[閒聊] 找人面試前不先看履歷的不愉快經驗已刪文
如標題，近期小弟轉換跑道(行銷相關)
距離上次面試也超過兩年了
兩年前因疫情還是線上面試
因此實體面試第一家安排順位非最優先的暖暖身
結果原本要週末放假愉快的心情整個被搞差
大致描述一下整個過程想吐槽的點:
1.面試官一進來完全沒有自我介紹
2.聊幾句推測是人資或秘書,對專業領域知識只了解皮毛,
吐槽履歷中某些成果很簡單不值一提,結果裡面難度最高的項目沒看到沒問
3.不斷打斷求職者回答,跳針kpi就是要銷售業績
os.我知道啊正闡述完整做法.策略又沒耐心聽,消費者會憑空掏錢?
4.用奇怪口氣質疑過往每份工作離職原因
os.薪水越換越高是不能換?
5.探尋特定產業客戶非常精準業績數字,
說沒精準業績數字成長作證無法說服老闆求職者實力
6.最後問了期望待遇及其他許多履歷上都有寫的問題,
問完說你經歷及年紀要求這個薪水太高了,
當然期望是期望我也降低數字看看想法,結果對方聽完說:
N和N-X你覺得有差嗎?
os.X沒差那你送我啊!若是期望薪資和能力落差過大,
這點在履歷上就能看出來何必浪費雙方時間
ps.這間願意給數字和其他獵人頭引薦職缺相比70%不到呵
中間一堆問題當下強烈慾望想直接反駁回去,
只是我是求職者,唉
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