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Re: [問題] 找不到新人 用更高起薪徵人

看板Salary (工作職場)作者 (薑薑薑薑薑)時間1年前 (2024/02/04 18:35), 1年前編輯推噓9(10推 1噓 21→)
留言32則, 22人參與, 1年前最新討論串2/2 (看更多)
同樣的問題 但主管有承諾會在今年度加薪(我們是四月調薪，雖然沒拿到之前都是屁) 主要是我心態很難調適 努力拚了這麼久，也替公司解決很多問題 雖然我知道跟新人沒關係，主管跟公司的問題比較大 但聽到的當下真的很震驚 就像原文下面的推文，等於我之前的努力都是屁 一個零經驗的新人，就能打趴我之前所有的努力 新人來兩個月了，我決定放牛吃草了 ※ 引述《Aquariusland (水瓶仙境)》之銘言： : 想請問大家 : 如果公司因為缺工的關係 : 只好用高於在職人員的起薪徵人 : 好不容易徵到人了 : 卻又幾乎沒有相關經驗 要從頭教起 : 這時候 你有原本的業務要做 : 又要帶一個沒經驗的新人 : 然後他的起薪還比你高 : 這種情況 大家認為合理嗎？ : ----- : Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.168.73 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1707042904.A.BAB.html
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02/04 19:14, 1年前 , 1F
真的介意就是換個公司
02/04 19:14, 1F
推
02/04 19:26, 1年前 , 2F
我會問主管同不同意我離職重新進來，不同意我會換公司
02/04 19:26, 2F
在新人進來之前，就有跟主管反映過薪資問題 去年主管承諾藉由考績跟升等的方式調薪，但還是要過人事跟大老闆
推
02/04 19:35, 1年前 , 3F
換公司R 只怕你腿麻
02/04 19:35, 3F
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02/04 19:39, 1年前 , 4F
這是在演什麼內心戲
02/04 19:39, 4F
沒演內心戲阿，就單純覺得主管因為缺工招募來的新人 卻沒考慮過原本員工的薪資待遇是否也需要提升
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02/04 19:45, 1年前 , 5F
連嘴砲要換公司都不敢 不加你薪剛好而已 還挖超舊文
02/04 19:45, 5F
超舊文???不到一年阿，單純有一樣的問題，想知道大家怎麼調適的
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02/04 19:51, 1年前 , 6F
報離職給公司壓力阿 沒有實質回應就走
02/04 19:51, 6F
新人還沒來之前就有給主管壓力了，所以才會有加薪的承諾 只是上禮拜得知新人起薪直接超過我，心情很難適應
推
02/04 20:49, 1年前 , 7F
老人都會留一手不是沒原因的
02/04 20:49, 7F
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02/04 23:52, 1年前 , 8F
公司的決定 你主管根本沒權幫你調 說破嘴也是一樣
02/04 23:52, 8F
推
02/04 23:58, 1年前 , 9F
先找到新工作再提離職吧，公司夠重視你就會有所表示的
02/04 23:58, 9F
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02/05 00:21, 1年前 , 10F
可以準備換工作了，他們現在比較怕你離職
02/05 00:21, 10F
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02/05 00:22, 1年前 , 11F
你主管應該也沒這個能力改變薪資結構，畢竟公司不是他開
02/05 00:22, 11F
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02/05 00:22, 1年前 , 12F
的
02/05 00:22, 12F
我司主管評核是確實會影響到調薪的，這我之前就有感受到的 因為我前主管給我的考核確實讓我調薪幅度提升，所以我才給現任主管壓力 目前的部門也是因為我有實績，大老闆調任我過去的
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02/05 01:14, 1年前 , 13F
做下去心情只會更糟 趁早另謀出路
02/05 01:14, 13F
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02/05 01:20, 1年前 , 14F
很難過 但必須接受努力真的只是屁
02/05 01:20, 14F
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02/05 01:20, 1年前 , 15F
工作的成功是企業的 不是個人的
02/05 01:20, 15F
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02/05 01:22, 1年前 , 16F
除非真有價值積累 否則都是熟練作業員
02/05 01:22, 16F
推
02/05 02:57, 1年前 , 17F
留一手其實滿垃圾的，真的出包 新人怎麼講都不對，
02/05 02:57, 17F
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02/05 02:57, 1年前 , 18F
還有實驗室垃圾主管講錯，新人（有實驗室經驗，其
02/05 02:57, 18F
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02/05 02:57, 1年前 , 19F
實知道）照她講的做被其他人糾正，垃圾主管（待近2
02/05 02:57, 19F
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02/05 02:57, 1年前 , 20F
0年）後來直接說她當初是講糾正的版本，無恥秀下限
02/05 02:57, 20F
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02/05 08:22, 1年前 , 21F
笑死 還放牛吃草 不離職嗎
02/05 08:22, 21F
我並沒有留一手，單純就是把工作該做的教給新人，但做好做差，聽天由命了 既然主管認為新人有這個薪資價值，那我憑什麼認為自己有本事可以教他
推
02/05 08:27, 1年前 , 22F
換工作就調薪了啦 = =
02/05 08:27, 22F
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02/05 08:29, 1年前 , 23F
腳還沒麻就去找上司談判 腳麻就不要互相傷害了 認清
02/05 08:29, 23F
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02/05 08:29, 1年前 , 24F
現實
02/05 08:29, 24F
推
02/05 10:01, 1年前 , 25F
看你有沒有能力找下一間啊 沒有就只能乖乖吞下去
02/05 10:01, 25F
推
02/05 12:18, 1年前 , 26F
哈我懂這種不甘心的感覺，小心你快被這公司制約了(拍拍
02/05 12:18, 26F
推
02/05 16:44, 1年前 , 27F
所以公司都會要求員工之間不聊薪資，雖然沒什麼用
02/05 16:44, 27F
※ 編輯: reteporeh (218.173.154.159 臺灣), 02/05/2024 21:05:41
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02/05 21:15, 1年前 , 28F
你們公司都找不到新人了 先擔心沒競爭力吧
02/05 21:15, 28F
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02/05 21:15, 1年前 , 29F
不要到時候這個你嫌棄的新人還比你早走 就好笑了
02/05 21:15, 29F
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02/05 23:23, 1年前 , 30F
那就換啊 上來討拍？
02/05 23:23, 30F
推
02/05 23:34, 1年前 , 31F
沒辦法 向主管反應跟準備好退路 不會叫的員工就是被剝削
02/05 23:34, 31F
噓
02/05 23:37, 1年前 , 32F
阿你不會離職當起薪高的新人逆==
02/05 23:37, 32F
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