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[問題] 工時分散到其他天

看板Salary (工作職場)作者時間1月前 (2024/03/25 00:53), 編輯推噓18(18推 0噓 31→)
留言49則, 20人參與, 1月前最新討論串1/1
大家好 最近在找內勤工作 某間公司工作內容、距離皆符合我的需求 薪資也比同類型職位要高上不少 不過上班時間週一到週五工時為35小時(每天固定7小時)，剩下5小時只要在紅字或週六上完 即可 這樣換算下來每個月有20小時(3天)的日子要再進公司，請問這樣的算法有什麼要注意的地 方嗎？謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.241.173 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1711299186.A.D63.html
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03/25 01:10, 1月前 , 1F
你的每天固定七小時含吃飯時間?
03/25 01:10, 1F
推
03/25 02:13, 1月前 , 2F
這樣不就天天要進公司…有夠沒生活的
03/25 02:13, 2F
推
03/25 07:59, 1月前 , 3F
樓上，所以薪水比其他高一點，就看要犧牲哪個啦
03/25 07:59, 3F
推
03/25 08:30, 1月前 , 4F
那我寧願每天加班一小時，固定周休二日…
03/25 08:30, 4F
推
03/25 08:36, 1月前 , 5F
這種超爛的 就是以前的隔周休
03/25 08:36, 5F
推
03/25 09:01, 1月前 , 6F
這樣等於每周固定加班三天 不是不行 而是pay高到哪
03/25 09:01, 6F
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03/25 09:01, 1月前 , 7F
有比一班多到一半就可以 譬如一般是四萬 有六萬可
03/25 09:01, 7F
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03/25 09:01, 1月前 , 8F
這樣等於每月固定加班三天*
03/25 09:01, 8F
推
03/25 09:20, 1月前 , 9F
光想這種上班時間就累
03/25 09:20, 9F
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03/25 09:20, 1月前 , 10F
一天休兩天就不夠了，還要加班
03/25 09:20, 10F
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03/25 09:20, 1月前 , 11F
一周
03/25 09:20, 11F
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03/25 10:01, 1月前 , 12F
七小時不含休息時間，休息時間半小時
03/25 10:01, 12F
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03/25 10:01, 1月前 , 13F
感謝大家回覆，我會再想想
03/25 10:01, 13F
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03/25 10:49, 1月前 , 14F
又想到一個問題，如果週一到週五的上班時間超過七小時
03/25 10:49, 14F
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03/25 10:49, 1月前 , 15F
，這樣可以算是加班嗎？因為超出原規定時數
03/25 10:49, 15F
推
03/25 11:28, 1月前 , 16F
居然有休息時間只有半小時的工作？！
03/25 11:28, 16F
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03/25 11:29, 1月前 , 17F
月休八變成月休五，要看具體多多少了 不然滿雷的
03/25 11:29, 17F
推
03/25 12:04, 1月前 , 18F
有些不能斷線的製程或是設備真的就只休半小時
03/25 12:04, 18F
推
03/25 12:20, 1月前 , 19F
看你跟什麼比，跟產線比就吊打，但跟行政比就互有優缺
03/25 12:20, 19F
推
03/25 12:58, 1月前 , 20F
感覺多上幾天班，看別人休假你還要上班。
03/25 12:58, 20F
推
03/25 13:22, 1月前 , 21F
被凹還覺得好？
03/25 13:22, 21F
推
03/25 14:32, 1月前 , 22F
要看錢啊 有些美國大老譬如馬斯克也希望一周只休一天
03/25 14:32, 22F
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03/25 14:32, 1月前 , 23F
現代人一堆都是下班兼差吧
03/25 14:32, 23F
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03/25 16:45, 1月前 , 24F
美國不少公司改一天九小時，週休三日，貴司反其道而
03/25 16:45, 24F
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03/25 16:45, 1月前 , 25F
行實在是把台奴榨個透徹，果然台灣有台灣的玩法
03/25 16:45, 25F
推
03/25 18:58, 1月前 , 26F
回答原po問題：上超過7小時算不算加班？實務上是超過
03/25 18:58, 26F
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03/25 18:58, 1月前 , 27F
7小時~8小時以內可以只算一倍，超過8小時以後才算加
03/25 18:58, 27F
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03/25 18:58, 1月前 , 28F
班費，這樣不違法（勞基法第20-1條）
03/25 18:58, 28F
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03/25 20:21, 1月前 , 29F
每天少上一小時得爽度 絕對比不上正常週休二日
03/25 20:21, 29F
推
03/25 22:40, 1月前 , 30F
規定是每4小時休半小 這樣根本故意讓你每天上7小只休半
03/25 22:40, 30F
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03/25 22:40, 1月前 , 31F
小 然後少的一小時補到週六只上五小又只需要休半小時 你
03/25 22:40, 31F
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03/25 22:40, 1月前 , 32F
一週總時數跟一天8小的一樣40小時 休時時間卻是3小時 一
03/25 22:40, 32F
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03/25 22:40, 1月前 , 33F
週直接少別人2小時 一個月就少8小時 等於被凹一天上班欸
03/25 22:40, 33F
推
03/25 23:10, 1月前 , 34F
只休半小時 吃完飯就差不多了 沒休息到的感覺
03/25 23:10, 34F
推
03/26 00:46, 1月前 , 35F
beareight板友，隔壁板就有個工作八小時，但只給半小時
03/26 00:46, 35F
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03/26 00:46, 1月前 , 36F
休息時間，但看到徵才者對此疑問的回覆後，就不想再多講
03/26 00:46, 36F
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03/26 00:46, 1月前 , 37F
什麼。對方說若想休一小時就要再多上半小時的班呢
03/26 00:46, 37F
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03/26 01:22, 1月前 , 38F
沒想到還有那麼多要考慮的地方，謝謝大家我心裡有個底
03/26 01:22, 38F
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03/26 01:22, 1月前 , 39F
了
03/26 01:22, 39F
推
03/26 11:30, 1月前 , 40F
時數是其次 重點是分散工時會導致你時間被切割破碎
03/26 11:30, 40F
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03/26 11:31, 1月前 , 41F
人不是機器 要休息一關電源直接進入100%休息 而是
03/26 11:31, 41F
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03/26 11:32, 1月前 , 42F
會有進入休息的過程 被切得破碎的情況 會讓你無法好
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03/26 11:32, 1月前 , 43F
好休息 如果剛好假日要處理事情 會有沒休息到的感覺
03/26 11:32, 43F
推
03/28 09:33, 1月前 , 44F
薪水夠高，周六上班也不是問題，不然你周六就沒得
03/28 09:33, 44F
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03/28 09:34, 1月前 , 45F
看病或者取得其他娛樂或專業的服務了，不是嗎？
03/28 09:34, 45F
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03/28 09:34, 1月前 , 46F
不然週六不准大眾運輸業、百貨服務業、醫療業上班好
03/28 09:34, 46F
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03/28 09:34, 1月前 , 47F
了，這樣所有的勞工都開心。
03/28 09:34, 47F
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03/28 09:35, 1月前 , 48F
醫生看診，到了下班時間就開立刻關燈走人，不要把
03/28 09:35, 48F
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03/28 09:35, 1月前 , 49F
已經掛號的病患看到完，超時工作。
03/28 09:35, 49F
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