是怎樣的人，然後不 斷抱怨跟批評~ 對於自己的缺點，開始有一些改進的方式，例如盡可能避免價值判斷去攻擊他人，也不要 拿著比較心態來做批評，在職場上的溝通也是，跟上司報告不要有太多個人感覺與想法， 要提出兩到三個方案供上司考量與選擇；對於同事，要怎麼說話比較不會被凹等等，慢慢 的讓我找到說話間的平衡點 這幾個月下來，雖然在工作上跟同事的感情也沒變多好，但至少在同事之間的互動緩和了 許多，其實自己也是花了一段時間慢慢地去調整說話，現在才知道，原來懂得說話真的蠻 重要的，現在也沒以前那樣會有心力交瘁的感覺，希望大家在職場上也可以慢慢找到自己 的溝通方式 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.216.158 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1673869571.A.815.html
推
01/16 19:56, 3年前 , 1F
推分享 畢竟管理職不是要做事能力 而是著重在帶人
01/16 19:56, 1F
推
01/16 20:01, 3年前 , 2F
推分享，只是有時候覺得做人真的好難，覺得給建議是覺得別人
01/16 20:01, 2F
→
01/16 20:01, 3年前 , 3F
做起來很辛苦很累，卻會被別人討厭，然後這樣說就會有人說這
01/16 20:01, 3F
→
01/16 20:01, 3年前 , 4F
叫自以為XDD
01/16 20:01, 4F
→
01/16 21:01, 3年前 , 5F
厲害是別人講你才是，但升遷就是看上面喜歡誰
01/16 21:01, 5F
推
01/16 21:34, 3年前 , 6F
推樓上大大
01/16 21:34, 6F
→
01/16 21:48, 3年前 , 7F
不說話還會被人說成 懶得跟人廢話
01/16 21:48, 7F
→
01/16 21:49, 3年前 , 8F
做人真難
01/16 21:49, 8F
→
01/16 22:23, 3年前 , 9F
職場上EQ真的比IQ實用 IQ是個人 但公司是團隊模式運作
01/16 22:23, 9F
→
01/16 23:21, 3年前 , 10F
所以說做人比做事難
01/16 23:21, 10F
推
01/16 23:34, 3年前 , 11F
推分享
01/16 23:34, 11F
推
01/16 23:38, 3年前 , 12F
推2樓rilo大，沒錯就是你形容的這樣..
01/16 23:38, 12F
→
01/17 01:23, 3年前 , 13F
自以為又自大? 這種人好難相處
01/17 01:23, 13F
推
01/17 04:12, 3年前 , 14F
做好事情不難 做好*人*才難
01/17 04:12, 14F
→
01/17 05:17, 3年前 , 15F
自己講再多不如別人講
01/17 05:17, 15F
→
01/17 07:59, 3年前 , 16F
不是，你批評人，你就不可能當主管啊？
01/17 07:59, 16F
推
01/17 08:46, 3年前 , 17F
有心得推 你很棒
01/17 08:46, 17F
推
01/17 09:24, 3年前 , 18F
自以為心直口快，其實就是沒禮貌而已
01/17 09:24, 18F
推
01/17 10:21, 3年前 , 19F
推心態正面也願意分享 能察覺自身不足的你未來一定
01/17 10:21, 19F
→
01/17 10:21, 3年前 , 20F
能發展得很好
01/17 10:21, 20F
推
01/17 11:48, 3年前 , 21F
她當上主管還批評她就是你有事了 她以前甩鍋 不代表
01/17 11:48, 21F
→
01/17 11:48, 3年前 , 22F
她現在也一樣
01/17 11:48, 22F
推
01/17 12:44, 3年前 , 23F
會說話很多種，會說話的好主管可以幫底下的人擋掉很多
01/17 12:44, 23F
→
01/17 12:44, 3年前 , 24F
帶人也要很會照顧底下的人的感受
01/17 12:44, 24F
推
