做夢夢到自己從家族企業離職的趣事

看板Salary (工作職場)作者selina914 (蓓蓓)時間7月前 (2023/10/15 18:14)推噓-6(8推 14噓 9→)

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公司內部工作分配一直非常有問題，而且如果你比較聰明都會被硬凹要你處理一些需要時間研究的事情，而當你做好了都會被視作理所當然，有時候不小心失誤了就會用一種落井下石的姿態對你，完全不會保護員工，只會亂叫員工背鍋，或是講話迂迴喜歡將事情複雜化。永遠有某個主管總是不清楚員工的職務分配，不分青紅皂白的亂丟不屬於你的業務給你，還用一種很狗眼看人低的態度，甚至連打字也不會好好打，曾經被公司用過的一個00後年輕助理說講話方式很像小學生，就知道多丟臉。沒有三節也沒有年終，甚至不希望你連續休兩天如果真的有時候要出去玩需要休個四天或幾天，事後就會找地方刁你、情緒勒索你，公事的聯絡方式都是用line，在職期間上百個群組，有的根本加了也不知道從三小，假日期間一直被標註，又一直洗版，有次漏看了一個訊息，他們以為很重要，還用一種很貶低人的方式批評我，說我最近不上心什麼的，如果你們帶人不是那種姿態，員工會不上心嗎？再者我根本沒有，即使真的少了熱忱，至少該做的事情一樣也沒少好嗎？公司這種福利制度跟態度還敢這樣要求，真的是有夠無恥。最好笑的是當我提離職時竟然有某個主管說什麼對我很失望，而我未滿3年，以勞基法而言我只需提前20天提離職即可，而我提前一個月，已經多給了公司10天左右的彈性。該位主管甚至把問題丟給我，說我前手提早了三個月的時間提，讓公司有充分的時間交接，WTF請問是甘我屁事？他是他我是我，我就直言自己無法有太長的待業期，而且如果拖那麼長，公司一定會盡所能的凹你把所有事情做完，或者說把接下來交接的人選可能不適合的風險都算進去，但這些都是公司的事情，到底關職員屁事？再來因為我做事比她有效率很多，對我而言交接根本就是兩週之內就可以充分完成的事情，請不要每次都喜歡用很奴但是做事像笨蛋沒效率的人好嗎？近期公司內勤人員相繼離職，昨日是我在職最後一日，某位令人無言的主管甚至在我面前對我交接的新人說這邊磁場不好，TM的你們應該要檢討一下自己吧？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.238.98 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1697364840.A.EB4.html

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iqqi4200

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fanix21

10/15 18:26, 7月前 , 2^F

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classes

10/15 19:02, 7月前 , 3^F

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