Re: [心得] 社會上有多少狗屁工作?

看板Salary (工作職場)作者 (Cheshire Cat)時間2年前 (2024/02/07 08:04), 2年前編輯推噓19(23431)
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所以我不知道你的工作有多強就是XD 不過Accounting是所有公司都必須存在的部門 HSE是所有公司有生產部門都必須存在的人力 以會計來說,小至一人公司兩人公司,到數十萬人公司,全部都需要會計 你有想過為什麼嗎? 因為數字要兜得起來你才知道公司有沒有獲利阿 不然老闆開公司幹嘛? 會計就是一個基層工作,但絕對是在公司裁員到剩下老闆之前唯一會繼續存在的職位 比甚麼秘書啦、業務都會存活更久 至於你說你"接手"會計工作以後才發現就只是打Entry和基礎的reporting 那就代表你們公司業務很單純阿,是不是連ERP系統都沒有XD 你其實接手以後也只是照著人家的SOP去做? 聽起來你連借貸IFSR都搞不懂 代表你對會計也沒甚麼基礎的知識,憑甚麼去評斷別人的工作? 一般外商或大公司的Accounting哪有那麼簡單 你覺得四大很屌很威,我跟你說,你看多少人想從四大逃出來的? 四大你以為變In house可以無痛接軌喔? 四大有很難進去? 拜託每年缺肝缺奴隸那麼多,哪有多麼高大上? 至於HSE來說 你知道只要有工廠的外商公司 所有簡報第一頁,一定都是Safety 從BU報給MD/GM,或是MD/GM報給他們老闆,到Regional甚至Global 越高層級的簡報Safety一定都是放在第一頁 為什麼? 因為安全帶來的損失是無可估計的 在國外工安事故要是判定責任是公司方,除了產線損失外 通常賠償都是天價 工安這件事情,就是在一堆你覺得"雞毛蒜皮"的事情去累積起來 至於你說HSE很廢,那是公司文化的問題而不是這個位置的問題 正常的HSE碰到有問題的制度,是要先理解該制度的設計原因然後去檢討流程 看看有沒有更有效率的解決方案 但台灣人民族性就是不注重安全 騎車戴安全帽是因為會被罰款,所以就帶瓜皮連繫帶都不扣上 200萬台幣,就是台灣法律/政府對人命的基本開價 自然工安就不會被注重,成本期望值就是這麼低 簡單來說啦,你會覺得這兩個工作廢 就是因為你能看到的就是這個層級,或是你去的公司就是那樣水準 有點像是 你拿著電信方案0元白牌低階手機螢幕很糟、系統很卡、使用困難、Bug極多、照相很差 然後你在抱怨當代手機怎麼那麼爛 加油好嗎? 往上爬找一個好一點的工作,也許有一天你會改變你的想法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 136.226.240.114 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1707264261.A.02D.html

02/07 08:10, 2年前 , 1F
+1
02/07 08:10, 1F

02/07 08:20, 2年前 , 2F
低端認知工安都是來找麻煩的,林北這樣做OOXX都沒事怎麼會
02/07 08:20, 2F

02/07 08:20, 2年前 , 3F
有問題,淨抓些雞毛蒜皮,製造麻煩
02/07 08:20, 3F

02/07 08:21, 2年前 , 4F
看發言其實能很清楚知道處在哪個位階
02/07 08:21, 4F

02/07 08:22, 2年前 , 5F
到一小層級以上,工安就是最重要的事,因為你出事,整串都
02/07 08:22, 5F

02/07 08:22, 2年前 , 6F
陪葬,雖小到爆炸
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02/07 08:23, 2年前 , 7F
生產反而都小事,報廢就報廢,沒看過報廢噢(誤)
02/07 08:23, 7F

02/07 08:41, 2年前 , 8F
確實,前一篇就滿滿菜味,見識淺了
02/07 08:41, 8F

02/07 08:44, 2年前 , 9F
也是啦..公司要倒還要留會計作帳計算..
02/07 08:44, 9F

02/07 09:11, 2年前 , 10F
純粹就’坎斬‘不到而已
02/07 09:11, 10F

02/07 09:20, 2年前 , 11F
你不要那麼認真回廢文啦
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02/07 09:51, 2年前 , 12F
認同到不能再認同
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02/07 10:43, 2年前 , 13F
你是中產階級就看不起低端 你的專業能不藏私去教嗎
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02/07 10:48, 2年前 , 14F
社會上有什麼教不會的啦 有啦我新訓時有天兵手榴彈投
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02/07 10:50, 2年前 , 15F
沒超過5m班長怎麼教就是沒辦法
02/07 10:50, 15F
其實蠻多真的教不會的 我是說真的 天才程式工程師我還真的學不對他的思路

