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[問題] 工作量增加薪水不變該考慮離職嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (alex2619)時間1月前 (2024/03/27 18:21), 4周前編輯推噓15(15推 0噓 35→)
留言50則, 19人參與, 3周前最新討論串1/1
代PO ================================= 想請問一下大家遇到這樣的情況會怎麼處理？ 前陣子因為一些原因導致我的工作量太大 跟老闆反應過後，老闆同意找一位助理來協助我的工作 但助理做一陣子後發現不太適合 好多請他協助的事做的都不是很到位 變成我還要跟在後面擦屁股。 後來那位新人好像也覺得自己不適合就自提離職了 也剛好那個時候旺季結束，工作量有明顯減少 本來以為可以稍微喘口氣或至少恢復常態 結果這時候有一位與我同職位的同事要離職 當下聽到有點擔心，同事還安慰我說他負責的業務範圍跟我不太一樣 應該不會全部轉到我這邊。 事與願違，下班前被小主管找去，要我跟同事交接一下工作... 感覺有點無言，不管是老闆還是主管好像都很習慣先把事情往我這邊丟 讓我扛一下，扛得住就變成我的，扛不住再說 後來有去跟老闆溝通，也只是說他會盡快找人 這陣子先辛苦我了 除了口頭上的安慰之外沒有給任何承諾 加薪或是其他補償都沒有 目前正在思索是不是要相信老闆再撐一下 或著開104找下家 想請問大家在這種情況下會選擇相信老闆撐看看嗎？ 還是準備換工作下一份會更好？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.17.198 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1711534867.A.0DC.html
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03/27 18:25, 1月前 , 1F
加太少就直接離職了，無法理解沒有加還可以留著的心情
03/27 18:25, 1F
推
03/27 18:31, 1月前 , 2F
每次交接工作都是提加薪的好時機啊！你不提..誰會
03/27 18:31, 2F
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03/27 18:31, 1月前 , 3F
幫你？
03/27 18:31, 3F
推
03/27 18:47, 1月前 , 4F
當然騎驢找馬啊
03/27 18:47, 4F
推
03/27 19:03, 1月前 , 5F
搞不好下次領薪水的時候會變多
03/27 19:03, 5F
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03/27 19:03, 1月前 , 6F
沒多就提離職吧
03/27 19:03, 6F
推
03/27 19:04, 1月前 , 7F
你有主動提加薪？自己的權利要自己爭取
03/27 19:04, 7F
推
03/27 19:08, 1月前 , 8F
過來人勸，如果真的一直不補人，真的要離職。公司看你能
03/27 19:08, 8F
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03/27 19:08, 1月前 , 9F
完成，就不會補人了。就算加你薪，也不是多加一人薪，頂多
03/27 19:08, 9F
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03/27 19:08, 1月前 , 10F
加幾千元，累死在自己。
03/27 19:08, 10F
推
03/27 19:24, 1月前 , 11F
工作量你不能負荷的話，你快跑吧！加點薪資都是心酸的
03/27 19:24, 11F
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03/27 19:24, 1月前 , 12F
！他們覺得你都撐住了，再加上這一些給你做，後來我撐
03/27 19:24, 12F
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03/27 19:24, 1月前 , 13F
不住，我就跑了，我離開3個月後，驚覺發現3個人接我的
03/27 19:24, 13F
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03/27 19:24, 1月前 , 14F
位置。你可以邊做邊找新的一份工作。
03/27 19:24, 14F
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03/27 19:32, 1月前 , 15F
以前遇過育嬰假的工作丟給我 能接就接
03/27 19:32, 15F
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03/27 19:32, 1月前 , 16F
後來發現大家平日 都沒事做好爽都我在做嘻嘻
03/27 19:32, 16F
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03/27 19:33, 1月前 , 17F
我覺得撐多久都一樣 撐到下一個替死鬼來
03/27 19:33, 17F
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03/27 19:33, 1月前 , 18F
你死命做完 就不會補人了/ 你做錯 時間來不及才會發現
03/27 19:33, 18F
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03/27 19:34, 1月前 , 19F
該找個人幫你 看你個性啦 你是負責的人嗎
03/27 19:34, 19F
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03/27 19:34, 1月前 , 20F
以前剛上班=負責就做到死吧 後來發現一堆擺爛裝死才是
03/27 19:34, 20F
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03/27 19:35, 1月前 , 21F
職場生存法則 主管也不會管那些摸魚裝忙的人
03/27 19:35, 21F
