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Re: [選擇] 公務員 建材業務

看板Salary (工作職場)作者 (クレーマーハナコ)時間5月前 (2024/06/08 01:34), 5月前編輯推噓23(24推 1噓 50→)
留言75則, 21人參與, 5月前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《oceangirl》之銘言： : 今年30、有兩個小孩（一個2歲一個1歲） : 為主要照顧者 : 最近得到兩份offer，好掙扎～ : 一份是統一子公司，食品業務，月薪4W : 薪資調薪成長幅度不大，準時上下班 : 但請假沒那麼彈性，8:00一定要進公司 : 有點類似公務員概念。 : （8:00要進公司，等於7:00一定要叫小孩起床， : 7:30前一定要送去保母家跟學校， : 時間上我覺得壓力有點大） : 一份是建材行的業務，要跑建商、設計師等， : 月薪38，薪資靠業績獎金成長大 : 但要靠自己跑出來才有， : 上班時間較彈性，請假容易， : 只是業務量應該沒有食品輕鬆。 : 已經糾結一週了，優缺都列出來了，但還是做不出決定。 : 因為要配合兩個小孩， : 之後上幼稚園可能也容易請假， : 如統一子公司擔心公司不能接受， : 因為算傳產公司制度比較死 : （人資之前也有提到盡量不要一直請假）， : 好處是他就是穩定大公司不會倒準時下班不用加班。 : 另一個工作是有時間上的彈性， : 薪水靠獎金可能會有機會往上， : 只是業務工作會比較辛苦比較累一點， : 前景如寫在履歷上應該也不像大公司會加分。 : 如能力上兩份工作內容對我來說都不算吃力， : 應該是可以上手的， : 身為兩個孩子媽媽， : 想再自己工作上有一片天， : 這之間取捨實在不易，大家會怎麼決定呢 oceangirl媽媽您好， 我個人認為應該還是全職帶小孩比較好，建議兩份工作都推辭掉， 畢竟小孩的成長只有一次，工作再找就好了， 至於以下這種回覆建議您省起來教育您的小孩就好， 看您換工作還只有40k不到也看得出來這個上市公司小主管其實跟服務業工讀生水準差不多， 應該就不用特別講出來讓板友們看笑話了， 以上提供給您參考，祝育兒順利。 (借板友的圖) https://imgur.com/kLphMIz.jpeg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.12.233 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1717781671.A.DEE.html ※ 編輯: Miwaitte (220.141.12.233 臺灣), 06/08/2024 01:41:12
推
06/08 02:13, 5月前 , 1F
推備份
06/08 02:13, 1F
推
06/08 02:20, 5月前 , 2F
推備份！問版友意見還態度那麼差
06/08 02:20, 2F
推
06/08 03:03, 5月前 , 3F
請問統一超商副店長，能不能算是上市公司小主管？
06/08 03:03, 3F
推
06/08 03:15, 5月前 , 4F
上市公司小主管換工作結果這薪水我們才要笑死吧
06/08 03:15, 4F
推
06/08 08:55, 5月前 , 5F
推備份
06/08 08:55, 5F
推
06/08 09:35, 5月前 , 6F
統一的子公司又不是統一本社 還公務員
06/08 09:35, 6F
推
06/08 10:09, 5月前 , 7F
她說自己追求高薪，但又說想進入統一到退休，蠻矛盾的
06/08 10:09, 7F
→
06/08 10:20, 5月前 , 8F
我全都要自助餐呀
06/08 10:20, 8F
→
06/08 10:21, 5月前 , 9F
上市公司生小孩要被迫離職也是...
