離職前使用特休問題
我預計10/20離職，因特休還有18天，想要10/1到離職日把特休請掉，用不完的再賣掉換
錢（這樣我還可以領到一些10月的薪水跟績效，而不是只有特休換錢）可是主管(A)說主
管的上司（B)要我們九月幫忙支援其他單位，A已經有先跟B說我十月要離職（可能先預告
B我要離職的事情，有可能不用去支援吧）但沒有說是哪一天，A說因為我的人頭還歸在部
門，如果讓我請特休會顯得很尷尬，因為今天A跟B說我要離職，可是十月卻是讓我用特休
，而不能支援其他單位，A說這樣不如我做到九月底結束就好，才不會尷尬、觀感不佳，
但不論有沒有使用特休，進公司上班的時間都是九月底，只是使用特休我是10/20再回來
辦離職手續，但使用特休不是我的權益嗎？可以因為這樣的原因而不讓我請特休嗎？
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