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[問題] 這算職場性騷嗎?我該怎麼辦...

看板Salary (工作職場)作者 (喵凹)時間6月前 (2024/05/03 14:50), 編輯推噓51(52推 1噓 44→)
留言97則, 62人參與, 2月前最新討論串1/2 (看更多)
空降新進的男主管 跟幾位新進的業務 在只有我的空間 一直一直不斷影射 話題 性愛 煽情 偷情等等話題 聊完後在我身邊又補一句"秘書在 我們不能講那麼超過" 語畢繼續... 請問這算職場性騷嗎 還是只是我太敏感... 這裡好可怕 我該怎麼辦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.218.220.204 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1714719004.A.865.html
推
05/03 14:52, 6月前 , 1F
這邊的標準答案就是____
05/03 14:52, 1F
推
05/03 14:53, 6月前 , 2F
其實不用問 你覺得是就是
05/03 14:53, 2F
→
05/03 15:01, 6月前 , 3F
邪淫亂搞是不會有好下場的
05/03 15:01, 3F
→
05/03 15:08, 6月前 , 4F
不管你想不想撐在這間公司 先錄音
05/03 15:08, 4F
推
05/03 15:18, 6月前 , 5F
請老闆幫你換位子
05/03 15:18, 5F
→
05/03 15:32, 6月前 , 6F
我會找機會預先開好錄音的
05/03 15:32, 6F
推
05/03 15:42, 6月前 , 7F
算，快保全證據。自己安全也是。
05/03 15:42, 7F
→
05/03 15:58, 6月前 , 8F
A片有這種情節 想不到有這種職場
05/03 15:58, 8F
推
05/03 15:59, 6月前 , 9F
錄音提告啊！嗆你不敢…
05/03 15:59, 9F
推
05/03 16:04, 6月前 , 10F
每天進辦公室就是先開錄音，有證據後面比較好處理
05/03 16:04, 10F
推
05/03 16:10, 6月前 , 11F
不舒服就算阿
05/03 16:10, 11F
推
05/03 16:28, 6月前 , 12F
不要打草驚蛇，先錄音。
05/03 16:28, 12F
推
05/03 18:23, 6月前 , 13F
標準性騷，勿姑息。
05/03 18:23, 13F
推
05/03 18:33, 6月前 , 14F
...不一定吧，先跟人資反映，有些人可能是無心的
05/03 18:33, 14F
推
05/03 19:15, 6月前 , 15F
管你是不是無心，就是性騷，蒐證提告順便換個環境吧 看起
05/03 19:15, 15F
→
05/03 19:15, 6月前 , 16F
來每個人素質都差不多
05/03 19:15, 16F
推
05/03 19:20, 6月前 , 17F
嗯...聽起來像是男人間的幹話碎嘴，但在女生面前講這
05/03 19:20, 17F
→
05/03 19:20, 6月前 , 18F
個就有點不知分寸了。你應該是工作經歷不久吧，有曾
05/03 19:20, 18F
→
05/03 19:20, 6月前 , 19F
經當面出聲點一下他們嗎？如果沒有，會建議至少要講
05/03 19:20, 19F
→
05/03 19:21, 6月前 , 20F
雖然說這很主觀，你覺得算就算，但我會覺得如果制止
05/03 19:21, 20F
→
05/03 19:21, 6月前 , 21F
過還依然故我，那麼覺得就算。
05/03 19:21, 21F
→
05/03 19:22, 6月前 , 22F
我的職場環境一群老前輩很愛講黃的，但他們會知道分
05/03 19:22, 22F
→
05/03 19:22, 6月前 , 23F
寸
05/03 19:22, 23F
→
05/03 19:23, 6月前 , 24F
所以有可能對方看你沒反應，認為你可以接受，覺得還
05/03 19:23, 24F
→
05/03 19:23, 6月前 , 25F
是要看是否”故意“
05/03 19:23, 25F
推
05/03 19:27, 6月前 , 26F
會這麼白目的都老人啦 要不然就是素質差的，要嘴在私底下
05/03 19:27, 26F
→
05/03 19:27, 6月前 , 27F
或是一群都很熟的人聊沒人理你，在公司講這些話，主觀認定
05/03 19:27, 27F
→
05/03 19:27, 6月前 , 28F
不舒服就是性騷，別再活在過去的標準了 me too就是舊時代
05/03 19:27, 28F
→
05/03 19:27, 6月前 , 29F
的產物
05/03 19:27, 29F
→
05/03 19:33, 6月前 , 30F
no doubt, it is. call HR
05/03 19:33, 30F
推
05/03 20:03, 6月前 , 31F
都自己說秘書在不能超過，代表他們故意的，只要你引
05/03 20:03, 31F
→
05/03 20:03, 6月前 , 32F
起不適都算性騷擾可以申訴
05/03 20:03, 32F
推
05/03 20:14, 6月前 , 33F
有下次的話先錄音，希望他們不會看這邊齁...
