[其它] 一對父母為孩子的就業請託

看板Salary (工作職場)作者 (沉睡在墓地裡的Classical)時間1月前 (2024/07/26 07:07), 1月前編輯推噓59(612112)
留言175則, 78人參與, 1月前最新討論串1/3 (看更多)
簡單交代一下背景: 父親,上班族;母親,家管;兒子,無業 我:餐飲業店主 前些日子一名父親(偶爾客)在消費結束後看我不太忙,說想找我討論一些事,他先是稱讚 來店裡將近一年多的幾次來訪,覺得我店裡氛圍不錯,感受上他也覺得,店裡的員工相處 氣氛和樂融融 之後父親話題切入主題,他表示他和太太討論過後,希望能請我幫一個忙,到此,第一次 閒聊結束,因為我剛好又要接客,便中斷 父親見狀連說抱歉,願等我之後有空些再來提,總之謝謝我 昨日該名父親,這次和他的太太於今日再訪,向我說明他們想請我幫忙的事 他倆有一兒子,今年2X歲,大學畢業後做了幾份工作都不長久,之後的現狀是,整天都在 家打遊戲、不然就睡覺,除了吃會下樓外,其它時間就是躺平,對人生也沒目標 幾乎沒有什麼朋友,個性內向 兒子先前的工作經驗,據夫妻所述離職原因是:做便利店覺得雜事很多,做產線的覺得枯 燥乏味,做技術類覺得自己學不會學習慢+老被罵 薪水高低是其次,但他覺得感受不到什麼未來希望,所以慢慢也變成啃老族,而最長工作 時期半年,短則一星期 夫婦希望我能同意聘僱他兒子 說法方面:他倆朋友的朋友認識店主知道有缺人,他倆得知後便希望能介紹兒子去試試 他兒子的工作薪資和保險部份,夫婦全額負擔並,並簽約保密協議 夫婦單純求個有個場所能讓兒子待著,好過一直這樣荒廢下去 我就當多一名免費員工,倘若他兒子真的待不住,或是我們店家覺得他不適任,都可以結 束 最後,夫婦表示,覺得自己無法單獨幫助兒子改變現狀,希望能透過我的幫助,給他們的 兒子一個新的開始 我的問題 第一次遇到這種請託@@ 我該不該讓現任員工也知曉此事,我該跟原本的員工怎麼談? 目前知曉此事的人,有我與店長,店長表示沒意見 其它不足或未及思考的方面還有那些?! 若有閒餘,還請不吝撥冗回覆,謝謝 ps請勿抄文或轉文 - 昨日已見過該求職者 我先電聯夫婦請他有空,可下午過來來面談 簡述看到的狀態: 正常男性身材再略瘦,髮長至耳下樣、貌略為頹廢,無菸酒毒等習性 我們這方經過討論,也是願意給與他一次機會嘗試 便跟他說初期先以,五(晚)、六日(午晚)三時段,做做兼職 希望他能在我不在的時間,和同事一起共事的有趣味 (我下禮拜就回台灣,最快也要10月或明年1月再過來) 見氣氛有點乾的同時我開了個玩笑,希望你不是來這把妹的XD 若一切都沒問題,自下月開始我們歡迎你,加入我們這家小麵館,一起同努力 薪水保險我照付,實際總額我與夫婦收取一半 其它合約就如先前談話 目前團隊也都同意,在間峰時段多一雙手打雜 一切大致抵定,日期我預設就到今年底前,其它方面就依變化,希望會是好的局面。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 194.156.231.110 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1721948830.A.5A8.html

