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[問題] 這種狀況是否該離職自己創業

看板Salary (工作職場)作者 (別搞笑了)時間7月前 (2024/04/04 01:18), 7月前編輯推噓75(77推 2噓 152→)
留言231則, 94人參與, 6月前最新討論串1/6 (看更多)
大家好，最近碰到一個狀況 我在親戚開的一間極迷你的家族企業上班， 公司成員只有老闆、A親戚、B親戚、我， 老闆基本上已退休，公司營運只有A、B跟我在處理， 公司的客戶也只有三個，分別是甲、乙、丙。 在我來之前，A、B兩位基本上只願意接甲、乙的案子，因為他們覺得丙的案子很難做， 所以跟丙也沒什麼往來，是到我來了兩年之後，我覺得只靠甲、乙客戶這樣不行， 開始接觸丙客戶，進去他們公司自我介紹、發名片等等的，才慢慢開始有丙客戶的案子。 目前就維持A、B負責甲乙，我獨力負責丙客戶的狀況(真的是獨力沒有任何協助、後援)。 時至今日，丙客戶帶來的利潤大約占公司總利潤的七成，甲乙客戶加起來大概三成， 而年終獎金則是老闆先拿走總利潤大約55~65%，剩下的我跟A、B平分， 直到最近，老闆找我說他準備一年內讓A、B退休(都已滿65歲)， 然後想找他女兒來公司上班，由我帶她、教她，以後公司就由我跟他女兒一起經營， 然後利潤「一人一半」。 我聽了實在很傻眼，以前在這邊上班，我是員工你是老闆，錢要怎麼分那是你的事情， 但現在老人都要退了，又要把你什麼都不會的女兒拉來跟我一人一半， 我左思右想都覺得不合理。 於是我跟老闆提出另一個方案，他女兒還在學習的前三年， 公司保障她可以拿到利潤的2成，三年後，她可以獨立作業了， 利潤的八成是論功行賞，剩下兩成一人一半。 但老闆堅持要原本的一人一半，並跟我說，外面沒有哪一個老闆會給我一半， 甚至說出了我忘恩負義等等的話。 我當然知道外面的老闆不會給我一半，但問題是， 現在所有事情是我在做，錢是我在賺，我真的不懂到底為什麼要分一半給別人。 想問版友的是 1.是不是我太貪心了? 會不會其實人家給我一半已經很好了? 2.因為丙客戶所有的聯絡方式/工作相關資料都在我手上， 丙客戶也跟我說他們是對我的人，而不是對我們公司，我如果要自己創業， 丙客戶也承諾會繼續跟我往來，那我是不是應該直接自己創業，把丙客戶帶走呢? 謝謝大家，為這件鳥事煩惱好幾個月了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.160.30 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1712164692.A.552.html
推
04/04 05:07, 7月前 , 1F
你是因為你老闆才有這樣的機會
04/04 05:07, 1F
話是這樣說沒錯，但這幾年我也幫他買好幾間房子了， 還是這輩子就應該乖乖的繼續做下去呢? 畢竟近幾年平均年薪大概也有兩百多，如果將來一人一半，至少就500up
推
04/04 06:59, 7月前 , 2F
資方、勞方各有難處，你只看到表面資方都在賺，一些
04/04 06:59, 2F
→
04/04 06:59, 7月前 , 3F
營運成本問題其實也不小，假如七八成都給你，資方可
04/04 06:59, 3F
→
04/04 06:59, 7月前 , 4F
能也活不下去。
04/04 06:59, 4F
因為是小公司，我可以看到全部的帳冊，基本上沒有這問題。 我們很簡單銷售收入-進貨成本-公司必要開支(薪水/稅金/水電/文具費用)就是利潤。
→
04/04 07:00, 7月前 , 5F
手上有生意的最大阿XD 主要還是看門檻 門檻高你自己開
04/04 07:00, 5F
→
04/04 07:01, 7月前 , 6F
門檻低你要想一下哪一天丙沒了是不是要靠甲乙度小月
04/04 07:01, 6F
→
04/04 07:01, 7月前 , 7F
或是你手上已經有pipeline了 那就自己開闖出丁戊己....