01/17 13:10, 3年前 , 25F
感謝分享
01/17 13:10, 25F
推
01/17 13:52, 3年前 , 26F
好奇原po都是上什麼課啊？線上的？實體的？有什麼可以推
01/17 13:52, 26F
→
01/17 13:52, 3年前 , 27F
薦的？
01/17 13:52, 27F
我是自己找得在YOTTA上忘形老師開的溫暖說話課~他的課給的建議很實用，會提供給我 們實際溝通的方式及步驟，可以練習而不是只談空泛的理論
推
01/17 17:26, 3年前 , 28F
知錯能改
01/17 17:26, 28F
推
01/17 18:05, 3年前 , 29F
你說的心直口快只是你覺得而已
01/17 18:05, 29F
推
01/17 18:57, 3年前 , 30F
以對方聽不下去講的建議只是講的人爽而已，對於解決問題
01/17 18:57, 30F
→
01/17 18:57, 3年前 , 31F
沒有效果，用讓對方能接受的方式講才算是有意義的溝通
01/17 18:57, 31F
推
01/17 19:18, 3年前 , 32F
黑了 想上位就換公司
01/17 19:18, 32F
噓
01/17 19:27, 3年前 , 33F
心直口快還是白目不看臉色要分清楚欸
01/17 19:27, 33F
推
01/17 19:31, 3年前 , 34F
事情不會少，擋掉就往其他部門去罷了
01/17 19:31, 34F
→
01/17 19:42, 3年前 , 35F
心直口快算是負面形容詞了，知錯能改善莫大焉
01/17 19:42, 35F
推
01/17 19:50, 3年前 , 36F
"說話比較直" 其實是負面
01/17 19:50, 36F
→
01/17 19:51, 3年前 , 37F
建議不要拿來當不禮貌和EQ低的藉口 要改不容易 給推
01/17 19:51, 37F
推
01/17 20:05, 3年前 , 38F
中肯推 也想改進這點
01/17 20:05, 38F
還有 22 則推文
還有 3 段內文
因為講話太直，所以我自覺需要改正 而我需要改正，並不表示可以合理化對方甩鍋的行為。 至於對方怎麼甩鍋，我前面提過了，而且不會改善 而我比她還資深，她甩鍋是我善後，還要被新進人員問說為什麼她可以這樣等 然後你還要我鼓勵她... 很抱歉，我沒那麼有大愛。 即使是現在，我也不是這種人。 以前我會用批評的，現在我選擇逃走，因為沒有必要多說什麼 如一些大大所言，大家只是來打工的 ※ 編輯: zuben666 (223.136.216.158 臺灣), 01/18/2023 17:56:56
推
01/18 18:06, 3年前 , 61F
他敢甩鍋也是公司文化縱容，打混到擺爛的風氣就開先河，
01/18 18:06, 61F
→
01/18 18:06, 3年前 , 62F
你也一起打混就好了
01/18 18:06, 62F
推
01/18 23:05, 3年前 , 63F
聽起來原本的你真的很難相處
01/18 23:05, 63F
→
01/19 09:26, 3年前 , 64F
其實很難拿捏 樹造心直口快或公事公辦的形象 做起事情
01/19 09:26, 64F
→
01/19 09:28, 3年前 , 65F
比較輕鬆 但對上級又要樹立沉穩的形象
01/19 09:28, 65F
→
01/19 09:30, 3年前 , 66F
同事之間可能還要細分檯面上跟檯面下 檯面公事公辦 檯
01/19 09:30, 66F
→
01/19 09:33, 3年前 , 67F
下互相做好協議
01/19 09:33, 67F
→
01/19 09:33, 3年前 , 68F
也許上說話課可能還不夠 要去上戲劇課
01/19 09:33, 68F
→
01/19 14:23, 3年前 , 69F
所謂會甩鍋，有時候純粹就是大家懶惰一開始不切清楚，
01/19 14:23, 69F
→
01/19 14:23, 3年前 , 70F
或者發生問題之後懶惰不蒐集證據，有很多遇到真正死磕
01/19 14:23, 70F
→
01/19 14:23, 3年前 , 71F
證據的，反而最後都不敢再甩給你。與其嘴皮上爭，還不
