Re: [討論] ESG永續發展職缺
看板Salary (工作職場)作者weinberger (.<---笑點 謝謝)時間4周前 (2024/03/29 20:49)推噓5(5推 0噓 21→)留言26則, 4人參與討論串6/6 (看更多)
關於ESG職缺 我在驗證端上班(就是查證後發證書的那邊)
版上大部分都是執行端的思考
所以一堆人說ESG是作文比賽阿 大企業粉飾形象的東西
其實都沒錯 但我們關心的是賺不賺得到錢以及有沒有未來
坦白說這幾年因為金管會以及境外客戶的要求
查證需求接到手軟 連帶著輔導顧問也接案接到吐
幾間比較有規模的驗證公司基本上都滿單到明後年去了
溫室氣體/能源管理/ESG報告書 這些查證員市場上供不應求
企業做假的做真的關我屁事 只要有查證需求我就是繼續賺錢
就目前世界產業趨勢來看 永續議題不會被消滅
最多就是換個標準大家繼續玩
而市面上什麼永續管理師證照基本上沒啥屁用
有用的是建置的實務經驗 例如你有實際協助公司完成溫室氣體盤查
或是參與ESG報告書撰寫的經驗 這些才是有用的東西
坊間一堆沒屁用的證照就別浪費錢去上課了
不如去上一些真的有用的標準課程(例如ISO14064-1/GRI準則等等)
是說上了也不一定有用就是了 但至少比什麼亂七八糟的管理師有用XD
然後累積實務經驗 這樣跳去大公司 跳去顧問業 跳去驗證業
都有廣大的路可以走 永續顧問好多賺到流湯了
所以你說有沒有前途? 我是覺得蠻不錯的啦
只是難在這些一開始沒有學校科系的直接教育
所以都是出社會再累積的經驗 比較難一下子變高薪
一開始邊學邊做是一定的 不像人家工程師一出社會就年薪兩三百
但慢慢逼近是有機會的啦~
※ 引述《wiyaaa (維亞)》之銘言:
: 蠻好奇現在從事ESG相關行業或是職務的板友們多嗎?
: 你們覺得這個產業是否會是一個未來趨勢(商機?
: 近年來ESG相關的話題絡繹不絕,相關的職缺也是陸續開出,而且也有看到一些綠領人才的培
: 訓班,政府企業結合一同推動,以因應未來零淨碳排
: 現在是有一張相關證照證明自己,也能領更多薪水的時代!
: 而且企業也會為了提早培育相關人才,所以在和學校實習的合作上,增加ESG相關的訓練或課
: 程(但在挑選實習生,是否會以環工、社會學系相關的學生優先呢?)
: 藉以掌握ESG的趨勢、相關國內外法規,並掌握ESG永續報告書怎麼寫
: 現在有很多大企業開出相關的職缺,希望應徵相關領域的人才來幫他們規劃ESG相關的企劃或
: 是如何落實,如何呈現、撰寫相關的報告書等等的
: 而且很多大企業之外,大企業的""供應商""也必須回報填寫
: 白話文,你想要有訂單,繼續合作的關係,就必須要有相關的證明,證明自己公司也是遵守
: ESG規定的,才有機會維持長久的供應關係
: 不過這部分的範圍很廣泛,畢竟ESG涵蓋的東西除了環境外也有一些人權類的問題,也有什麼
: 男女比例應平等,諸如此類的..顯然,已經不是前幾大公司才需要做的事情了
: E: Environmental(環境)
: S: Social(社會)
: G: Governance(公司治理)
: 所以講真的,現在這個職缺是不是很夯很熱門呢? 是否現在應去考張照....
: 畢竟不論什麼產業,對於這職缺的需求都是存在的
: 只是需要專精到什麼程度?因公司而異......
: 打開人力銀行,隨便找個「永續管理師」,就跑出很多職缺了,而且薪資都不錯,4萬起,今
: 天若是社會新鮮人,這份工作的起薪就已經贏在起跑點了
: 但是,現實層面是,這個職務願意用新鮮人的多嗎?很多要求都是需有一定的資歷QQ
: 如果是你,會想從事這行嗎?
