[問題] 該怎麼向公司申請單位調度比較自然？
如題
目前是掛名在A公司，派在B公司上班，兩個公司都是同個老闆，公司福利不差，同事氣氛不
錯，但負責的工作內容不是自己喜歡的，當初也是現在的主管非常誠心邀約才去面試，聊完
考慮當時因為被前一個公司取消錄取，抱著試試的心做了幾個月.
後來在人力網站上，看到B公司有一個工作（在另一個C地點）一直掛著到現在還沒補到人，
雖然我非該科系出身但對該工作一直蠻有興趣，不過因為不知道會發生什麼事，到現在幾個
月過去還是只敢每天都上去看一下找到人沒嗚嗚
請問有沒有人有內調的相關經驗可供參考，或是人資會怎麼看明明已經在公司裡卻跑來投履
歷的人，求版上解答謝謝
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「這次轉學結束後，我就要回老家和那女孩結婚了」
「別擔心，這次的臨海學校很安全，絕對不會被敵人發現的」
「這裡就由我擋著，你就去好好享受暑假吧」
「我還是第一次像這樣和大家暢談學園祭的事呢」
「我只能先在電話裡和你說這些，等見面再詳談學園祭的事吧」
「咦？這個時間會是誰來了……是耶誕老人嗎？」
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聽起來唯一的做法就是不管3721先丟履歷再說，在這邊我也不知道怎麼跟另一個地點的部門
互動..
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※ 編輯: VVinSaber (101.10.46.42 臺灣), 07/19/2024 16:23:06
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