02/07 10:51, 2年前 , 16F
5m? 他是怎麼通過體檢的?
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02/07 10:54, 2年前 , 17F
先不講ai 每個人都認為自己無法取代老闆認為都可取代
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02/07 12:04, 2年前 , 18F
工安問題我很不客氣的講,最不注重的就是當事者本人,出事
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02/07 12:04, 2年前 , 19F
斷手斷腳掛了的是你,結果沒出事時,一個比一個大尾,勸你
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02/07 12:05, 2年前 , 20F
講你又在那邊唧唧歪歪,這誰的問題?
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02/07 12:08, 2年前 , 21F
其實你a那個帳號就知道滿滿的邏輯廢文
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02/07 12:48, 2年前 , 22F
把四大當圭臬就知道原po不太懂業界了
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02/07 12:51, 2年前 , 23F
工安那段更不用說,他的角色明顯也不是什麼安衛工程師,大
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02/07 12:51, 2年前 , 24F
概是技術員在抱怨吧
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02/07 12:57, 2年前 , 25F
那篇就見識短淺,這篇有料多了
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02/07 14:05, 2年前 , 26F
這篇講得很讚
02/07 14:05, 26F
※ 編輯: zzahoward (136.226.240.114 臺灣), 02/07/2024 14:43:07

02/07 16:19, 2年前 , 27F
公司亞洲區大頭來廠 進各部門第一件事就是查工安有沒
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02/07 16:19, 2年前 , 28F
有落實 警報系統能不能正常啟動 台灣文化就看不起工
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02/07 16:19, 2年前 , 29F
安 才弄成像明揚那種大火
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02/07 19:22, 2年前 , 30F
人的眼界到哪,識見就到哪。不要太過苛求基層員工懂那麼多了
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02/07 19:22, 2年前 , 31F
~
02/07 19:22, 31F

02/07 20:03, 2年前 , 32F
工安出事不是一定都當事人的問題多去翻點案例其實不難的
02/07 20:03, 32F

02/07 20:05, 2年前 , 33F
教育訓練危害告知都作假簽名了事,工人怎麼會知道危害性
02/07 20:05, 33F

02/07 20:05, 2年前 , 34F
有多高代價有?
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02/07 20:05, 2年前 , 35F
代價有多大?
02/07 20:05, 35F

02/07 21:13, 2年前 , 36F
推,能力到哪裡也只能看到哪裡
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02/07 23:58, 2年前 , 37F
所以他只能在這邊發廢文
02/07 23:58, 37F

02/08 01:02, 2年前 , 38F
會出現很多工作上意外 不就是貪圖方便
02/08 01:02, 38F

02/08 01:03, 2年前 , 39F
沒出事不代表是對的好嗎?只是幸運沒出狀況
02/08 01:03, 39F

02/08 01:04, 2年前 , 40F
就像機器故障時 SOP不是先該排除障礙 確定沒有人在處理
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02/08 01:04, 2年前 , 41F
或是手在機器裡 才能按運轉 有多少事件 就是沒有再三確認
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02/08 01:58, 2年前 , 42F
機械類最好要有防呆裝置這樣不管你人員怎麼失誤都不至於
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02/08 01:58, 2年前 , 43F
會受傷在其次就是要有上鎖管制開關上鎖要當事人才能打開
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02/08 01:58, 2年前 , 44F
以防止別人誤啟動開關
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02/08 08:48, 2年前 , 45F
機械類卷夾有機會變絞肉
02/08 08:48, 45F

02/08 10:55, 2年前 , 46F
樓上,使用者有時會拆掉防呆裝置...XD
02/08 10:55, 46F

02/08 13:11, 2年前 , 47F
台灣很奇怪,工安意識最薄弱的往往是第一線的實際操作者,
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02/08 13:11, 2年前 , 48F
明明他們才是真正會面對風險的人,但是卻會站在老闆的角度
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02/08 13:11, 2年前 , 49F
覺得做工安多花錢不好,影響工作速度不好,為了趕快完成老
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02/08 13:11, 2年前 , 50F
闆的工作而捨棄自己的安全
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02/08 14:08, 2年前 , 51F
同意,管理高層簡報永遠從工安開始,每年都要報告數
02/08 14:08, 51F

02/08 14:08, 2年前 , 52F
據上去
02/08 14:08, 52F

02/08 14:58, 2年前 , 53F
會抱怨工安,通常都是第一線的操作員
02/08 14:58, 53F

02/08 19:53, 2年前 , 54F
大部分那種獨資小公司,除非老闆是財務底,不然第一個
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02/08 19:53, 2年前 , 55F
需要擴充的就是會計人員
02/08 19:53, 55F

02/08 23:41, 2年前 , 56F
同意 常常聽到部門被工安稽查記缺失,然後抱怨工安就只
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02/08 23:41, 2年前 , 57F
會雞蛋裡挑骨頭,其實是別人看到了你看不到的風險
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02/10 08:19, 2年前 , 58F
推你
02/10 08:19, 58F
文章代碼(AID): #1bmia50j (Salary)
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