04/04 07:01, 7F
→
04/04 07:02, 7月前 , 8F
看起來整體營運沒甚麼成本 但你的supply chain要注意
04/04 07:02, 8F
→
04/04 07:03, 7月前 , 9F
現在的CoGS可能是靠這些老人的面子才有這麼低之類的
04/04 07:03, 9F
丙沒了的事情暫時沒考慮到這麼遠。 至於您說CoGS靠老人的面子才有這麼低這部分，基本上是沒有這個狀況。
→
04/04 07:23, 7月前 , 10F
要是我 當然自己創業 然後把客戶帶走。再繼續找新客
04/04 07:23, 10F
→
04/04 07:23, 7月前 , 11F
戶。甚至把甲乙也拉走看看
04/04 07:23, 11F
推
04/04 07:42, 7月前 , 12F
你老闆不是也你親戚，這麼難談嗎
04/04 07:42, 12F
就是談不下來，很堅持要給他女兒一半。 無法接受的點是他女兒目前還什麼都不會，對我一點幫助都沒有。
→
04/04 08:18, 7月前 , 13F
看起來老闆跟A B才是親戚 原PO是外人
04/04 08:18, 13F
→
04/04 08:19, 7月前 , 14F
不然老闆女兒也是親戚 應該沒這麼難談
04/04 08:19, 14F
→
04/04 08:48, 7月前 , 15F
創業啊 既然重點是你本人不是你公司的產品
04/04 08:48, 15F
→
04/04 08:48, 7月前 , 16F
雖然客戶跟你講的這種表面話你也信就是了
04/04 08:48, 16F
因為行業別比較特殊，我可以幫客戶處理一些難解決的問題， 所以我姑且相信客戶那邊沒跟我說場面話，畢竟他都主動找我過去， 告訴我廠商需要什麼資格才能成為他們的供應商了。
→
04/04 08:59, 7月前 , 17F
先去了解一下會計概念。利潤對分前提是你也必須出資
04/04 08:59, 17F
是這樣講沒錯，但基本上我們也不需要出資才能運作， 基本上公司很少需要墊付款項，都是貨款收進來了才會付給供應商。 我比較在意的是事情完全都是我在做，但要被沒有貢獻的人硬生生分走一半。 如果今天公司本體或是老闆/老闆女兒對生意是有不可抹滅的貢獻，或是沒有他們不行， 我也不會有現在這樣的想法。
推
04/04 09:01, 7月前 , 18F
有辦法創業就創業啊 沒辦法的話一半也不錯
04/04 09:01, 18F
→
04/04 09:13, 7月前 , 19F
本來就是忘恩負義 但這樣做的人也不差你一個
04/04 09:13, 19F
可能吧，那我要怎樣才能還這個「恩」呢? 這幾年也幫他賺好幾間房子了
→
04/04 09:39, 7月前 , 20F
自己創業
04/04 09:39, 20F
推
04/04 09:43, 7月前 , 21F
以老闆立場是這樣沒錯，公司有背後的營運成本，這
04/04 09:43, 21F
→
04/04 09:43, 7月前 , 22F
可能要等你自己創業才知道，現成的公司讓你省一半
04/04 09:43, 22F
→
04/04 09:43, 7月前 , 23F
精力，拿一半獲利，他也想保障他女兒，你如果有評
04/04 09:43, 23F
→
04/04 09:43, 7月前 , 24F
估過重新創業的辛苦跟風險可接受的話，自行創業也
04/04 09:43, 24F
→
04/04 09:43, 7月前 , 25F
是可以。
04/04 09:43, 25F
因為是小公司，一直以來我可以看到公司所有的帳冊， 基本上除了進貨成本/稅金/薪水/辦公室&相關辦公用品的費用，我們沒有其他隱藏成本。 謝謝大家回覆
→
04/04 10:31, 7月前 , 26F
看你的回覆你應該都想好了，你只是想求別人贊同你。
04/04 10:31, 26F
→
04/04 10:33, 7月前 , 27F
沒有道德就不會被綁架，祝好運。
04/04 10:33, 27F
是都想好了，但也不是求贊同， 因為問了身邊的人，大家想法都跟我一樣，可是我覺得這是我的同溫層給我的回覆， 所以想來問問看是不是有什麼地方我想的不夠遠， 就如同我的第一個問題，是不是我太貪心了? 是不是應該乖乖做下去才是對的? ※ 編輯: LuckyStrike7 (1.34.160.30 臺灣), 04/04/2024 10:45:02
推
04/04 10:52, 7月前 , 28F
如果有把握丙會跟著你，那就自行創業
04/04 10:52, 28F
→
04/04 10:53, 7月前 , 29F
微型家族企業你又是外人，真的別久待
04/04 10:53, 29F
推
04/04 11:02, 7月前 , 30F
一句話，資本主義社會，最重要的是資本
04/04 11:02, 30F
還有 161 則推文
推
04/13 12:46, 7月前 , 192F
我建議自行創業。我反而覺得是老闆太貪，我如果是老闆，
04/13 12:46, 192F
→
04/13 12:46, 7月前 , 193F
會跟你商量把公司利潤給你九成，但你要負責所有開銷，我
04/13 12:46, 193F
→
04/13 12:46, 7月前 , 194F
每年要保證實拿利潤一成，我女兒不用工作或是另謀出路。
04/13 12:46, 194F
→
04/13 12:46, 7月前 , 195F
真要女兒接家業也要先到公司真的做過有實積才跟你商量利
04/13 12:46, 195F
→
04/13 12:46, 7月前 , 196F
潤怎麼分。老闆沒搞清楚是產品服務好，還是業務好。如果