06/08 10:21, 9F
→
06/08 10:22, 5月前 , 10F
不是都有育嬰假產假
06/08 10:22, 10F
→
06/08 10:50, 5月前 , 11F
小主管換40K嗆人 我也滿頭問號
06/08 10:50, 11F
→
06/08 10:51, 5月前 , 12F
上市小主管 寧願去面試40K業務 哪家阿Y
06/08 10:51, 12F
推
06/08 11:21, 5月前 , 13F
笑死
06/08 11:21, 13F
推
06/08 18:57, 5月前 , 14F
您好，首先先謝謝你端午連假還這麼有心轉發我的文章，
06/08 18:57, 14F
→
06/08 18:57, 5月前 , 15F
並給予您個人的建議及想法，我來這個版發問確實想聽聽
06/08 18:57, 15F
→
06/08 18:57, 5月前 , 16F
看不同觀點和建議，因為這個決定會跟我之後職涯發展也
06/08 18:57, 16F
→
06/08 18:57, 5月前 , 17F
有很大關係，回覆您為什麼換工作只能40K不到，就老闆
06/08 18:57, 17F
→
06/08 18:57, 5月前 , 18F
而言一位從其他領域來的小主管，到新的產業是完全新的
06/08 18:57, 18F
→
06/08 18:57, 5月前 , 19F
一張白紙，業界確實就是這樣沒錯。另外不論什麼職業領
06/08 18:57, 19F
→
06/08 18:57, 5月前 , 20F
什麼樣的薪水都應保有尊重，就算今天是服務生或是清潔
06/08 18:57, 20F
→
06/08 18:57, 5月前 , 21F
工就很可笑應該被你貶低嗎？不偷不搶靠自己本事賺多少
06/08 18:57, 21F
→
06/08 18:57, 5月前 , 22F
哪裡錯了
06/08 18:57, 22F
推
06/08 19:03, 5月前 , 23F
回覆推文每個企業公司都說遵循勞基法但以現實來說不是
06/08 19:03, 23F
→
06/08 19:03, 5月前 , 24F
全然如此，可以有很多方式逼退孕婦或媽媽，當然貼標籤
06/08 19:03, 24F
→
06/08 19:03, 5月前 , 25F
的事相信很多職業婦女都會經歷，我非常清楚企業文化，
06/08 19:03, 25F
→
06/08 19:03, 5月前 , 26F
故寧可好聚好散，教養兒女從來都不是花錢就能解決的事
06/08 19:03, 26F
→
06/08 19:03, 5月前 , 27F
情，相信近期新聞應該很有感，這個社會多半都希望媽媽
06/08 19:03, 27F
→
06/08 19:03, 5月前 , 28F
成為全職母親，但試想為什麼都是母親犧牲自己職涯生涯
06/08 19:03, 28F
→
06/08 19:03, 5月前 , 29F
而成就這個家，難道有事業心的女人不能同時兼顧家庭及
06/08 19:03, 29F
→
06/08 19:03, 5月前 , 30F
工作嗎？我看到公司太多前輩為了業績離婚小孩不親，這
06/08 19:03, 30F
→
06/08 19:03, 5月前 , 31F
不是我認為業務這份工作就應該付出的代價以上。 另外
06/08 19:03, 31F
→
06/08 19:03, 5月前 , 32F
針對刪文我有先與版主確認過沒問題才刪文，也不會再多
06/08 19:03, 32F
→
06/08 19:03, 5月前 , 33F
做回應，感謝批評與指教。
06/08 19:03, 33F
推
06/08 19:10, 5月前 , 34F
你在那邊嗆其實也覺得沒什麼 在我看來就一個剛入社會
06/08 19:10, 34F
→
06/08 19:11, 5月前 , 35F
還搞不太清楚狀況 自信爆棚的想法而已
06/08 19:11, 35F
→
06/08 19:12, 5月前 , 36F
住新工作愉快吧 反正入行5年10年你就看得懂我講的意思
06/08 19:12, 36F
推
06/08 19:29, 5月前 , 37F
海女寫這麼多 不過就是證實你引以為傲的上市公司小主管
06/08 19:29, 37F
→
06/08 19:30, 5月前 , 38F
對你完全沒有保障而已 這樣的話又什麼底氣自豪
06/08 19:30, 38F
噓
06/08 20:20, 5月前 , 39F
「但試想為什麼都是母親犧牲自己職涯生涯，而成就就這
06/08 20:20, 39F
→
06/08 20:20, 5月前 , 40F
個家」，不好意思喔，這個社會就是這樣運作的，妳是沒
06/08 20:20, 40F
→
06/08 20:20, 5月前 , 41F
被社會毒打過的新鮮人？
06/08 20:20, 41F
推
06/08 20:49, 5月前 , 42F
