Re: [心得] 公司人資令人無言

看板Salary (工作職場)作者naifing (咕嚕咕嚕~)時間4月前 (2024/06/30 02:47)推噓4(4推 0噓 0→)

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※ 引述《ttc768160 ()》之銘言： : 我們的公司的人資，真的是太八卦，嚼舌根等級，講難聽就是亂講話、也不知道講真的還 : 是假的，而且超雙標。 : 專業也不足、想搶功勞還會搞錯法規 : 然後看個100多筆資料就覺得累，人力配置已經比其他公司人資還要多了，還會自以爲很 : 會看人。 : 部門主管叫她們找人面試，還會跟主管講說：上一個人就已經通過考試，爲什麼還要找人 : 面試？ : 以旁觀者來看、覺得莫名其妙。 : 平時跟她們說話，都會懷疑她們是不是邏輯有問題，還會把員工個資外洩給其他部門用來 : 八卦、不是主管卻擺出主管的架子。 : 反觀某些大公司的人資，專業強、有禮貌，不會亂講八卦，就算態度再硬人資專業擺在 : 那，工作的事也會講得很明白。 : 還好已經離職離開現在的公司，省得跟這些人接觸久也變得八卦不思進取。 : 版上有沒有自己公司人資的八卦？八卦沒有，但最近遇到跟人資部門處理的事，人資部門給我的感覺可以大概就一句話概括越覺得自己「有專業」的行政職越會閃一些覺得「別人也能代為處理」的本職行政事務人資以我遇過的經驗來看，適合的人就分為三種 A，能跟客戶有來有回的資深業務，這種人話鬼話幹話全精通的戲精 B，一般行政職去兼，或是輪調，再者趕鴨上架隨便找的人員 C，專攻人資或心理專長，一路讀到研所出來的專門生依照大多數的公司開出來的人資薪水條件 A類人去做業務就吊打那種猴子薪水了，沒必要大材小用在幫你識人辨人還要面試跟處理一般行政流程事務 B類人才是一般公司在用的HR人員，也是造成讓人覺得HR沒專業的主因事實也是真的不是專業人員，只是掛一個職銜聽起來比較專業的行政而已 C類，以前面試有遇過，跟A類有相似之處，很會講人話（很客氣、講話感覺也很得體）但通常看到的猴子薪水應該是請不到這種研所出來的人，不然就是只能撈到新人但最後總歸一句話只要沒違法，那這些終究都是公司內部的規定問題，這個反映的是公司的專業性。你真的度爛他們或是覺得他們在找碴，那最多就是公事公辦、然後他們出包時直接cue到他們主管那裡去，讓他們部門自己處理。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.175.249 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1719686870.A.C36.html