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[討論] 離職慰留

看板Salary (工作職場)作者 (無腦狀態)時間3月前 (2024/08/04 23:12), 編輯推噓47(50推 3噓 66→)
留言119則, 74人參與, 2月前最新討論串1/3 (看更多)
友人最近煩了我近一個月，她沒有PTT帳號，代她發文詢問，各位前輩請見諒。 她在成立17年的A公司待了7年，偶爾加班，但幾乎準時下班，小主管薪資58k (上下班打卡制)，年終屬於恩惠性，最差不到一個月，最好領過兩個月。 友人介紹她來成立1年的B公司任職，薪資開46k(不用打卡責任制)，工作事情處理結束，其餘的時間不用綁在公司裡，年終屬恩惠性，但她說老闆說基本在兩個月。 她想離職的原因，因為倦怠、厭惡同工不同酬、公司規模縮小。 提完離職後A公司開2k，工作會分配均勻，不再讓她跨部門處理事務。 她很猶豫要不要留，A公司的同事每個都勸她。 我是覺得不用打卡就好香，可是薪資落差了1萬，所以我也勸她留。 可是她怕留了，事情會變得更多更雜。 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.137.127 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1722784352.A.E9A.html
推
08/04 23:58, 3月前 , 1F
不用打卡通常不是好事捏 尤其新公司通常會因為人力跟制度
08/04 23:58, 1F
→
08/04 23:59, 3月前 , 2F
不齊而要包山包海
08/04 23:59, 2F
→
08/05 00:01, 3月前 , 3F
而且月薪就差1萬2 就算想離職也再找找其他間 不要B這間吧
08/05 00:01, 3F
→
08/05 00:07, 3月前 , 4F
不用打卡有時候意思是不管你幾點下班喔..
08/05 00:07, 4F
推
08/05 00:18, 3月前 , 5F
沒打卡反而危險
08/05 00:18, 5F
推
08/05 00:40, 3月前 , 6F
不用打卡到底有什麼吸引人的...
08/05 00:40, 6F
推
08/05 01:28, 3月前 , 7F
沒有人跳槽薪水減少的啦
08/05 01:28, 7F
推
08/05 04:12, 3月前 , 8F
不要勸 更不要提供意見 到時如果不如意就會怪你
08/05 04:12, 8F
→
08/05 06:31, 3月前 , 9F
B沒有比較好啊 A除非有嚴重人和問題比較穩
08/05 06:31, 9F
→
08/05 06:31, 3月前 , 10F
B如果有6萬才能比 A請他一個月內升到6萬5再說
08/05 06:31, 10F
→
08/05 06:31, 3月前 , 11F
A如果說明年過完年再升就別理他 他準備換掉你
08/05 06:31, 11F
推
08/05 07:11, 3月前 , 12F
B完全沒吸引力，要跳也要跳好點…
08/05 07:11, 12F
→
08/05 07:52, 3月前 , 13F
不用打卡超臭== 職災認定會有問題，也沒有個時間叫做準
08/05 07:52, 13F
→
08/05 07:52, 3月前 , 14F
時下班
08/05 07:52, 14F
→
08/05 08:20, 3月前 , 15F
責任制 不用打卡? 雷喔
08/05 08:20, 15F
推
08/05 08:39, 3月前 , 16F
友人介紹B公司？那個友人可以絕交了 介紹這什麼爛缺
08/05 08:39, 16F
→
08/05 09:00, 3月前 , 17F
從新學習需要時間和精力
08/05 09:00, 17F
推
08/05 10:18, 3月前 , 18F
B不值得跳
08/05 10:18, 18F
→
08/05 10:35, 3月前 , 19F
不用打卡很臭吧 小公司責任制通常包山包海凶多吉少
08/05 10:35, 19F
→
08/05 10:36, 3月前 , 20F
薪水還降10K 腦袋撞到才跳 記得跟介紹的朋友絕交
08/05 10:36, 20F
推
08/05 10:51, 3月前 , 21F
不用打卡 呵呵
08/05 10:51, 21F
推
08/05 11:13, 3月前 , 22F
跳到更爛的公司是跳心酸的？新公司感覺沒比較輕鬆啊
08/05 11:13, 22F
推
08/05 11:31, 3月前 , 23F
不用打卡責任制=沒有真正下班時間 且等過兩年公司穩定後
08/05 11:31, 23F
→
08/05 11:31, 3月前 , 24F
依據勞基法開始要記錄員工上下班時間 恢復打卡制度 你現在
08/05 11:31, 24F
→
08/05 11:31, 3月前 , 25F
想的一切都成空 我是覺得B薪水還更低 要走也不是選B
08/05 11:31, 25F
→
08/05 11:54, 3月前 , 26F
薪資58變46 為什麼會有人嫌錢多呢
08/05 11:54, 26F
→
08/05 11:58, 3月前 , 27F
先確定一下真的是友人還是仇人?