07/26 07:22, 1月前 , 1F
能幫就幫 但這不能跟員工講吧 就當作一般員工
07/26 07:22, 1F

07/26 07:23, 1月前 , 2F
講了一定會出事 保證員工會說溜嘴讓兒子本人知道
07/26 07:23, 2F

07/26 08:01, 1月前 , 3F
花錢請兒子上班?這才是他兒子廢的真正原因吧,感覺
07/26 08:01, 3F

07/26 08:01, 1月前 , 4F
不到生存壓力,誰想努力賺錢啊。他還不如回家告訴他
07/26 08:01, 4F

07/26 08:01, 1月前 , 5F
兒子他們家破產了,大家一起過苦日子。
07/26 08:01, 5F

07/26 08:24, 1月前 , 6F
千萬不要,這種連便利商店跟op都做不下去的,近來
07/26 08:24, 6F

07/26 08:24, 1月前 , 7F
也是難用!而且劣幣會驅逐良幣….
07/26 08:24, 7F

07/26 08:30, 1月前 , 8F
免錢的最貴 建議不要 出事後對方父母真的不會怪你嗎
07/26 08:30, 8F

07/26 08:41, 1月前 , 9F
小孩八成有病
07/26 08:41, 9F

07/26 08:47, 1月前 , 10F
覺得一切照規矩 最底薪 做清潔工作或一些簡單的 如果真
07/26 08:47, 10F

07/26 08:47, 1月前 , 11F
不行開除也比較好 不要收錢真的會有很多麻煩又要當保
07/26 08:47, 11F

07/26 08:47, 1月前 , 12F
母惹一身腥
07/26 08:47, 12F

07/26 09:13, 1月前 , 13F
你願意幫忙的話 先請父母勸他去諮商 (父母自己也應該要去
07/26 09:13, 13F

07/26 09:13, 1月前 , 14F
諮商) 自己還沒長出力量就被爸媽安排去就業 應該不會有什
07/26 09:13, 14F

07/26 09:13, 1月前 , 15F
麼進步的
07/26 09:13, 15F

07/26 09:19, 1月前 , 16F
他小孩的問題是毫無生活壓力,所有開銷都有父母扛,那當然
07/26 09:19, 16F

07/26 09:19, 1月前 , 17F
一個不順心就跑了,跟做什麼工作哪有關係
07/26 09:19, 17F

07/26 09:20, 1月前 , 18F
跟之前某篇講的一樣,老爸老媽有錢就安心躺,不要那邊甲鬼
07/26 09:20, 18F

07/26 09:21, 1月前 , 19F
甲怪,這就父母養出來的
07/26 09:21, 19F

07/26 09:27, 1月前 , 20F
同意「免錢的最貴」,你會上來問,就表示你有考慮讓他來
07/26 09:27, 20F

07/26 09:28, 1月前 , 21F
一個被寵壞而且沒有金錢壓力的人你敢用?你覺得他比較有
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07/26 09:28, 1月前 , 22F
可能認真工作為你帶來0成本的收益,還是比較有可能成為店
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07/26 09:28, 1月前 , 23F
內影響客人影響生意的未爆彈?
07/26 09:28, 23F

07/26 09:28, 1月前 , 24F
但是請神容易送神難,多想想
07/26 09:28, 24F

07/26 09:29, 1月前 , 25F
免錢的最貴 心裡可能是覺得做好事 但請神容易送神難
07/26 09:29, 25F

07/26 10:09, 1月前 , 26F
有這種想法難怪兒子會廢成這樣
07/26 10:09, 26F

07/26 10:42, 1月前 , 27F
建議不要,一個成年人連自己獨立負責的概念都沒有,你覺
07/26 10:42, 27F

07/26 10:42, 1月前 , 28F
得他會好好對待他的工作?我看只會害你的店被負評吧
07/26 10:42, 28F

07/26 10:57, 1月前 , 29F
根本原因是他兒子根本不想工作
07/26 10:57, 29F

07/26 10:57, 1月前 , 30F
我不覺得你幫他會有什麼改變
07/26 10:57, 30F

07/26 11:11, 1月前 , 31F
千萬別,到時候有問題麻煩一堆,還被講閒話說你僱用免
07/26 11:11, 31F

07/26 11:11, 1月前 , 32F
費勞工怎麼還ooxx
07/26 11:11, 32F

07/26 11:27, 1月前 , 33F
雖然他兒子就此改變的希望不大,但若是他能習慣工作,也未嘗
07/26 11:27, 33F

07/26 11:27, 1月前 , 34F
不是一小步
07/26 11:27, 34F

07/26 11:34, 1月前 , 35F
不要去碰人家家務事 再熟都一樣
07/26 11:34, 35F

07/26 11:35, 1月前 , 36F
難 真的難 要本人自己想通了 動機沒有很難推得動
07/26 11:35, 36F

07/26 11:46, 1月前 , 37F
他兒子絕對超雷
07/26 11:46, 37F

07/26 11:47, 1月前 , 38F
我覺得你如果要幫他兒子,不要收夫婦的錢
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07/26 11:48, 1月前 , 39F
這樣要辭退比較不會有負擔
07/26 11:48, 39F
還有 99 則推文
還有 1 段內文
07/27 16:32, 1月前 , 139F
小心劣幣驅逐良,你的工作場所會變得一團糟
07/27 16:32, 139F

