Re: [問題] 這種狀況是否該離職自己創業

看板Salary (工作職場)作者 (RUMi)時間7月前 (2024/04/18 15:50), 7月前編輯推噓5(6113)
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認真講,不要把自己太當一回事, 很多時候商場上的讚許的場面話你自己聽聽爽一下就過了 職場每個人雖然常常彼此抱怨,但真的就是抱怨之餘又各司其職成就了事業的完整 獨立出來下場通常很慘(看太多了) 以餐飲為例,一堆廚師手藝驚人,脾氣古怪,常常認為是自己的手藝讓老闆高朋滿座,雖然 這是事實沒錯 但很多膨脹後離開自行創業的廚師,往往開業不到幾個月就宣告倒閉… 你燒了一手好菜跟你會不會經營店或公司一直都是二回事,有的人天生出錢就好 有的人天生就是一堆才藝但不善管理與經營,只能當替人打仗的軍卒 畢竟勞資雙方的角色不同、負責的內容跟承擔的壓力與風險也絕對不同,現階段原Po認為自 己為公司招攬了大筆的業績, 認為分潤不足還要共享天下 覺得自己付出一切,應該獨得或者佔大筆分潤才合理,所以想要出來創業 但作為經營者的風險有沒有考量過呢? 當初老闆設計分潤機制真的單純就是小氣? 沒有其他風險管控的評估考量嗎? 再者,今天你認為握有丙就足以讓你吃飽喝足了嗎?萬一你創業後丙不願改跟你合作 場面話說一說後仍然維持跟原老闆合作, 你退無可退又失業該怎麼辦? 創業維艱 其實要取得資金不困難,通常只要固定薪水隨便都可以借貸到錢,真的不夠就是走合夥而已 , 但創業後如何維持營運與向上提升才是大考驗,否則也不會一堆人背地罵老闆罵 主管,又不願意創業,畢竟國內新創事業能活過第一年的比例連15%都不到 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.231.213.26 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1713426647.A.1EE.html

04/18 16:03你, , 1F
記得我前公司老闆年年換跑車.買一台分析儀器就該該叫
04/18 16:03你, 1F
可以個案分析,但不要個案當通案比較好 慣老闆確實很多,但經營維艱的中小企業也是一大票 相信你我都沒少見過一堆說得一口好經營的人,但怎麼不見那些人去創業? 作為員工本來就是相對保守的作法,創業就是風險較大,有的人創業前滿口罵自己老闆小氣 一毛不拔,但等到創業真的會算成本跟風險後,變得比他當初口中的小氣老闆更小氣的也不 在少數喔…(我身邊就不少) 如果不想承擔那麼大風險創業 又覺得自己有長才,是老闆不懂賞識與分享 可以評估跳槽到能賞識你才能的公司試試看 我在創業前就一直在做跟老闆開條件喊薪資的事,如果老闆不肯分享,又非你不可,那你就 讓他嚐嚐沒有你在公司的滋味吧

04/18 16:04, 7月前 , 2F
想知道這是小氣還是老闆分潤有困難
04/18 16:04, 2F
※ 編輯: dds7788369 (36.239.217.19 臺灣), 04/18/2024 16:49:43

04/19 16:01, 7月前 , 3F
真的每個人技能樹點的不一樣,很會幫公司賺錢,跟
04/19 16:01, 3F

04/19 16:01, 7月前 , 4F
自己能出來當老闆還是不太一樣的。
04/19 16:01, 4F

04/19 17:28, 7月前 , 5F
出來當老闆本來需要扛的責任和風險就跟受薪階級不一樣了
04/19 17:28, 5F

04/20 11:46, 7月前 , 6F
其實沒有,勞工的風險一定是比較高,公司有困難砍勞工
04/20 11:46, 6F

04/20 11:48, 7月前 , 7F
老板不爽砍勞工,所以才會有勞基法
04/20 11:48, 7F

04/21 09:13, 7月前 , 8F
自己創業的風險比較高,因為勞基法沒保障,但你要
04/21 09:13, 8F

04/21 09:13, 7月前 , 9F
遵守勞基法、公司法、各行各業相關法規。
04/21 09:13, 9F

04/21 11:32, 7月前 , 10F
弱勢跟風險是不同概念,別混為一談
04/21 11:32, 10F

04/21 11:33, 7月前 , 11F
勞工是被動方,相對弱勢才有勞基法保障基本底線
04/21 11:33, 11F

04/21 11:35, 7月前 , 12F
業主的主動勢代價是直接面對營收風險
04/21 11:35, 12F

04/21 16:34, 7月前 , 13F
笑死人,你知道業主是賣產品,勞工是賣勞務嗎?
04/21 16:34, 13F

04/21 16:37, 7月前 , 14F
業主產品賣不好,勞務沒得賣,老板不爽買勞務一樣的下場
04/21 16:37, 14F

04/21 23:27, 7月前 , 15F
不要領勞工的錢操老闆的心,發現公司沒能力正常營運就該
04/21 23:27, 15F

04/21 23:27, 7月前 , 16F
跑了,沒能力跑的請自己反省
04/21 23:27, 16F

04/21 23:29, 7月前 , 17F
當然因為年齡被砍掉的只能說沒待到好公司
04/21 23:29, 17F

04/25 13:06, 7月前 , 18F
我只能說現在還看不清哪方是弱勢,為何國外要組工會你
04/25 13:06, 18F

04/25 13:06, 7月前 , 19F
知道嗎?為何長榮之前罷工,只能說台灣真的都是一堆這
04/25 13:06, 19F

04/25 13:06, 7月前 , 20F
樣的人
04/25 13:06, 20F
文章代碼(AID): #1c8D3N7k (Salary)
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