其實這串討論有點失焦了，也跟原po原發問的點走向不同，
06/08 20:49, 42F
→
06/08 20:49, 5月前 , 43F
回歸到最簡單的，什麼事情對於現階段的自己是最重要的？
06/08 20:49, 43F
→
06/08 20:49, 5月前 , 44F
就要朝那方向去作，成就自我要犧牲什麼？陪孩子成長要
06/08 20:49, 44F
→
06/08 20:49, 5月前 , 45F
犧牲什麼？那種犧牲自己會不甘心？
06/08 20:49, 45F
推
06/08 20:53, 5月前 , 46F
至於薪資，我不認為這兩份工作的薪水很低，反而統一的
06/08 20:53, 46F
→
06/08 20:53, 5月前 , 47F
給薪看起來算優渥了（假設你在南部，內勤能有40k都算是
06/08 20:53, 47F
→
06/08 20:53, 5月前 , 48F
很好的），而建材行底薪超過35k也不虧待，但要花多少心
06/08 20:53, 48F
→
06/08 20:53, 5月前 , 49F
力犧牲掉多少東西才能往上爬到45k、50k？要好好思考，
06/08 20:53, 49F
→
06/08 20:53, 5月前 , 50F
什麼對自己的履歷有加分作用，不要腦熱
06/08 20:53, 50F
推
06/08 21:28, 5月前 , 51F
不是只有衝刺事業的媽媽會犧牲親子關係，爸爸們犧牲
06/08 21:28, 51F
→
06/08 21:28, 5月前 , 52F
不就更多？台灣現在就是被高房價搞到雙薪家庭才能
06/08 21:28, 52F
→
06/08 21:29, 5月前 , 53F
活下去(對多數人而言)，要嘛怪老公無能，要嘛怪政府
06/08 21:29, 53F
→
06/08 21:29, 5月前 , 54F
無能。當然也有那種可以每天準時六點多下班的工作
06/08 21:29, 54F
→
06/08 21:29, 5月前 , 55F
其實還蠻多的，如果妳六點鐘去搭台北捷運藍線，會發
06/08 21:29, 55F
→
06/08 21:30, 5月前 , 56F
線板南線月台擠到都幾乎沒地方站了，表示能準時下班
06/08 21:30, 56F
→
06/08 21:30, 5月前 , 57F
的工作還是很多，但是不是業務我就不知道，而且他們
06/08 21:30, 57F
→
06/08 21:30, 5月前 , 58F
可能也犧牲很多，例如薪水低、沒有發展性、需要早起
06/08 21:30, 58F
→
06/08 21:30, 5月前 , 59F
等等。
06/08 21:30, 59F
→
06/08 21:31, 5月前 , 60F
人生沒辦法什麼好事都想要
06/08 21:31, 60F
推
06/08 22:55, 5月前 , 61F
推回來，妳想全都要世界上沒有這麽好的事，有小孩了就
06/08 22:55, 61F
→
06/08 22:55, 5月前 , 62F
要做某方面的犧牲，跟妳在那邊自助餐母親怎樣的有毛相
06/08 22:55, 62F
→
06/08 22:55, 5月前 , 63F
干
06/08 22:55, 63F
推
06/08 23:24, 5月前 , 64F
06/08 23:24, 64F
推
06/08 23:30, 5月前 , 65F
06/08 23:30, 65F
→
06/08 23:30, 5月前 , 66F
業績多好拿出來笑一下
06/08 23:30, 66F
推
06/09 00:04, 5月前 , 67F
人家母親請勿批評
06/09 00:04, 67F
推
06/09 00:10, 5月前 , 68F
哈哈哈哈哈
06/09 00:10, 68F
→
06/09 00:16, 5月前 , 69F
怪東怪西反正就是不用怪自己無能 嘻嘻
06/09 00:16, 69F
推
06/09 08:57, 5月前 , 70F
這上面的樓已經越蓋越歪，失焦了。
06/09 08:57, 70F
推
06/09 09:32, 5月前 , 71F
有家庭要考量的情況的確更多，好好思考再決定如何面對
06/09 09:32, 71F
→
06/09 09:33, 5月前 , 72F
上幼兒園的確容易需要請假，彈性些會比較好
06/09 09:33, 72F
推
06/10 13:26, 5月前 , 73F
統一子公司 看起來是下面的經銷商 這種流動率很高欸 很操
06/10 13:26, 73F
→
06/10 13:26, 5月前 , 74F
跑傳統通路的內種
06/10 13:26, 74F
推
06/11 14:16, 5月前 , 75F
06/11 14:16, 75F
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