05/03 20:14, 33F
推
05/03 20:15, 6月前 , 34F
你要是有反應 他們會更開心吧
05/03 20:15, 34F
推
05/03 20:17, 6月前 , 35F
你一直無反應 久了也會覺得無趣 別忘了他是主管 多的
05/03 20:17, 35F
→
05/03 20:17, 6月前 , 36F
是有機會挑你刺
05/03 20:17, 36F
→
05/03 20:18, 6月前 , 37F
但先錄音 甚至偷偷放小型攝像機自保
05/03 20:18, 37F
推
05/03 20:22, 6月前 , 38F
他們根本就是故意吸引你注意，有些人就是把下流當有趣
05/03 20:22, 38F
推
05/03 20:22, 6月前 , 39F
有新信件還沒看 有人上鉤了恭喜
05/03 20:22, 39F
推
05/03 21:59, 6月前 , 40F
錄音 噁台男就是這樣
05/03 21:59, 40F
→
05/03 22:33, 6月前 , 41F
不算性騷~ 但是算有問題的行為
05/03 22:33, 41F
→
05/03 22:33, 6月前 , 42F
可以舉報~
05/03 22:33, 42F
→
05/04 08:04, 6月前 , 43F
你感到不舒服就是性騷
05/04 08:04, 43F
推
05/04 08:33, 6月前 , 44F
錄音
05/04 08:33, 44F
推
05/04 09:56, 6月前 , 45F
錄音 絕對是 相信自己的感覺
05/04 09:56, 45F
推
05/04 10:05, 6月前 , 46F
你是因職位不得不待在該空間，視為「被俘虜的聽眾」，不舒
05/04 10:05, 46F
→
05/04 10:05, 6月前 , 47F
服就蒐證申訴吧
05/04 10:05, 47F
推
05/04 10:52, 6月前 , 48F
性騷 完全不遵重你
05/04 10:52, 48F
推
05/04 12:25, 6月前 , 49F
多錄音幾次證明對方是刻意行為，而不是偶一為之非故意
05/04 12:25, 49F
推
05/04 15:34, 6月前 , 50F
就是 快蒐證!!
05/04 15:34, 50F
推
05/04 18:11, 6月前 , 51F
我會當場反應不舒服的感受，這個很吃經驗，妳錄音除非
05/04 18:11, 51F
→
05/04 18:11, 6月前 , 52F
妳不做了
05/04 18:11, 52F
→
05/04 18:11, 6月前 , 53F
我這樣說不是縱容，而是妳要自己反擊，我是阿姨我有
05/04 18:11, 53F
→
05/04 18:11, 6月前 , 54F
辦法
05/04 18:11, 54F
推
05/04 20:12, 6月前 , 55F
開錄音，找HR，直接讓他升天
05/04 20:12, 55F
推
05/04 20:34, 6月前 , 56F
我曾經在不同公司跟不同HR反應，人生經驗是2次。經驗
05/04 20:34, 56F
→
05/04 20:34, 6月前 , 57F
就是沒用，倒楣的是自己，所以要尋求別人幫助（HR）是
05/04 20:34, 57F
→
05/04 20:34, 6月前 , 58F
不切實際的，妳得自己幫自己。我也不知道我的人生這
05/04 20:34, 58F
→
05/04 20:34, 6月前 , 59F
麼無聊但是卻很豐富
05/04 20:34, 59F
推
05/04 20:52, 6月前 , 60F
算 找機會錄音 可以賺一筆大的
05/04 20:52, 60F
推
05/04 21:16, 6月前 , 61F
是性騷 台灣社會風氣普遍對性騷定義不夠理解
05/04 21:16, 61F
→
05/04 21:17, 6月前 , 62F
壓力測試，妳觀察看看要是不吭聲後面會不會更進一步
05/04 21:17, 62F
推
05/04 21:54, 6月前 , 63F
這工作很優質嗎?我是沒辦法接受這種主管,太噁
05/04 21:54, 63F
噓
05/04 23:18, 6月前 , 64F
噁男
05/04 23:18, 64F
推
05/05 04:42, 6月前 , 65F
恭喜你，要賺到比薪水更高的第一桶金了
05/05 04:42, 65F
推