08/05 11:58, 27F
推
08/05 12:12, 3月前 , 28F
都是越跳越高的，哪有人跳了還少一萬以上的聞所未聞
08/05 12:12, 28F
噓
08/05 13:14, 3月前 , 29F
不用打卡不等於遠端工作欸☺
08/05 13:14, 29F
推
08/05 13:44, 3月前 , 30F
薪資下降1萬2 太多了
08/05 13:44, 30F
→
08/05 14:27, 3月前 , 31F
跳槽降薪 而且還去新成立的公司 新公司怎麼可能會很涼
08/05 14:27, 31F
→
08/05 14:27, 3月前 , 32F
感覺是在抓交替
08/05 14:27, 32F
→
08/05 15:17, 3月前 , 33F
不是都選錢多的嗎
08/05 15:17, 33F
推
08/05 15:55, 3月前 , 34F
薪水越跳越低還有什麼好想的
08/05 15:55, 34F
推
08/05 16:21, 3月前 , 35F
A公司 公司老環境熟悉 比較穩定 B公司降薪且不穩定
08/05 16:21, 35F
→
08/05 16:21, 3月前 , 36F
如果求工作生活平衡 A公司反而更有利 在穩定的環境中
08/05 16:21, 36F
→
08/05 16:21, 3月前 , 37F
調整自己
08/05 16:21, 37F
→
08/05 16:21, 3月前 , 38F
穩定的大盤是人生發展的堅固底盤
08/05 16:21, 38F
噓
08/05 16:41, 3月前 , 39F
選錢少的是有什麼問題？而且7年年資去外面找拿46K是什
08/05 16:41, 39F
還有 40 則推文
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08/06 23:03, 3月前 , 80F
員工離職時去檢舉一下，公司就要被罰錢了。
08/06 23:03, 80F
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08/07 00:26, 3月前 , 81F
不用打卡不一定違法，勞基法只說需要留工時記錄，但沒有限
08/07 00:26, 81F
→
08/07 00:26, 3月前 , 82F
制方法，由員工自行記錄工時交付給公司也是一種方式。所以
08/07 00:26, 82F
→
08/07 00:26, 3月前 , 83F
很多WFH公司的做法就是讓員工上系統自己去填上下班時間
08/07 00:26, 83F
推
08/07 01:01, 3月前 , 84F
責任制薪水還比較少 聽起來很危險
08/07 01:01, 84F
推
08/07 08:37, 3月前 , 85F
薪水少那麼多何必考慮
08/07 08:37, 85F
→
08/07 12:21, 3月前 , 86F
留啊 2感覺鳥
08/07 12:21, 86F
推
08/07 17:26, 3月前 , 87F
降那麼多根本不用考慮吧，建議再找，畢竟接受慰留後的處境
08/07 17:26, 87F
→
08/07 17:27, 3月前 , 88F
通常也不會太好
08/07 17:27, 88F
推
08/07 18:52, 3月前 , 89F
不用打卡超鳥好嗎 你到底是他的朋友還是仇人
08/07 18:52, 89F
→
08/07 19:22, 3月前 , 90F
員工自行填寫公司，就是一種打卡了阿
08/07 19:22, 90F
→
08/07 19:22, 3月前 , 91F
時
08/07 19:22, 91F
→
08/07 19:23, 3月前 , 92F
這年頭打卡，也不局限於拿一張白色卡片插入打卡鐘
08/07 19:23, 92F
→
08/07 20:12, 3月前 , 93F
一般認知的打卡是上下班要記錄時間，我說得自行記錄工時基
