[問題] 勞務承攬結束後的責任歸屬這樣正確嗎
感謝各位版友點進來,請求各位版友的協助和意見
我之前跟一家公司是勞務承攬契約,也就是沒有勞健保,論件計酬
現在我們要終止勞務承攬契約。我依照我們當時在契約上的預告日
在月初時提出終止勞務承攬合作
對方提出,我在這期間執行的業務,如果之後總公司高層來抽查資料
如果是屬於我產出的資料有問題,我必須要全權負責
我覺得這很不對勁,因為這應該是公司跟我驗收過了。所以我提出協商
我跟公司這邊,雙方都互相檢查三次:
我-公司-我-公司-我-公司(這時我將已經離開這家公司)
但是公司這邊的意思是,即使我們已經多方核查
如果之後被總公司高層抽查並有問題,就算我已經沒有跟這家公司合作
我必須還是要負起全部的責任(像是罰錢之類的)
請問這種狀況是合理的嗎?
謝謝各位版友
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.92.79 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1696924507.A.CC3.html
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我在終止合約之前,雙方都會再次檢查這些東西。但是公司一口咬定只要有責任,
這個責任比方說像是罰錢什麼的,公司要求我百分之百負責,但我覺得這很不合理。
有什麼法源依據,可以跟公司說明嗎?然而這個「損害」,其實也很難定義。但大概
就是只要是跟我有關的業務,只要需要賠錢給總公司,主管都要求我全部負責。
因為勞務承攬契約的關係,從勞基法上也不太確定哪一點法源,可以跟主管說。
※ 編輯: Comecos (114.34.92.79 臺灣), 10/10/2023 20:02:53
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