07/27 16:32, 1月前 , 140F
劣幣逐良幣
07/27 16:32, 140F

07/27 18:09, 1月前 , 141F
千萬不要,到時候出問題對方一定叫你扛責任
07/27 18:09, 141F

07/27 19:00, 1月前 , 142F
風險太高了,少則擺爛其他同事不爽,然後父母又一直拜託
07/27 19:00, 142F

07/27 19:00, 1月前 , 143F
再給幾天機會,更慘是直接造成營業損失,譬如得罪客人,
07/27 19:00, 143F

07/27 19:00, 1月前 , 144F
或把廚房燒了(我真的碰過隔壁店的有夠白目)。
07/27 19:00, 144F

07/27 20:14, 1月前 , 145F
你付錢的你最大,拿人家父母的錢給他你反而難做事
07/27 20:14, 145F

07/27 20:17, 1月前 , 146F
父母捨不得斷金援並把孩子趕出去住,孩子幹嘛辛苦
07/27 20:17, 146F

07/27 20:18, 1月前 , 147F
賺錢?
07/27 20:18, 147F

07/27 20:18, 1月前 , 148F
連超商跟產線都不願做,餐飲業會待得下去?
07/27 20:18, 148F

07/27 22:08, 1月前 , 149F
看不懂這有什麼好考慮...
07/27 22:08, 149F

07/27 23:13, 1月前 , 150F
免費最貴 阿彌陀佛
07/27 23:13, 150F

07/28 08:49, 1月前 , 151F
你就僱用他 跑腿啊~多一個免費的人力
07/28 08:49, 151F

07/28 08:49, 1月前 , 152F
就是最簡單的事情給他做!不要重要的
07/28 08:49, 152F

07/28 08:49, 1月前 , 153F
反正他父母也只是像花錢買個心安~
07/28 08:49, 153F

07/28 08:54, 1月前 , 154F
他父母也不容易 能幫就幫吧!
07/28 08:54, 154F

07/28 08:54, 1月前 , 155F
人脈的累積 或許你某天也需要人幫助!
07/28 08:54, 155F
※ 編輯: cici950630 (194.156.231.110 日本), 07/28/2024 10:10:57

07/28 11:11, 1月前 , 156F
如果他在餐點下毒,或引爆瓦斯自傷,前者是他家人
07/28 11:11, 156F

07/28 11:11, 1月前 , 157F
要負責?後者你願意負責?這就是答案了
07/28 11:11, 157F

07/28 16:35, 1月前 , 158F
你以為是免費的人力,結果你是免費的托兒所。他犯錯
07/28 16:35, 158F

07/28 16:35, 1月前 , 159F
了你還沒資格教訓他,因為你沒有付錢給人家。
07/28 16:35, 159F

07/28 16:36, 1月前 , 160F
但是他如果造成客戶損失或者發生職災,你老闆負責。
07/28 16:36, 160F

07/29 09:33, 1月前 , 161F
建議不要,請神容易送神難
07/29 09:33, 161F

07/29 10:20, 1月前 , 162F
有這種父母 難怪有這種躺平兒子
07/29 10:20, 162F

07/29 15:40, 1月前 , 163F
開店不是做慈善,請這種人來早晚會出問題的
07/29 15:40, 163F

07/30 02:02, 1月前 , 164F
他爸媽怎麼不先斷他金援趕出去
07/30 02:02, 164F

07/30 10:58, 1月前 , 165F
愛做不做等等變成跟可不可事件一樣 爸媽回你一句又沒
07/30 10:58, 165F

07/30 10:58, 1月前 , 166F
領你薪水還想怎樣 後悔都來不及
07/30 10:58, 166F

07/31 07:51, 1月前 , 167F
這種一定超雷,搞到上法院你確定你可以?
07/31 07:51, 167F

08/01 20:45, 1月前 , 168F
可以雇用,但薪水你付,就當一般員工聘用
08/01 20:45, 168F

08/01 20:46, 1月前 , 169F
不要讓他爸媽付薪水,到時要是雙方不愉快
08/01 20:46, 169F

08/01 20:46, 1月前 , 170F
被反咬一口說你沒給薪水沒勞保之類的,更麻煩- -
08/01 20:46, 170F

08/01 20:47, 1月前 , 171F
反正你店裡剛好缺人,就用他啊,都能做便利店不會太糟吧
08/01 20:47, 171F
其實店裡並不缺人~

08/01 22:16, 1月前 , 172F
樓上要不要再讀一次文章?人家連便利店都做不下去
08/01 22:16, 172F

08/03 01:47, 1月前 , 173F
我覺得你很善良,上面有蠻多提點了,如果都有注意到,也
08/03 01:47, 173F

08/03 01:47, 1月前 , 174F
是幫助人積陰德
08/03 01:47, 174F
謝謝你的美言 ※ 編輯: cici950630 (42.73.61.127 臺灣), 08/03/2024 06:37:30

08/03 23:12, 1月前 , 175F
不要接
08/03 23:12, 175F
文章代碼(AID): #1cejgUMe (Salary)
文章代碼(AID): #1cejgUMe (Salary)