08/07 20:12, 93F
→
08/07 20:12, 3月前 , 94F
本上就是系統上已經預填好你每天的標準工時，除非你有異議
08/07 20:12, 94F
→
08/07 20:13, 3月前 , 95F
才需要修改，至於你實際上下班時間是什麼時候公司根本不管
08/07 20:13, 95F
推
08/07 20:18, 3月前 , 96F
不要跳
08/07 20:18, 96F
推
08/07 20:32, 3月前 , 97F
A
08/07 20:32, 97F
推
08/07 21:54, 3月前 , 98F
害人吧
08/07 21:54, 98F
推
08/07 22:17, 3月前 , 99F
不用打卡不會好香的...
08/07 22:17, 99F
推
08/08 12:51, 3月前 , 100F
不用打卡幾乎就等於責任制了
08/08 12:51, 100F
→
08/08 14:15, 3月前 , 101F
你知道台積電也不打卡嗎
08/08 14:15, 101F
推
08/08 14:18, 3月前 , 102F
跟A說新公司給七萬
08/08 14:18, 102F
→
08/08 14:39, 3月前 , 103F
換工作換到降薪我個人是不能接受,除非B公司是WFH
08/08 14:39, 103F
→
08/08 16:50, 3月前 , 104F
台積電不在台北市，沒事
08/08 16:50, 104F
→
08/09 14:06, 3月前 , 105F
不用打卡哦？人資跟你講做完就可以下班，只講好的，啊
08/09 14:06, 105F
→
08/09 14:06, 3月前 , 106F
做不完的話勒？過來人每天待到半夜持續很長一段時間
08/09 14:06, 106F
→
08/09 14:07, 3月前 , 107F
被騙過給你參考
08/09 14:07, 107F
推
08/09 19:36, 3月前 , 108F
我以前待過好幾家責任制，都要加班到半夜喔，然後上班時
08/09 19:36, 108F
→
08/09 19:36, 3月前 , 109F
間晚去還會被釘
08/09 19:36, 109F
推
08/09 23:32, 3月前 , 110F
B公司前景看好還給這種薪水 世界奇觀
08/09 23:32, 110F
推
08/10 16:59, 3月前 , 111F
不想給加班費還有人想過去.呵呵
08/10 16:59, 111F
推
08/11 08:30, 3月前 , 112F
A都可以準時下班了 分配不均也沒到壓垮的地步吧
08/11 08:30, 112F
推
08/11 09:13, 3月前 , 113F
B感覺講得很好聽 實際能不能達到沒人知道 而且降薪一萬二
08/11 09:13, 113F
→
08/11 09:13, 3月前 , 114F
真的太多 不值得去
08/11 09:13, 114F
推
08/11 13:23, 3月前 , 115F
降薪是條回不去的路，除非很有把握本身能力夠再未來轉職
08/11 13:23, 115F
→
08/11 13:23, 3月前 , 116F
能談到比A更高+確定權衡利弊後是值得的，再來考慮喔
08/11 13:23, 116F
→
08/12 14:52, 3月前 , 117F
不用打卡不就是責任制嗎？ 責任制然後薪水還少一萬 妳朋友
08/12 14:52, 117F
→
08/12 14:53, 3月前 , 118F
腦袋是被雷打到嗎.....
08/12 14:53, 118F
推
09/01 09:50, 2月前 , 119F
基本兩個月，沒有簽約明訂的大餅約定都很美味
09/01 09:50, 119F
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