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[討論] 大家會把薪資待遇都老實告訴面試官嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (Fanny)時間2年前 (2023/04/17 16:53), 2年前編輯推噓23(23推 0噓 68→)
留言91則, 25人參與, 2年前最新討論串1/1
如題，想聊聊大家碰到面試公司問薪資待遇的時候會怎麼回答 是大概講一個區間呢？ 還是都是直接報實際數字 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.241.161.143 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1681721599.A.92A.html
推
04/17 17:04, 2年前 , 1F
我一向以來皆是被刻意壓薪職，我都老實說，這些人跟
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→
04/17 17:04, 2年前 , 2F
我太低了
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04/17 17:04, 2年前 , 3F
這些人過往以來給我太低了，故意洗成跟甚麼都不會的
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一樣甚至還更低
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04/17 17:05, 2年前 , 5F
你不老實講也一樣查稅收勞健保投保資料都查到的
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04/17 17:05, 2年前 , 6F
有些人是故意要黑你才給你低薪，目的就是要讓別人覺
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得你很爛
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04/17 17:06, 2年前 , 8F
甚至壓你沒能力乖乖聽這些垃圾的話也是一種方式
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04/17 17:37, 2年前 , 9F
我會老實說，之前跟我的薪資是甚麼&為什麼我拿這麼低
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04/17 17:38, 2年前 , 10F
之前給*
04/17 17:38, 10F
我覺得你也不要一直洗版了，其實想說的事情只有一件，就是你認為職涯不順利，常常遇 到小人，造成你的薪資一直提不上去 但是這是多數人都會碰到的事情，沒有幾個人是人生順遂的，很多時候都是從慘痛的教訓 中學到，久了就會知道該怎麼避開不好的公司 ※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/17/2023 17:44:36
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04/17 17:41, 2年前 , 11F
直接回答，沒什麼好不講的，當然前提是你有目標的找工作
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04/17 17:41, 2年前 , 12F
而不是亂槍打鳥隨意丟履歷
04/17 17:41, 12F
推
04/17 17:45, 2年前 , 13F
抱歉我本人一向以來都是我有能力的才會投遞，不會亂
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04/17 17:45, 2年前 , 14F
丟，請不要輕視我本人的能力
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04/17 17:46, 2年前 , 15F
很多時候我還是低投
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推
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所以樓上在哪裡高就？
04/17 17:46, 16F
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04/17 17:46, 2年前 , 17F
我丟履歷還會看工作條件，我本身能力不需要相關經驗
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工作年資皆可立馬上手
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04/17 17:46, 2年前 , 19F
回16樓被你這種小人搞到無業懂嗎？
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04/17 17:47, 2年前 , 20F
brucielu95/bbbbruce/b7787
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04/17 17:48, 2年前 , 21F
ID還真多
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推
04/17 17:49, 2年前 , 22F
笑死 你說的那些ID我沒半個認識好嗎 栽贓也要有證據
04/17 17:49, 22F
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04/17 17:50, 2年前 , 23F
你講話邏輯就跟那些人一樣，還在掰？
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04/17 17:50, 2年前 , 24F
你無業還講的頭頭是道 有說服力嗎 呵
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04/17 17:50, 2年前 , 25F
人在做某些事，潛意識邏輯跟說話方式都一樣，我可以
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04/17 17:50, 2年前 , 26F
辨認出，某些人無法
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04/17 17:51, 2年前 , 27F
刻意壓我薪職故意搞我無業的還在覺得說服力？果然鬼
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04/17 17:51, 2年前 , 28F
島有權有錢不管怎樣來的講話就可以大聲，偉哉
04/17 17:51, 28F
推
04/17 17:55, 2年前 , 29F
回覆樓主一下，其實也不是特定公司，那幾乎是產業問
04/17 17:55, 29F
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04/17 17:55, 2年前 , 30F
題，尤其你離開這某些人還一直要巴著你回去當奴
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04/17 17:55, 2年前 , 31F
其他人及其他公司不會理解你到底碰到甚麼事及各種經
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04/17 17:55, 2年前 , 32F
歷
04/17 17:55, 32F
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04/17 17:56, 2年前 , 33F
表面上單看履歷或短時間內的面試全是看不出來的
04/17 17:56, 33F
那你只能考慮轉職或是往海外發展了，不然同產業的公司就那幾家 ※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/17/2023 18:01:32
推
04/17 18:03, 2年前 , 34F
我早十年前就轉了，我不想把那些資歷放在上面，免得
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04/17 18:03, 2年前 , 35F
這些心胸狹窄的再拿去亂搞跟害人
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04/17 18:03, 2年前 , 36F
十年前早就轉了?
