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[討論] 公司大量資遣 我們卻有兩個月全薪可拿?

看板Salary (工作職場)作者 (奈奈子)時間1年前 (2023/11/27 11:41), 編輯推噓8(8推 0噓 15→)
留言23則, 13人參與, 1年前最新討論串1/1
這件事發生在去年 該公司因為訂單問題 決定資遣我們100多名派遣人員 然後告訴我們 非自願離職證明會開在兩個月後 這兩個月我們不用上班 也有全薪可拿 兩個月後可以領到資遣費+非自願離職證明 有人知道我們為啥會有兩個月全薪可拿呢? 是大量解雇需60天預告期的關係嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.174.228 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1701056472.A.BBC.html
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11/27 12:05, 1年前 , 1F
大量解僱要給政府說明書跟規劃…但這是不是理由…
11/27 12:05, 1F
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11/27 12:06, 1年前 , 2F
我倒是覺得你開始找新工作不是更好嗎？
11/27 12:06, 2F
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11/27 12:06, 1年前 , 3F
基本上你應該改變不了什麼…
11/27 12:06, 3F
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11/27 14:17, 1年前 , 4F
只是一個方向，要看當初簽訂合約有沒有寫預告期60天的
11/27 14:17, 4F
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11/27 14:17, 1年前 , 5F
勞基法如果是30天 合約是寫60天 合約那邊違法是走民事
11/27 14:17, 5F
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11/27 14:19, 1年前 , 6F
因為沒看到實際文件，只能這樣猜測而已
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11/27 14:20, 1年前 , 7F
聽起來這段期間也蠻像garden leave的
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11/27 14:24, 1年前 , 8F
也不排除真的沒事情可以做，讓你們全部都不要來了
11/27 14:24, 8F
推
11/27 15:47, 1年前 , 9F
有可能是和派遣公司簽的合約有期限，不過如果這兩個
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11/27 15:47, 1年前 , 10F
月讓你們進公司反而還需要花一堆營運成本，乾脆直接
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11/27 15:47, 1年前 , 11F
別進公司省下來
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11/27 16:03, 1年前 , 12F
法規規定是30天，但公司可能因為人數多需要時間處理，可是
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11/27 16:03, 1年前 , 13F
又不想要繼續開產線浪費錢，所以就有可能提前預告資遣
11/27 16:03, 13F
推
11/27 16:54, 1年前 , 14F
問你公司啊，你們公司給優於勞基法本來就是依你們公司為主
11/27 16:54, 14F
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11/27 20:11, 1年前 , 15F
你們公司優於勞基法不好嗎
11/27 20:11, 15F
推
11/27 20:26, 1年前 , 16F
感覺好佛
11/27 20:26, 16F
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11/27 21:35, 1年前 , 17F
都有吧 公司當時應該都有跟你們說明了吧 去年的事你現
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11/27 21:35, 1年前 , 18F
在還在糾結嗎
11/27 21:35, 18F
推
11/28 08:15, 1年前 , 19F
法律是最低下限，優於法律沒啥問題啊
11/28 08:15, 19F
推
11/28 08:47, 1年前 , 20F
很多公司沒有下限不守法(無誤~)
11/28 08:47, 20F
推
11/29 11:10, 1年前 , 21F
只要超過勞基法的基本規定，其他多給的沒話說
11/29 11:10, 21F
推
11/29 13:39, 1年前 , 22F
被壓榨慣了 偶爾有好事反倒不習慣
11/29 13:39, 22F
推
11/29 16:27, 1年前 , 23F
優於法律沒什麼不好啊
11/29 16:27, 23F
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