: https://i.imgur.com/zzBnS9p.jpg
: ----
: Sent from BePTT on my iPhone 13 Pro
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.113.231 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1711716598.A.980.html
推
03/29 21:24,
4周前
, 1F
03/29 21:24, 1F
→
03/29 21:24,
4周前
, 2F
03/29 21:24, 2F
進修這個範圍有點大 如果你是為了職業發展 那老實說進去一間有規模的企業比較實際
當然會有人說沒經驗怎麼進去 這個說實在我也沒辦法給建議
例如企業的永續辦公室行政助理缺 他可能不用經驗 但你也不一定看的上眼
又或是先到比較小的公司練功 老闆找你來搞定溫盤(很可能你是人資或是品保XD)
那剛好找外部顧問來輔導 輔導過後就明年就換你接手
這樣你不就有經驗了 而進修就隨著產業趨勢需求 例如條文改版之類的
再去上課就好了 老實說現在資訊發達的時代 進修有太多管道了啦...
推
03/29 21:25,
4周前
, 3F
03/29 21:25, 3F
推
03/29 21:52,
4周前
, 4F
03/29 21:52, 4F
推
03/29 22:48,
4周前
, 5F
03/29 22:48, 5F
→
03/29 22:48,
4周前
, 6F
03/29 22:48, 6F
→
03/29 22:48,
4周前
, 7F
03/29 22:48, 7F
→
03/29 22:48,
4周前
, 8F
03/29 22:48, 8F
→
03/29 22:48,
4周前
, 9F
03/29 22:48, 9F
抱歉 我非查證員 但有些問題看來不是專業性的
例如functional unit和declared unit這個應該是客戶所提出的
除非不合理 不然查證員理論上不會去干涉
再來證書範圍寫cradle to gate代表是類似B2B的產品查證
只查證emission卻沒查證removal代表客戶的資料裡面沒有removal啊@@
不太能理解您提出的問題 當然我不是SGS的查證員 也許真的很鳥沒錯
但就您的問題來看 好像體現不出來是查證員的問題耶...
※ 編輯: weinberger (1.160.113.231 臺灣), 03/29/2024 23:20:52
※ 編輯: weinberger (1.160.113.231 臺灣), 03/30/2024 00:05:17
推
03/30 01:27,
4周前
, 10F
03/30 01:27, 10F
→
03/30 01:27,
4周前
, 11F
03/30 01:27, 11F
→
03/30 01:27,
4周前
, 12F
03/30 01:27, 12F
→
03/30 01:27,
4周前
, 13F
03/30 01:27, 13F
→
03/30 01:27,
4周前
, 14F
03/30 01:27, 14F
→
03/30 01:27,
4周前
, 15F
03/30 01:27, 15F
→
03/30 01:27,
4周前
, 16F
03/30 01:27, 16F
→
03/30 01:27,
4周前
, 17F
03/30 01:27, 17F
→
03/30 01:27,
4周前
, 18F
03/30 01:27, 18F
→
03/30 01:27,
4周前
, 19F
03/30 01:27, 19F
→
03/30 01:28,
4周前
, 20F
03/30 01:28, 20F
→
03/30 01:28,
4周前
, 21F
03/30 01:28, 21F
→
03/30 01:28,
4周前
, 22F
03/30 01:28, 22F
→
03/30 01:28,
4周前
, 23F
03/30 01:28, 23F
→
03/30 01:28,
4周前
, 24F
03/30 01:28, 24F
→
03/30 01:28,
4周前
, 25F
03/30 01:28, 25F
→
03/30 01:28,
4周前
, 26F
03/30 01:28, 26F
簡單回覆您 沒有您專業
但這種狀況我覺得分幾個面向來看
1.您是製作盤查清冊&報告的人員 那你應該直接跟查證員反映你的疑慮
如果查證員專業度不足 你可以直接請它們換人或至少回覆您的問題
2.您是看到查證聲明書後產生的疑慮 那在沒看到全部的輪廓時
我認為並不適合下結論 所有問題都應該得到解答 尤其像查證這樣的行為
您也許是對的 那該查證公司應該要感謝您提出問題
畢竟SGS這麼大一間公司 要嘛對你的問題提出改善 要嘛對你的問題提出回覆
應該要有雙方的意見才好下結論~
※ 編輯: weinberger (1.160.113.231 臺灣), 03/30/2024 09:16:44
討論串 (同標題文章)
Salary 近期熱門文章
22
38
10
13
29
100
53
140
PTT職涯區 即時熱門文章
7
13