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Re: [討論] 在台美商特休及資遣制度

看板Salary (工作職場)作者 (現象七十二變)時間1年前 (2024/05/31 03:00), 編輯推噓8(9推 1噓 53→)
留言63則, 11人參與, 1年前最新討論串2/2 (看更多)
謝謝大家原文推文的各種建議～想說上來更新一下 雖然有待過國外，但這個缺對嚮往遠端工作的非理組人來說已經是不錯的選擇，試用期後 薪資確實比前工作多了20%（前工作一樣是在台外商） 確認公司會提供筆電，雖然沒註冊但勞健保/勞退的部分會加在薪資上全額補貼，唯獨假 期按照台灣7天走，非常不能接受還在努力談當中！ 雖然全遠端，但似乎多數公司還是希望你base台灣？此職缺是亞洲時區，正在談在能配合 時區工作的情況下、是否能出國工作？ 聽過其他公司因為保險的範圍僅限台灣、故反對員工出國工作。但就我來說自己處理勞健 保了話、理論上就沒有什麼可以禁止出國工作的理由？（以往沒有這樣的經驗想求建議） 本身有3年相關工作經驗，對公司來說不算要全部重頭教，但應該還稱不上senior. 屬中小型貿易公司，因業務需求而擴編，目前面試過程得知主要決策是部門主管（台灣人 ）而非美國人資。（但還是需要簡單談過） 想請問在爭取特休&出國遠端 這兩方面大家有沒有什麼好建議？ 先謝謝大家！ ※ 引述《LINDAZON (現象七十二變)》之銘言： : 大家早 : 正在面試一家美國小公司、台灣尚未登記、人數極少、全面遠端，自備筆電、勞健保都 要 : 自理再跟公司請款這種～ : 有幸面試已到final階段要替自己爭取一下權益 : 一二面說特休基本上按照台灣勞基法一年7天，但提到有爭取空間。 : 之前在歐商放假太習慣了按照台灣法規走實在覺得崩潰，故想簡單市調一下在台的美商 大 : 概的特休&相關制度？ : ex:新人特休天數？一進去就能使用特休、還是要等三個月試用期後才能請？是否隨年 資 : 每年增加天數？ : 另外因沒有勞健保，若被裁員是沒有台灣基本保障，想參考其他美商notice period 跟 保 : 障薪資大概是什麼遊戲規則？ : 第一次面試到這種全遠端工作很怕被雷到，自備筆電且也沒有任何home office的補貼 … : … : 規模小的公司感覺很沒有制度只能靠自己談，希望能確保自己的合約有合理的福利&保 障 : 。 : 先謝謝大家幫忙！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.131.199 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1717095640.A.8D1.html
推
05/31 09:48, 1年前 , 1F
增加的薪資跟減少的休假…是不是就打平了？
05/31 09:48, 1F
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05/31 10:21, 1年前 , 2F
1. 真正美商才沒什麼試用期薪資不同...
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05/31 10:21, 1年前 , 3F
2. remote本來就沒限制地點 這是假remote
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05/31 10:22, 1年前 , 4F
3. 我以前美商remote拿local pay可是30天假+14帶薪病
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05/31 10:24, 1年前 , 5F
拿團險要你不要到國外去真的也有點蠢 你回國看醫生就好
05/31 10:24, 5F
推
05/31 11:13, 1年前 , 6F
應該是要看工作內容吧，是不是因為需要你在台灣
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05/31 16:50, 1年前 , 7F
這個特休天數真的超雷的，不過工作地點這方面你都remote
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05/31 16:50, 1年前 , 8F
了，其實的確找不到要讓你出國工作的理由，對公司來說這
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05/31 16:50, 1年前 , 9F
要不要算你relocate?是不是又額外一筆開銷？
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05/31 16:51, 1年前 , 10F
我前後在兩間美商，給新人特休一定都是12天起跳的，這種
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05/31 16:51, 1年前 , 11F
基本福利和home office津貼都給不出來真的很扣分
05/31 16:51, 11F
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05/31 17:00, 1年前 , 12F
只能說小外商比台商還雷，對這種公司真的不要用粉紅泡
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05/31 17:00, 1年前 , 13F
泡幻想
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05/31 17:01, 1年前 , 14F
能進大外商當然大外商，不能進去Tier1台商，再來上市
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05/31 17:01, 1年前 , 15F
公司，這些都沒得選再去小外商碰碰運氣
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推
05/31 17:36, 1年前 , 16F
公司在台灣找人一定有原因，不然他就去別的地方找人就好了
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05/31 17:37, 1年前 , 17F
然後他在台灣找到你，你竟然跟他說，你想去別的國家remote
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05/31 17:37, 1年前 , 18F
他會答應才有鬼XD
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05/31 17:38, 1年前 , 19F
另外，每個國家的工作法規都不同，你要自己生出你想去的國
05/31 17:38, 19F
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05/31 17:39, 1年前 , 20F
家的工作簽證嗎?如果不是，公司要再花錢幫你辦理嗎?
