Re: [問題] 拿到溢價offer心理如何調適?

看板Salary (工作職場)作者 (Sakana Mazui)時間1年前 (2023/11/14 19:26), 1年前編輯推噓5(5010)
留言15則, 5人參與, 1年前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《BrandyEye (單寧瑟)》之銘言: : 近期問了幾個同期或前輩 卻發現他們的談到的薪資與我差不多甚至更低 ,也基於對他們 : 的認識 確信他們技術實力 或是 工作閱歷都在我之上。 : 但可能面試對談沒那麼擅長。 : 現在鄰近報道日 知道自己拿到一份溢價不少的約 不知道要怎麼調適 是你把能力界定得太狹隘了 上班就是為了錢 錢領比較多的人就是對的 如果同業都做一樣的事 而你領得比較多 一定是在人脈.眼光.溝通.勇氣等綜合面向 你比別人的能力強 所以這就是你應得的 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-S9110. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.41.139 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1699961202.A.ABF.html ※ 編輯: Savior09 (1.200.41.139 臺灣), 11/14/2023 19:33:39

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通常久了會大概知道年資跟行情的range大概是怎樣,多
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拿怕是會被多關注 比較難低調
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11/15 07:31, 1年前 , 3F
多拿不要跟同事談薪水就好了啊,在某些外商談薪水是大
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忌,我就不懂台灣人為什麼這麼愛刺探同事的隱私,一直
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問一直問
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樓上反了吧 台商才討厭薪資公開 外商都隨便聊
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哪裡隨便聊了?我在外商很多年,大家其實不愛談薪水,
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畢竟是個人隱私
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問題不是同事 是主管知道你的薪資比較高 表現不好的話 有些主
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管會讓其他人知道你薪水高或是調薪調比較少
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11/16 09:48, 1年前 , 11F
內外商對薪水保密其實都差不多,但外商鼓勵爭取價值,內
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11/16 09:48, 1年前 , 12F
傷鼓勵在 薪水扯同事後腿,都是為什麼他領這麼多,而不是
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我值得更多
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前天才有基層同事不爽我kpi 和領的錢不相符,我就翻白眼,
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11/16 09:54, 1年前 , 15F
打工仔奴才命操皇帝的心
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文章代碼(AID): #1bKrbog_ (Salary)
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