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03/27 20:30, 1月前 , 22F
到最後發現把自己身心靈顧好比較實際！
03/27 20:30, 22F
推
03/27 22:24, 1月前 , 23F
沒加就是開人力銀行
03/27 22:24, 23F
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03/27 22:25, 1月前 , 24F
口頭安慰都是大便
03/27 22:25, 24F
推
03/27 23:53, 1月前 , 25F
推文都非常中肯！
03/27 23:53, 25F
真的，大家的建議都很棒
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03/28 07:41, 1月前 , 26F
以前同事請產假，事情都跑到我頭上，我就換工作了
03/28 07:41, 26F
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03/28 07:41, 1月前 , 27F
給你參考囉。
03/28 07:41, 27F
推
03/28 08:31, 1月前 , 28F
薪水沒加多少，工作量還增加就考慮換了
03/28 08:31, 28F
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03/28 08:31, 1月前 , 29F
難道要做功德逆
03/28 08:31, 29F
推
03/28 10:16, 1月前 , 30F
提一下希望加薪，看老闆的反應，一樣是希望多擔待下就
03/28 10:16, 30F
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03/28 10:17, 1月前 , 31F
開履歷吧。沒有定期去修履歷的習慣的話其實修修改改也
03/28 10:17, 31F
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03/28 10:17, 1月前 , 32F
是挺花時間的
03/28 10:17, 32F
推
03/28 11:08, 1月前 , 33F
你進到思維誤區，說再多都比不上真實發生的事有說服力，試
03/28 11:08, 33F
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03/28 11:08, 1月前 , 34F
著讓手上的工作爆幾個，最好是火愈燒愈旺的那種，再做出有
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03/28 11:08, 1月前 , 35F
急著補救的舉動，但無法兼顧其他事情換其他工作爆，多來幾
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03/28 11:08, 1月前 , 36F
次上面就會急著補人，並給你加薪怕你跟著提離職
03/28 11:08, 36F
推
03/28 11:19, 1月前 , 37F
要學會向上管理，你不讓事情真實發生，上面就會鴕鳥心態覺
03/28 11:19, 37F
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03/28 11:19, 1月前 , 38F
得你有能力消化的，工作只會繼續疊加，變成能者過勞
03/28 11:19, 38F
感謝大家的建議，我會轉給我朋友看 ※ 編輯: alex2619 (101.10.9.47 臺灣), 03/29/2024 11:30:50
推
03/29 12:17, 4周前 , 39F
當然是不要相信老闆阿 別傻了
03/29 12:17, 39F
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03/29 12:17, 4周前 , 40F
但離職不要意氣用事 凡事計畫好比較舒服
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03/29 12:17, 4周前 , 41F
雖然遇到這種事心一定累
03/29 12:17, 41F
推
03/29 12:20, 4周前 , 42F
33樓大正確 這種時候就該讓一些事情爆
03/29 12:20, 42F
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03/29 12:20, 4周前 , 43F
讓主管真的發現他們才會當回事
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推
03/29 16:46, 4周前 , 44F
你想想為什麼要讓事情"都扛住"? 事情多就給他爆
03/29 16:46, 44F
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03/29 16:46, 4周前 , 45F
你不爆 以後事情永遠都先找你
03/29 16:46, 45F
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03/30 16:35, 3周前 , 46F
如果加薪不行又不想離職 可以提看看職務代理津貼 找到
03/30 16:35, 46F
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03/30 16:35, 3周前 , 47F
人之前給津貼找到人再停發 這樣實際上以編制來說人事
03/30 16:35, 47F
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03/30 16:35, 3周前 , 48F
成本沒有變高老闆接受度會大一點
03/30 16:35, 48F
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03/31 14:49, 3周前 , 49F
薪水不到位就快跑吧！軟土深掘就是這種狀況，老闆對
03/31 14:49, 49F
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03/31 14:49, 3周前 , 50F
下面的人做什麼、做多少是沒感覺的
03/31 14:49, 50F
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