04/17 18:03, 36F
推
04/17 18:21, 2年前 , 37F
直接報期望年薪，並表示手上幾個offer都有超過這個數字，
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04/17 18:21, 2年前 , 38F
再透露各家核出的薪資range，對方真的想用你就會以這個為
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04/17 18:21, 2年前 , 39F
基礎往上加了
04/17 18:21, 39F
推
04/17 19:12, 2年前 , 40F
只給期望薪資，頂多現任月薪，再往上追問一律回答不方便
04/17 19:12, 40F
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04/17 19:12, 2年前 , 41F
透露。求職者底線不踩好，容易養成一堆HR當問問哥問問姊
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04/17 19:12, 2年前 , 42F
找你去打聽薪資，浪費求職者時間
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04/17 19:23, 2年前 , 43F
現職薪資沒什麼好隱瞞的啦 除非面試官自己也不敢誠實講
04/17 19:23, 43F
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04/17 19:23, 2年前 , 44F
薪資結構 那就互相囉 你不講我不講
04/17 19:23, 44F
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04/17 19:26, 2年前 , 45F
隨便講，不要偏差太多就好
04/17 19:26, 45F
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04/17 19:26, 2年前 , 46F
現職薪資不都是提供薪資單給參照嗎
04/17 19:26, 46F
推
04/17 19:50, 2年前 , 47F
笑爛 連問問題的版友都知道ㄟ寶的問題
04/17 19:50, 47F
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04/17 20:22, 2年前 , 48F
我都拿出報稅證明省得囉嗦
04/17 20:22, 48F
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04/17 20:23, 2年前 , 49F
但是期望年薪不會讓步
04/17 20:23, 49F
推
04/17 21:20, 2年前 , 50F
基本先多灌個5000 反正台灣HR都喜歡亂砍
04/17 21:20, 50F
→
04/17 21:21, 2年前 , 51F
跟現職差不到5000的話也沒必要跳槽了
04/17 21:21, 51F
推
04/18 05:26, 2年前 , 52F
不能灌水啦，核薪都會要求薪資證明的
04/18 05:26, 52F
→
04/18 05:27, 2年前 , 53F
而且才5000有什麼好灌的？之前跳槽年薪是X2的，為了5
04/18 05:27, 53F
→
04/18 05:27, 2年前 , 54F
000在那邊說謊被抓包一點都不值得
04/18 05:27, 54F
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04/18 07:39, 2年前 , 55F
直接講啊 你報低對方也可能開低耶
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推
04/18 08:44, 2年前 , 56F
善用範圍可以排除你沒法接受的公司
04/18 08:44, 56F
其實我都是報一個區間，但是有時會碰到人資表示不能接受報區間的，不知道是核薪方面 有困難還是怎樣，所以想了解一下是否要實際講 ※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/18/2023 08:49:48
→
04/18 09:05, 2年前 , 57F
照實講就好，找工作應該花心力想的地方不在這邊
04/18 09:05, 57F
推
04/18 09:45, 2年前 , 58F
我都x10
04/18 09:45, 58F
→
04/18 10:30, 2年前 , 59F
一定要準確數字才能核薪 那只代表人資不專業
04/18 10:30, 59F
推
04/18 11:11, 2年前 , 60F
樓上，一線外商的人資也要準確數字才能核薪耶，他們也
04/18 11:11, 60F
→
04/18 11:11, 2年前 , 61F
不專業嗎？
04/18 11:11, 61F
→
04/18 12:05, 2年前 , 62F
會阿因為其實可以查得到 雖然會遇到勞保低報的公司
04/18 12:05, 62F
推
04/18 15:09, 2年前 , 63F
會誠實說
04/18 15:09, 63F
→
04/18 15:09, 2年前 , 64F
之前主動投履歷之後公司直接打來問現職薪資，說了一個數
04/18 15:09, 64F
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04/18 15:09, 2年前 , 65F
字後對方直接說他們給不到我現在和期望的薪資；幫我省下
04/18 15:09, 65F
→
04/18 15:09, 2年前 , 66F
時間很棒
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04/18 20:15, 2年前 , 67F
面試者不也都很討厭公司給薪水是給一個區間嗎？
04/18 20:15, 67F
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04/18 20:16, 2年前 , 68F
薪資：月薪四萬到八萬，你覺得是四萬還是八萬？
04/18 20:16, 68F
推
04/18 23:46, 2年前 , 69F
給區間那就區間中取最低值加個幾k吧..