04/13 12:46, 196F
→
04/13 12:46, 7月前 , 197F
一件公司利潤是靠業務，最明智的是方法是不出力但能賺錢
04/13 12:46, 197F
→
04/13 12:46, 7月前 , 198F
，而不跟下面的人爭利逼走業務製造對手。不過提醒你，要
04/13 12:46, 198F
→
04/13 12:46, 7月前 , 199F
確定創業有客戶，不然身邊的例子是兩邊分開，一邊損失熟
04/13 12:46, 199F
→
04/13 12:46, 7月前 , 200F
手找不到人，另一邊案子不多慘淡度日，好好斟酌。
04/13 12:46, 200F
推
04/13 21:00, 7月前 , 201F
可以跟老闆討論入股，畢竟沒有股份就是員工，最後只能
04/13 21:00, 201F
→
04/13 21:00, 7月前 , 202F
聽老闆的話
04/13 21:00, 202F
推
04/14 10:23, 7月前 , 203F
如果有把握丙會跟你走就出去創業，不需要被道德綁架。你
04/14 10:23, 203F
→
04/14 10:23, 7月前 , 204F
沒虧待公司。
04/14 10:23, 204F
推
04/14 14:38, 7月前 , 205F
把客人帶走自行創業唯一解 另外試試連甲乙也一起帶走不
04/14 14:38, 205F
→
04/14 14:38, 7月前 , 206F
過要一些技巧 不然信不信女兒學會了一招半式你就會被搞
04/14 14:38, 206F
→
04/14 14:38, 7月前 , 207F
走了
04/14 14:38, 207F
推
04/16 12:31, 7月前 , 208F
如果今天錢不是給女兒 是給老闆 對分你就滿意了?
04/16 12:31, 208F
推
04/16 14:14, 7月前 , 209F
你無論如何都想走不是嗎?但客戶不是你想帶走就帶走
04/16 14:14, 209F
→
04/16 14:14, 7月前 , 210F
因為該客戶是信賴這間公司 而不是你吧
04/16 14:14, 210F
→
04/16 14:15, 7月前 , 211F
但你可以不要教他女兒 直接走人
04/16 14:15, 211F
推
04/16 14:18, 7月前 , 212F
但你現在一直假設如果丙客戶選擇你 但先確定對方有無意思
04/16 14:18, 212F
→
04/16 14:18, 7月前 , 213F
雖然你覺得現在都是你跟他們聯繫
04/16 14:18, 213F
→
04/16 14:19, 7月前 , 214F
他們一定會繼續跟你合作就想多了吧
04/16 14:19, 214F
推
04/17 13:27, 7月前 , 215F
你這請況就是創業！
04/17 13:27, 215F
推
04/17 18:00, 7月前 , 216F
就算你有把握丙會跟著你，那你的客源只有丙嗎？那你確定
04/17 18:00, 216F
→
04/17 18:00, 7月前 , 217F
你創業把絕大收入都壓在丙身上，有辦法維持？而且多得是
04/17 18:00, 217F
→
04/17 18:00, 7月前 , 218F
說場面話的客戶，我是建議老闆都願意分利潤給你，那你不
04/17 18:00, 218F
→
04/17 18:00, 7月前 , 219F
如就繼續做，邊分利潤邊開始著手進行自己未來自己創業需
04/17 18:00, 219F
→
04/17 18:00, 7月前 , 220F
要另外增加的技能，又可以順便學習怎麼帶人，管理人員。
04/17 18:00, 220F
推
04/18 07:43, 7月前 , 221F
如果你確定創業真的能做起來不需要公司也能運轉就自己出
04/18 07:43, 221F
→
04/18 07:43, 7月前 , 222F
來吧
04/18 07:43, 222F
推
04/23 20:08, 7月前 , 223F
認真回 確實要懂得感恩 你現在這個分岔路 會影響你一輩子
04/23 20:08, 223F
→
04/23 20:10, 7月前 , 224F
你未來會明白 有一天你創業了 你也會跟你老闆做一樣的事
04/23 20:10, 224F
→
04/23 20:13, 7月前 , 225F
丙跟你走還算好 不跟你走就賠了夫人又折兵 再來就是你以
04/23 20:13, 225F
→
04/23 20:14, 7月前 , 226F
後也會請員工 如果員工整天也抱怨都是他服務 要帶走客戶
04/23 20:14, 226F
→
04/23 20:14, 7月前 , 227F
你是否也會用你原本的交情去把丙留下？
04/23 20:14, 227F
→
04/23 20:16, 7月前 , 228F
再者 你有這樣無法與人分一杯羹的問題 要當老闆還要磨練
04/23 20:16, 228F
→
04/23 20:18, 7月前 , 229F
每個公司業務都有你說的2 但他們也沒有都跳出來獨立門戶
04/23 20:18, 229F
推
05/04 05:17, 6月前 , 230F
老闆提給女兒一半，會不會是老闆還要分其中一半。所以是3
05/04 05:17, 230F
→
05/04 05:17, 6月前 , 231F
個人分。而你一個人拿50趴…
05/04 05:17, 231F
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