05/05 05:47, 6月前 , 66F
原po蒐證，這個環境有問題、自保就對了
05/05 05:47, 66F
→
05/05 05:48, 6月前 , 67F
我遇過比這個過份的，反擊後我反過來被抹黑
05/05 05:48, 67F
→
05/05 05:49, 6月前 , 68F
你要馬蒐證要馬立刻離職
05/05 05:49, 68F
推
05/05 08:34, 6月前 , 69F
先蒐證，看公司會不會認賠
05/05 08:34, 69F
推
05/05 10:46, 6月前 , 70F
問94吉 不敢就離職吧
05/05 10:46, 70F
推
05/05 11:46, 6月前 , 71F
先錄音 拿到錄音後 公司有無投訴管道？
05/05 11:46, 71F
推
05/05 12:48, 6月前 , 72F
算唷 錄音提告給他賺一筆了
05/05 12:48, 72F
→
05/05 13:54, 6月前 , 73F
這是標準職場性騷擾
05/05 13:54, 73F
推
05/05 14:35, 6月前 , 74F
蒐證，然後一定要在錄音時錄下請他們停止的訊息，因為代
05/05 14:35, 74F
→
05/05 14:35, 6月前 , 75F
表反復
05/05 14:35, 75F
推
05/05 15:51, 6月前 , 76F
你最好錄音自保
05/05 15:51, 76F
推
05/05 17:33, 6月前 , 77F
他們不把你當人嗎
05/05 17:33, 77F
推
05/05 18:36, 6月前 , 78F
你不舒服就是啦，提到性平會
05/05 18:36, 78F
推
05/05 19:42, 6月前 , 79F
明顯就是刻意性騷擾的 這樣都能護航是噁男之一？
05/05 19:42, 79F
推
05/06 10:54, 6月前 , 80F
這是什麼工作環境啊？怎麼我做過的職場都沒有這種男性？
05/06 10:54, 80F
→
05/06 10:54, 6月前 , 81F
因為物以類聚嗎？
05/06 10:54, 81F
→
05/06 13:28, 6月前 , 82F
我還帶過一個肥胖女，手有水泡整天要摸我
05/06 13:28, 82F
→
05/06 13:29, 6月前 , 83F
還惡人先告狀跟別人說我me too牠，當然沒人信
05/06 13:29, 83F
→
05/06 14:59, 6月前 , 84F
先搜證吧
05/06 14:59, 84F
推
05/06 15:18, 6月前 , 85F
就打申訴電話吧 最近剛修法抓滿嚴的
05/06 15:18, 85F
推
05/07 00:09, 6月前 , 86F
只要你覺得不舒服就構成性騷
05/07 00:09, 86F
推
05/07 00:39, 6月前 , 87F
你覺得不舒服性騷就算 可以跟主管反應 無法解決 其一
05/07 00:39, 87F
→
05/07 00:39, 6月前 , 88F
要嘛鬧大其二就是自己換環境 想改變別人沒那麼容易而
05/07 00:39, 88F
→
05/07 00:39, 6月前 , 89F
且很可能造成職場更不舒服被對待
05/07 00:39, 89F
推
05/08 08:57, 6月前 , 90F
就是
05/08 08:57, 90F
推
05/08 10:39, 6月前 , 91F
務必要錄音，性騷很難取證
05/08 10:39, 91F
→
05/09 01:15, 6月前 , 92F
根據法規，你覺得算就算，可以錄音，哪天不爽就可以用
05/09 01:15, 92F
→
05/09 01:16, 6月前 , 93F
追溯期很長的
05/09 01:16, 93F
推
05/09 07:14, 6月前 , 94F
妳可以先出聲制止，不然他們以為妳接受
05/09 07:14, 94F
推
05/13 09:46, 6月前 , 95F
提告 給他們教訓
05/13 09:46, 95F
推
09/07 08:26, 2月前 , 96F
包裝也一隻老豬哥，厚顏無恥是都不知道別人長年在
09/07 08:26, 96F
→
09/07 08:26, 2月前 , 97F
背後講的多難聽嗎
09/07 08:26, 97F
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