Re: [問題] 試用期延長的疑問
我是原PO,
我呢,
本來想說再試用期之後幾天才拿到合約書已經覺得有點奇怪了。
合約書簽一簽之後,拿去人事室。
人事的承辦人看著我說「你 們 那 邊 還 有 上 簽 要 延 長 唷 !」
是喔?? 啊都沒有人再跟我說,這是可以資方想自己延就延的嗎
是看我一臉看起來會繼續待在這邊工作是嗎?
有夠沒禮貌w
而且那延長日期的截止時間,
擺明就是要等到公司外部考核結束 ^_^
我是覺得表現要多觀察、要多延長是沒啥關係,
但這種不講自己直接來的齁
要我在這種不禮貌仔下工作有點痛苦,
是我很玻璃嗎? 但我覺得是尊重
我本來說這間大大間,組織的架構也很清楚。
應該不會有這種奇怪的事發生。
看來是我多想了www
我該在考核前逃走嗎XDD
※ 引述《milk9420milk (小妖)》之銘言:
: 雖然試用期跟正式薪水應該是一樣,在錢錢上影響不大。
: 但我還是很困惑,所以來問各位大大的想法。
: 我的新公司試用期是80天,
: 在合約到期的前一周左右,主管有找我去談談目前的狀況,
: 口頭說會再延長試用,延長多久沒說。
: 然後這件事就再也沒消息了XDD
: 直到我的試用期過後第2天,才看到我的新合約,也才知道我被延長多久。
: (如:試用期到5/12(周日),但14號才拿到新合約)
: 且合約也不是從試用期之後開始押新日期,
: 而是從一開始的簽約日直接加碼。
: 我以為我會拿到的:5/13-6/13
: 實際拿到的:2/23-6/13 ???
: 我一直不懂為什麼是從舊日期再往上加,
: 聘期不是一段一段要算清楚嗎,還是試用期是特例?
: 此外,我一直以為聘期會跟投保勞健保有關,
: 因為前公司是只保簽約期間,有簽新約才會繼續保,
: 所以在約到期的前幾天,就會趕著後續的聘用流程。
: 但新公司感覺很隨性???
: 人事說合約的日期跟投保沒關係,
: 因為都有保,所以合約簽完之後再交就好。
: 總覺得,
: 對我來說是沒什麼損失,
: 但就是有點...不尊重?
: 還是其實不尊重本來就是職場的常態??
: 需要調整的是我的心態嗎 XD
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.114.249.78 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1716781542.A.313.html
推
05/27 12:31,
3周前
, 1F
05/27 12:31, 1F
噓
05/27 12:43,
3周前
, 2F
05/27 12:43, 2F
第一次有,而且已經給一個新合約了。
可是第二次沒有喔!
完全沒有人說。
我覺得試用期延長跟延長的次數沒有什麼,
但是要再次加碼,
又沒有讓我知道有點不行。
告知也可以啊,口頭紙本也都沒關係。
完全不說是想要幹嘛
※ 編輯: milk9420milk (120.114.249.100 臺灣), 05/27/2024 13:00:02
噓
05/27 13:10,
3周前
, 3F
05/27 13:10, 3F
推
05/27 13:51,
3周前
, 4F
05/27 13:51, 4F
推
05/27 13:58,
3周前
, 5F
05/27 13:58, 5F
→
05/27 20:14,
3周前
, 6F
05/27 20:14, 6F
→
05/27 20:14,
3周前
, 7F
05/27 20:14, 7F
→
05/27 20:14,
3周前
, 8F
05/27 20:14, 8F
推
05/28 06:51,
3周前
, 9F
05/28 06:51, 9F
→
05/28 18:43,
3周前
, 10F
05/28 18:43, 10F
推
05/28 19:07,
3周前
, 11F
05/28 19:07, 11F
→
05/28 19:07,
3周前
, 12F
05/28 19:07, 12F
→
05/28 19:07,
3周前
, 13F
05/28 19:07, 13F
→
05/28 19:08,
3周前
, 14F
05/28 19:08, 14F
→
05/28 19:08,
3周前
, 15F
05/28 19:08, 15F
→
05/28 19:09,
3周前
, 16F
05/28 19:09, 16F
討論串 (同標題文章)
Salary 近期熱門文章
46
220
6
12
PTT職涯區 即時熱門文章