05/31 17:39, 20F
推
05/31 20:07, 1年前 , 21F
不太懂為什麼公司在台灣找人還要答應你去別的國家工作
05/31 20:07, 21F
推
05/31 22:22, 1年前 , 22F
不懂你一職在那邊糾結年假幹嘛
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05/31 22:22, 1年前 , 23F
然後業主就是要找在地台灣人，你整天想出差，那為什
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05/31 22:22, 1年前 , 24F
麼不出國去找工作？
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05/31 22:23, 1年前 , 25F
我在一間公司的年假只給15，比前一間公司少了7天
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05/31 22:23, 1年前 , 26F
但公司給我的彈性是，要是我今天不想上班，我也不用
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05/31 22:23, 1年前 , 27F
請假，反正進度達到要求就好。
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05/31 22:24, 1年前 , 28F
填寫打卡紀錄表只是為了應付勞檢，其實公司根本不在
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05/31 22:24, 1年前 , 29F
意實際上下班的時間--其實如果你老闆同意，本來的
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05/31 22:25, 1年前 , 30F
辦公室日就算在家工作也無所謂。有這些好福利，我需
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05/31 22:25, 1年前 , 31F
要計較年假少幾天嗎？
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05/31 22:26, 1年前 , 32F
要是這份工作可以真全遠端，不用見當地客戶，你覺得
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05/31 22:26, 1年前 , 33F
還輪得到台灣人去做嗎？他們去羅馬尼亞或者一些你
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05/31 22:26, 1年前 , 34F
沒聽過的國家就可以了，就連菲律賓都比台灣好。
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05/31 22:50, 1年前 , 35F
看發文紀錄PO原本應該是助理職，出國能找到什麼工作？
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05/31 22:50, 1年前 , 36F
但其實到世界各國工作我們公司是可以申請，叫work fr
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05/31 22:50, 1年前 , 37F
om everywhere，因為我們全球各地都有辦公室，申請識
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05/31 22:50, 1年前 , 38F
別證開通就可以過去一邊旅行一邊工作，之前就有美國同
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05/31 22:50, 1年前 , 39F
事自己申請來台灣工作一個月，每天說物價好便宜XD
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05/31 22:52, 1年前 , 40F
但小外商我不相信會有這種福利，尤其是助理職，怎麼可
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05/31 22:52, 1年前 , 41F
能讓妳上班時間跟別人不一樣自己過自己的？
05/31 22:52, 41F
推
06/01 06:44, 1年前 , 42F
這應該有稅的問題 台灣一年待不到183天 不用繳稅 但在其他國
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06/01 06:44, 1年前 , 43F
家待太久 會變成該國的稅務居民 要繳稅給該國
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推
06/01 09:28, 1年前 , 44F
還有保險也是個問題。早年景氣比較好，或者有賺錢的
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06/01 09:28, 1年前 , 45F
公司，會給那些需要出國出差的員工投保全球保險，
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06/01 09:29, 1年前 , 46F
以確保員工在工作期間如果不幸發生意外能享有保障
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06/01 09:30, 1年前 , 47F
原PO的情況本質上像是外商公司在當地找的合作夥伴
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06/01 09:30, 1年前 , 48F
因為你不在母國當地工作，原則上也不用向該國繳稅
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在當地則是因為沒有成立公司，所以也不用遵守當地
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06/01 09:31, 1年前 , 50F
勞動法規。雖說原PO勞健保自裡，但如果細查勞健保
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06/01 09:31, 1年前 , 51F
的保障內容，你會發現其實保障不太夠。真的不幸在
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06/01 09:32, 1年前 , 52F
海外有什麼情況時，自己要負擔的費用會很可觀。
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06/01 09:32, 1年前 , 53F
如果是我接這份工作，反而會強烈要求公司不要讓我
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06/01 09:32, 1年前 , 54F
出差，否則應該要有額外津貼，因為風險太高了。
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06/01 09:33, 1年前 , 55F
這份工作還有個好處是節稅，但因為不合法就不多談
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06/01 09:34, 1年前 , 56F
有需要再私信聊
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推
06/01 10:31, 1年前 , 57F
短期工作可以用出差當理由申請短期工作簽證或不需要工作簽
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06/01 10:32, 1年前 , 58F
但你要長期在該地工作不管你是不是遠端，都需要工作簽證
06/01 10:32, 58F
推
06/01 11:20, 1年前 , 59F
卦版有新聞 好像先到國外 再叫你轉機到柬埔寨的(還給你$
06/01 11:20, 59F
噓
06/01 14:46, 1年前 , 60F
講remote完全不用在意工作地點的根本就雲玩家
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06/01 14:46, 1年前 , 61F
你跑到國外遠程工作，公司要考慮保險、該國最低薪資
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06/01 14:47, 1年前 , 62F
等一堆有的沒的問題。當然有公司會去處理，但講
06/01 14:47, 62F
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06/01 14:47, 1年前 , 63F
遠端工作完全不用限制地點的就是雲
06/01 14:47, 63F
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