[新聞] 採購經理控好市多「強迫離職」公司反控已領走353萬　意外揭優渥薪資

看板Salary (工作職場)作者JQK2 (ACE)時間1年前 (2024/05/28 22:53)推噓6(6推 0噓 23→)

留言29則, 8人參與討論串1/1

採購經理控好市多「強迫離職」公司反控已領走353萬　意外揭優渥薪資記者洪正達／高雄報導美式賣場好市多薪資優渥、福利又好，再加上每年都由電腦系統進行調薪，讓許多人趨之若鶩，都想擠破頭都想進去該公司，但其中馬姓採購經理2019年間遭公司以不適任為由開除，但事後卻又提告主張遭公司強迫才會離職，要求要恢復原職，但好市多認為馬姓經理月薪13萬元，且離職後已領走353萬優離金，提告等於毀約，因此也反告馬姓經理還錢，案經法院審理後認為兩造聲請無理由，訴願均被駁回。判決指出，馬姓經理2005年間入職並一路晉升到採購經理，月薪13萬元，2019年間，好市多要求馬簽下自願離職書，並在7月2日解聘，拿走門禁卡、識別證後，要求馬姓經理立即離開公司，馬姓經理無法，只能黯然離職，但2年後馬姓經理趣又主張希望自己有辯解機會，當時沒有經過合法終止勞雇關係，因此提告好市多要求復職，並應賠償離職日起的每月應另薪水。然而好市多被告上法庭後也反控，當時解雇情形基於對馬姓經理表現不符期待，期間也已多次輔導及調動，但表現依舊沒起色，因此在簽完離職書後再優離353萬離職金，但要放棄後續的訴訟及請求，如今提告公司形同違約，因此也反控對方要返還353萬8752元。高雄地院審理時，認為馬姓經理簽下自願離職書時，等於已接受公司提出的優離條件，且也代表雙方已合意終止勞工契約，若不同意拒簽就可以了；而好市多主張賠付部分，經計算後有資遣費、競業禁止補償金作為依據，因此得出的353萬8752元，若禁止馬的訴訟權利有違公平原則；最後均認為兩造間主張接無理由，均將訴願駁回。後來雙方不服軍上訴到二審，高雄高分院合議庭均認為一審見解無誤，再次將兩造訴願駁回，全案仍可上訴。 https://pse.is/5z8xyv 台灣零售業也就好市多值得做台灣的業績世界第一，薪水高一點也是應該的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.73.30 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1716908021.A.9EE.html

推

wtl

05/29 08:25, 1年前 , 1^F

05/29 08:25, 1^F

→

wtl

05/29 08:27, 1年前 , 2^F

05/29 08:27, 2^F

推

goodyW

05/29 10:43, 1年前 , 3^F

05/29 10:43, 3^F