01/19 14:23, 71F
→
01/19 14:23, 3年前 , 72F
如直接事實去打臉，然後得罪你的就不幫也不給通融，對
01/19 14:23, 72F
→
01/19 14:23, 3年前 , 73F
你好的不甩鍋給你的就給小通融，善用糖果鞭子。
01/19 14:23, 73F
→
01/19 14:29, 3年前 , 74F
她做主管還要別人善後？那她再出事情要擦屁股，就讓她
01/19 14:29, 74F
→
01/19 14:29, 3年前 , 75F
用求的呀，要求她以主管名義給你加獎金呀？什麼權力就
01/19 14:29, 75F
→
01/19 14:29, 3年前 , 76F
要負擔什麼義務嘛，如果有更大主管來講，就笑笑的回，
01/19 14:29, 76F
→
01/19 14:29, 3年前 , 77F
她是主管一定能處理好的，就算她不會，她人緣很好不是
01/19 14:29, 77F
→
01/19 14:29, 3年前 , 78F
嗎？其他她手裡的人都會幫她啦，哪輪的到我咧？要你善
01/19 14:29, 78F
→
01/19 14:29, 3年前 , 79F
後可以呀，你不要自己罵她，要求她自己或其他主管公開
01/19 14:29, 79F
→
01/19 14:29, 3年前 , 80F
承認她捅了簍子，誠懇的來拜託你擦屁股，不然就是她自
01/19 14:29, 80F
→
01/19 14:29, 3年前 , 81F
己處理，事不是你做錯的，公司總不能懲處你吧
01/19 14:29, 81F
推
01/19 23:20, 3年前 , 82F
樓上你這樣難相處哦，標籤貼更兇
01/19 23:20, 82F
推
01/21 08:52, 3年前 , 83F
慢慢修正，至少你也開始思考了
01/21 08:52, 83F
→
01/21 13:02, 3年前 , 84F
我很好奇所謂說話直的人，平常對長輩、老闆、教授和客戶
01/21 13:02, 84F
→
01/21 13:02, 3年前 , 85F
也都不假辭色嗎？如果不會，那所謂的直，只不過是明白告
01/21 13:02, 85F
→
01/21 13:02, 3年前 , 86F
訴對方「你不值得我動腦修飾詞句」而已吧。
01/21 13:02, 86F
推
01/21 13:29, 3年前 , 87F
職場一直以來都是人際關係大於能力
01/21 13:29, 87F
推
01/22 01:29, 3年前 , 88F
01/22 01:29, 88F
推
01/25 11:57, , 89F
自信點，直接把業配連結貼出來
01/25 11:57, 89F
噓
01/26 15:24, , 90F
噁
01/26 15:24, 90F
→
02/04 14:14, , 91F
推某樓，心直口快其實就是沒禮貌罷了，不是主管糾正啥
02/04 14:14, 91F
推
02/17 23:15, , 92F
職場上太好相處會被當畜生的，人善被人欺。不用直白的
02/17 23:15, 92F
→
02/17 23:15, , 93F
罵，而是對方有錯不承認還要推事情，可以她自己弄好啦
02/17 23:15, 93F
→
02/17 23:15, , 94F
，就裝傻到底一直拿好話捧對方厲害，就算自己很會做也
02/17 23:15, 94F
→
02/17 23:15, , 95F
不要傻傻接過來做，沒許給你好處，就白白幫她擦屁股，
02/17 23:15, 95F
→
02/17 23:15, , 96F
換張好人卡幹嘛用？未來被使喚的更順手而已。
02/17 23:15, 96F
→
02/17 23:18, , 97F
除非能換到獎金、升遷，或『一定會回報的人情債』，不
02/17 23:18, 97F
→
02/17 23:18, , 98F
然做個太好相處的同事，也不能保證不會被軟土深掘的垃
02/17 23:18, 98F
→
02/17 23:18, , 99F
圾欺負。
02/17 23:18, 99F
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