Re: [閒聊] 常請假影響出勤

看板Salary (工作職場)作者 (豆頁丁)時間2年前 (2023/09/14 13:00), 編輯推噓16(17142)
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回文說下工作性質,是做專案性質的工作,職代也有自己的專案,不需要完全代理我的工作,請假ㄧ天是遇到感冒或是當天心情特別躁鬱才會請,不然一個月頂多請半天~一天。 老實說一個月休息一兩天是現在比較穩定心情的方式,沒想到在大部分人眼裡,這麼討厭(汗) ※ 引述《Im6F (豆頁丁)》之銘言: : 各位公司好請假嗎? : 找工作盡量找好請假對我來說蠻重要的,除了本身身體不好常常感冒以外,憂鬱定期回診 : 也很重要,但是現在被警告出勤太難看,害我假單都不敢送(汗) : 如果平均每個月請2~4次真的太多嗎? : 想請問如果身心比較不穩定,這樣常請假會怎麼樣? : 前提是我的工作並不會影響別人進度。 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.13.182 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1694667635.A.755.html

09/14 13:26, 2年前 , 1F
沒有討厭阿,台灣人勞方用資方的角度看事情很正常
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09/14 13:26, 2年前 , 2F
法律能請的就請,不要有心理負擔
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09/14 13:26, 2年前 , 3F
你真的怎麼了,公司有人會給白包嗎?
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09/14 13:44, 2年前 , 4F
不給請就是特別躁鬱的時候去公司發飆阿,看以後敢不
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敢不讓你請,嘻嘻
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09/14 13:56, 2年前 , 6F
不要給自己壓力,特休/休假都是勞基法寫好的權力,公司文化
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09/14 13:56, 2年前 , 7F
不合換一家就好。
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09/14 13:57, 2年前 , 8F
沒什麼人討厭吧 你原本內文問大家每月平均請2~4次算多嗎
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09/14 13:58, 2年前 , 9F
我看推文大部分也是回你算不算多 至於說職代或同事會不會
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09/14 13:59, 2年前 , 10F
討厭你? 版友又不是你職代..看看就好
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09/14 14:01, 2年前 , 11F
不過既然你都被警告了 表示公司方也看不下去 自己調整吧
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09/14 14:03, 2年前 , 12F
勞基法病假不住院上限就30天,月平均3天等於快請滿甚
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09/14 14:03, 2年前 , 13F
至會爆吧...
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09/14 15:14, 2年前 , 14F
當天躁鬱就請假?
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09/14 15:19, 2年前 , 15F
一個月請病假3-4天 一年就超過有薪病假上限30天
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09/14 16:06, 2年前 , 16F
問題是你公司對請假頻率有問題又不是我公司有問題,我也
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可以回答你我公司才懶得管但對你有用嗎?沒有用,所以才
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09/14 16:06, 2年前 , 18F
給你一些怎樣可以減少請假頻率的建議,聽不下只能鑽牛角
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09/14 16:06, 2年前 , 19F
尖跟超譯就算摟
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09/14 17:19, 2年前 , 20F
原文是2~4次,現在又說半天到一天...差異很大耶
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09/14 17:20, 2年前 , 21F
所以請假都僅半天半天請嗎?
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09/14 18:30, 2年前 , 22F
我覺得只要你老闆沒說你績效有問題就沒問題啊
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09/14 18:31, 2年前 , 23F
PTT老屁股資方立場是越來越多了
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09/14 19:16, 2年前 , 24F
那也要說法前後一致,你前面說一個月2-4,現在又改口變成
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09/14 19:16, 2年前 , 25F
頂多半天到一天,當初發文的時候是怎麼變成2-4的?2-4跟半
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天到一天天差地遠
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09/14 19:17, 2年前 , 27F
而且照你說得,光是半天到一天就被警告出勤太難看了,你還
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09/14 19:17, 2年前 , 28F
來發文問2-4天真的太多嗎?我完全看不懂你的邏輯
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09/14 19:22, 2年前 , 29F
大家是說四天算多,你現在又改口說1~2天 = =
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09/14 21:52, 2年前 , 30F
回文假裝不在意前要不要先統一一下前後說法啊
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09/14 23:01, 2年前 , 31F
天數差很多捏,要確定耶?
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09/14 23:17, 2年前 , 32F
不需要完全代理就還是要代啊!原文跟這裡的天數說
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09/14 23:17, 2年前 , 33F
法不一也是…
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09/15 08:32, 2年前 , 34F
只有我覺得一個月請一天跟請四天差不多嗎
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09/15 09:49, 2年前 , 35F
有時候一個月請兩天,也有一個月請四次,只是每天半天或一天
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09/15 09:49, 2年前 , 36F
不等,平均一年下來月請2~4天,主管沒有提績效問題,基本上
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09/15 09:49, 2年前 , 37F
我的工作也不會有人做,造成誤會不好意思。
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09/15 10:40, 2年前 , 38F
本來老一輩的人就會很看重出席率,甚至公司有彈性上班
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09/15 10:40, 2年前 , 39F
,他也不希望人太晚到,這就是現實,你想待下去就改變
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,不改變就趕快找下一家
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09/15 11:58, 2年前 , 41F
一個月頂多半天~一天,平均月請2~4天,真的差很多,你
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09/15 11:58, 2年前 , 42F
要不要再想想?
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09/15 11:59, 2年前 , 43F
你一個月頂多請半天到一天,到底是怎麼用一年除下來就
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09/15 11:59, 2年前 , 44F
變月均2~4天
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09/15 12:25, 2年前 , 45F
我猜 有的月份生病會請到四次
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09/15 12:36, 2年前 , 46F
看公司文化吧,如果沒有讓代理人太麻煩,自己身體比較
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09/15 12:36, 2年前 , 47F
重要
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09/15 18:17, 2年前 , 48F
就貼今天的新聞給老闆看==憂鬱躁鬱就是這樣需要多點時
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09/15 18:17, 2年前 , 49F
間,一個衝動直接大波kill
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09/15 19:44, 2年前 , 50F
確實有些專案是沒什麼專業整天等東等西什麼都做不了的
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09/15 19:44, 2年前 , 51F
職位
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09/15 19:46, 2年前 , 52F
等人回mail回電話,只是個訊息中轉站
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09/15 22:37, 2年前 , 53F
個人覺得進度沒延遲就OK阿 剩下都是溝通與公司文化問題
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09/16 00:06, 2年前 , 54F
你恢復心情 就不能在周六日?
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09/16 06:48, 2年前 , 55F
一個月請 2-4 天路過,不過我是請補休和特休。工作性質是責
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09/16 06:48, 2年前 , 56F
任制且劃分清楚,休假時完全不麻煩到同事,休完假則也用自
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09/16 06:48, 2年前 , 57F
己的時間把沒完成的工作補完(如有)
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09/16 06:48, 2年前 , 58F
個人也是認同出席率不重要,把事情在時間內做完做好才重要
09/16 06:48, 58F

09/16 06:48, 2年前 , 59F
09/16 06:48, 59F

09/16 14:24, 2年前 , 60F
其實你自己當老闆,真的,要上班幾天都可以喔,強烈建議
09/16 14:24, 60F
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