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[討論] 小公司老闆的心態

看板Salary (工作職場)作者時間2年前 (2023/05/29 22:13), 編輯推噓10(12推 2噓 13→)
留言27則, 22人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
由於過往的工作經驗都還蠻單純的，做好自己份內的事就好了。 而目前是在一間所有部門加起來十來人的小公司，而這幾個月下來，所目睹的狀況，是絕大 多數小公司都會有的狀況嗎？ 若是有規模的公司，遇到不合適的主管，也會這樣嗎？ 目前公司情況，成立四五年， 年資一年以上的員工，目前四位。而我在進去以後，已經見 到五六位離職了， 一、即使這麼多位離職，沒看過老闆態度、行為有改變 二、有時會有情緒化發言，跟我們說要靠腦力工作才是對的，用勞力賺錢是笨的，然後勞力 賺錢的工讀生正巧在旁邊工作。 或是 指派某個同事完成某個案子，完成不了的話，會說 「明天放假，也要給我上班處理完成」；「今天完成，那是六點前嗎？（這時差20分鐘就六 點了）」 三、嘴上說公司要有制度，才能健全發展。但加班這一塊 完全不符合法律，只能換補休， 而要老闆簽名 更是困難重重 四、喜歡說 不喜歡員工加班，但又喜歡緊急接訂單 五、言行上 透漏出對勞基法的輕視，忘不了一次面試時，老闆說：「我敬重勞基法，但勞 基法也是變相懲處公司（差不多的意思）」 六、強加他人認同他的看法，之前有員工e-mail提離職，堅持認為要當面且一個月前提才合 乎法律，即使專業人士說可以 還是不信 七、喜歡跟人說 員工要有主見才是好的，但員工真的提想法，又被否定 八、邏輯欠缺，最近很常說 你們沒做好，公司就會沒業績，於是就沒有獎金，最後公司會 倒閉 九、嚴以待人，寬以代己，或說雙標，訓我們員工的話，可以完全套用在老闆本人身上 十、透漏出很懂市面行情價，但我評估根本不懂（這是我自己都判斷，但如果如老闆所說， 就不會留不住承攬人員了） 十一、這陣子想要增加公司的新產品，於是工作量暴增，但原本的工作還是得做，於是導致 新產品沒什麼進展，於是又是第八點的說法，沒有新產品，公司就沒競爭力，吸引不到客戶 ，你們就沒獎金。 絕大多數是我覺得老闆糟糕的地方，還是如我的老闆所長說的，而「因為我是老闆，所以看 事情會跟你們不一樣」 我自己覺得這是典型的慣老闆，但就慣老闆來說，程度到如何呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.21.178 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1685369616.A.ADF.html
推
05/29 22:56, 2年前 , 1F
這種素質都有錢能開公司，看來臺灣是真的經濟 20 年來最
05/29 22:56, 1F
→
05/29 22:56, 2年前 , 2F
好
05/29 22:56, 2F
噓
05/29 23:20, 2年前 , 3F
能創業4.5年不倒，比你們這群員工強多了
05/29 23:20, 3F
推
05/29 23:37, 2年前 , 4F
很多勞工加班費都拿不到，能不能報加班就很難說了，不過
05/29 23:37, 4F
→
05/29 23:37, 2年前 , 5F
我也不喜歡主管情緒化，看你還想不想做下去，可以開始
05/29 23:37, 5F
→
05/29 23:37, 2年前 , 6F
看看其他工作了
05/29 23:37, 6F
推
05/29 23:46, 2年前 , 7F
很正常的老闆啊！小公司就是這樣
05/29 23:46, 7F
→
05/30 00:38, 2年前 , 8F
小公司老板不pua員工，怎麼壓低人事成本
05/30 00:38, 8F
→
05/30 00:41, 2年前 , 9F
你才知道台灣人的嘴臉啊XD
05/30 00:41, 9F
→
05/30 00:42, 2年前 , 10F
這種公司/老闆多著呢
05/30 00:42, 10F
→
05/30 01:23, 2年前 , 11F
小公司就是這樣啊，老闆永遠覺得自己做什麼都是對的啦
05/30 01:23, 11F
推
05/30 01:58, 2年前 , 12F
也是笨蛋員工寵出來的阿 不去檢舉 自己吃虧也是活該
05/30 01:58, 12F
→
05/30 05:40, 2年前 , 13F
我是覺得你列這些，不如思考你留下來有什麼利弊
05/30 05:40, 13F
推
05/30 08:17, 2年前 , 14F
勞動部長有給解答 要換到國家重點產業就業
05/30 08:17, 14F
推
05/30 08:34, 2年前 , 15F
不爽就快跳 跟我們講他也不會改
05/30 08:34, 15F
推
05/30 08:47, 2年前 , 16F
同意樓上，改得了自己，改不了別人
05/30 08:47, 16F
推
05/30 09:46, 2年前 , 17F
小公司這樣就正常啊,要不然離職率怎麼會高
05/30 09:46, 17F
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05/30 10:58, 2年前 , 18F
好了啦 分析這麼多還不是不走
05/30 10:58, 18F
→
05/30 13:49, 2年前 , 19F
台中工業區都是這種的 見怪不怪惹
05/30 13:49, 19F
推
05/30 14:12, 2年前 , 20F
我覺得抱怨也解決不了問題，反正你改變不了他，就看薪水
05/30 14:12, 20F
→
05/30 14:12, 2年前 , 21F
值不值得你待下去
05/30 14:12, 21F
推
05/30 16:45, 2年前 , 22F
他慣幾分不重要，重要的是你忍不忍的下去，走不走得了
05/30 16:45, 22F
推
05/30 20:59, 2年前 , 23F
對他們來說職缺就是免洗，隨便都能找得到員工
05/30 20:59, 23F
推
05/31 12:43, 2年前 , 24F
通常是家族企業，一定沒制度
05/31 12:43, 24F
→
05/31 14:25, 2年前 , 25F
比較好奇你打算忍多久？
05/31 14:25, 25F
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05/31 18:31, 2年前 , 26F
有時不一定是老闆 也會覺得自己都是對的啊
05/31 18:31, 26F
噓
06/25 11:44, , 27F
不爽就離職 抱怨是世界上最沒意義的事
06/25 11:44, 27F
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