04/18 23:46, 69F
推
04/19 08:02, 2年前 , 70F
如果是過往薪資待遇會照實說，因為其實要查勞健保也查得
04/19 08:02, 70F
→
04/19 08:02, 2年前 , 71F
到
04/19 08:02, 71F
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04/19 08:02, 2年前 , 72F
如果是期待待遇，我會給一個區間，最低待遇就是至少有這
04/19 08:02, 72F
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04/19 08:02, 2年前 , 73F
個薪資才會考慮轉職，上限就加個5000-10000
04/19 08:02, 73F
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04/19 08:02, 2年前 , 74F
但這看每個職位市場行情，如果天花板很高的我覺得上限加
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→
04/19 08:02, 2年前 , 75F
多一點也不無不可
04/19 08:02, 75F
→
04/19 16:13, 2年前 , 76F
哪有一定要數字才能核薪...你要compete offer才要提供
04/19 16:13, 76F
我有遇到幾家很堅持要給準確數字的，對方的原因是說不給準確數字他們就要打去現職的 公司問，後來是給對方其他公司開出的薪資才罷休 ※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/19/2023 16:43:37
推
04/19 17:59, 2年前 , 77F
公司看不到職員的歷任投保明細的，不要再以訛傳訛了
04/19 17:59, 77F
推
04/19 17:59, 2年前 , 78F
推樓上，都2023了
04/19 17:59, 78F
推
04/19 18:56, 2年前 , 79F
這種會威脅打去前公司的HR，不用繼續談了吧
04/19 18:56, 79F
→
04/19 18:57, 2年前 , 80F
不然你反問他，其他公司HR打電話給您求證薪水時，
04/19 18:57, 80F
→
04/19 18:57, 2年前 , 81F
您會講嗎？貴公司沒有要求員工不要談論薪水嗎？
04/19 18:57, 81F
→
04/19 18:57, 2年前 , 82F
這種雙標的人最可惡。
04/19 18:57, 82F
反正後面也是拿其他公司開的薪資給他參考，讓對方自己衡量一下要怎麼核薪，不然一直 跟我繞那些薪資的話題，現在的公司不知道都怎麼找人資的，感覺水平不是很好 ※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/19/2023 22:23:22
推
04/19 22:42, 2年前 , 83F
我是會講現職年薪多少 沒有到就不用談了這樣
04/19 22:42, 83F
→
04/20 09:34, 2年前 , 84F
現在都馬叫你提供證明，還有人在看不到
04/20 09:34, 84F
→
04/21 03:11, 2年前 , 85F
沒薪資證明就沒offer嗎？是多高貴的職缺才會強迫應試者
04/21 03:11, 85F
→
04/21 03:11, 2年前 , 86F
提供證明啊
04/21 03:11, 86F
推
04/21 10:29, 2年前 , 87F
我都直接說，反正現在多少跟預期薪資是不同的，但
04/21 10:29, 87F
→
04/21 10:29, 2年前 , 88F
你必要需很了解這個職務的薪水範圍，跟堅持自己的
04/21 10:29, 88F
→
04/21 10:29, 2年前 , 89F
預期薪資。
04/21 10:29, 89F
推
04/21 22:03, 2年前 , 90F
很多公司HR面試都會問, 但當求職者表達完反問時都閉口不談
04/21 22:03, 90F
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04/21 22:03, 2年前 , 91F
(沒有權限或是依學經歷核薪等...)
04/21 22:03, 91F
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