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[問題] 無法拒絕的假日加班

看板Salary (工作職場)作者 (抱抱龍)時間3月前 (2024/08/16 21:11), 編輯推噓-4(6推 10噓 46→)
留言62則, 27人參與, 3月前最新討論串1/1
公司其實是不用假日加班的 但因為老闆很喜歡請同事幫他親友或客戶做事 不一定會向他們收費 最近他接了一個這類型的假日案子 沒有任何商量 就直接要我們部門處理（部門2人） 以前沒小孩時可以配合 但現在我跟同事的小孩都才2歲多 隊友又都是上六日班 以致於我跟同事如果假日需要加班 要嘛就是請隊友請假顧嬰 要嘛就是找假日臨時托嬰 但小孩很認人又是另一個問題了 加上加班的錢可能都拿去付給保母了 既沒賺多少錢、又沒陪到小孩 真的很不喜歡接這種假日加班的案子 偏偏能做這類案件的又只有我們部門 無法請其他部門支援 請問該如何向老闆表示我們的難處 或爭取加班津貼（目前都是照勞基法） 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.17.204 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1723813886.A.A28.html
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08/16 21:14, 3月前 , 1F
直接拒絕
08/16 21:14, 1F
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08/16 21:17, 3月前 , 2F
你曾經跟老闆說過了嗎？
08/16 21:17, 2F
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08/16 21:19, 3月前 , 3F
老闆接了之後說 「推不掉，那你們加油囉」，沒有給拒
08/16 21:19, 3F
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08/16 21:19, 3月前 , 4F
絕空間耶
08/16 21:19, 4F
噓
08/16 21:21, 3月前 , 5F
離職
08/16 21:21, 5F
推
08/16 21:27, 3月前 , 6F
拿小孩照片給老闆看啊！如果還不懂就能離職了
08/16 21:27, 6F
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08/16 21:34, 3月前 , 7F
你回老闆，好的，下周一見。
08/16 21:34, 7F
噓
08/16 22:14, 3月前 , 8F
妳都說不給拒絕空間了，吞下去或離職挑一個 不要廢話
08/16 22:14, 8F
噓
08/16 22:27, 3月前 , 9F
就不要配合啊 很難嗎
08/16 22:27, 9F
噓
08/16 22:32, 3月前 , 10F
你很棒了，拍拍
08/16 22:32, 10F
推
08/16 22:37, 3月前 , 11F
就六日不去，放給他爛
08/16 22:37, 11F
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08/16 23:10, 3月前 , 12F
搬勞基法給他看阿 "加班能拒絕嗎"我狗到一個第42條
08/16 23:10, 12F
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08/16 23:10, 3月前 , 13F
武器都在你手裡了 看你要不要用而已
08/16 23:10, 13F
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08/16 23:12, 3月前 , 14F
不然就舉起你人民的法鎚鎚死他
08/16 23:12, 14F
推
08/16 23:36, 3月前 , 15F
你就讓他開天窗啊 會怎樣嗎
08/16 23:36, 15F
噓
08/16 23:39, 3月前 , 16F
帶著小孩去上班不會嗎？
08/16 23:39, 16F
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08/17 02:04, 3月前 , 17F
帶小孩去 或擺爛別去 直接找新工作
08/17 02:04, 17F
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08/17 07:31, 3月前 , 18F
一日當奴，終身當奴。自己養的慣老闆別放出來害人
08/17 07:31, 18F
噓
08/17 07:59, 3月前 , 19F
沒有不能拒絕的加班 我話就說到這裡
08/17 07:59, 19F
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08/17 08:57, 3月前 , 20F
有小孩就是超級好的理由啊！直接回老闆看是他要幫
08/17 08:57, 20F
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08/17 08:57, 3月前 , 21F
你顧小孩還是額外給保姆費？不然你沒法去加班啊！
08/17 08:57, 21F
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08/17 09:58, 3月前 , 22F
要假日上班的工作很多，不然大家假日出去誰為你提供
08/17 09:58, 22F
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08/17 09:59, 3月前 , 23F
服務？重點還是1.有沒有獲得合理薪資. 2.你能不能接
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08/17 09:59, 3月前 , 24F
受。雖然我說這句話很像站著說話不腰疼，但是你如
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08/17 09:59, 3月前 , 25F
果無法接受這樣的工作指派，換工作是最好的方式。
08/17 09:59, 25F
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08/17 09:59, 3月前 , 26F
我們不可能去支持「勞工們都不該假日上班」這種
08/17 09:59, 26F
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08/17 10:00, 3月前 , 27F
價值觀，因為這樣會讓自己不方便，所以只能回歸到
08/17 10:00, 27F
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08/17 10:00, 3月前 , 28F
市場機制，想要假日上班的人比較少，那雇主就要負
08/17 10:00, 28F
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08/17 10:00, 3月前 , 29F
比較多的代價請勞工在假日上班。
08/17 10:00, 29F
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08/17 10:01, 3月前 , 30F
但如果是政府沒有把整體就業環境弄好，導致勞工們
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08/17 10:01, 3月前 , 31F
選擇不多，迫於無奈接受低薪高工時的不合理待遇，那
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08/17 10:01, 3月前 , 32F
就是另一個議題。不過即便如此，你競爭的對象依然
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08/17 10:01, 3月前 , 33F
不變，那就是其他勞工。當你提升自己的競爭力，能
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08/17 10:02, 3月前 , 34F
成為作出選擇而不是被選擇的一方時，就可以不用接受
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08/17 10:02, 3月前 , 35F
你老闆這種不合理(對你來說)的要求。
08/17 10:02, 35F
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08/17 10:02, 3月前 , 36F
再說一次，假日上班沒有不合理，不然醫院、餐飲服務
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08/17 10:03, 3月前 , 37F
、娛樂、大眾運輸、便利商店，假日通通不准營業，
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08/17 10:03, 3月前 , 38F
大家支持嗎？
08/17 10:03, 38F
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08/17 10:03, 3月前 , 39F
你想要的是1.更高的假日上班補償 2.不想要假日上班
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08/17 10:04, 3月前 , 40F
而達成這兩個目標的最佳手段都一樣，就是換工作。
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08/17 10:34, 3月前 , 41F
加班是可以拒絕的阿 是你要不要的問題
08/17 10:34, 41F
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08/17 10:35, 3月前 , 42F
不敢跟資方捍衛權利就是換符合自己理想的工作環境而已
08/17 10:35, 42F
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08/17 11:23, 3月前 , 43F
一開始不要生不就可以盡情加班
08/17 11:23, 43F
噓
08/17 12:56, 3月前 , 44F
怎麼可能無法拒絕，你在說笑嗎
08/17 12:56, 44F
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08/17 20:42, 3月前 , 45F
照樣造句回老闆：做不到，你加油囉
08/17 20:42, 45F
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08/17 20:43, 3月前 , 46F
你不改變、不堅定回絕，網友給再多意見，老闆老話一句你一
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08/17 20:43, 3月前 , 47F
樣加班
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推
08/17 21:02, 3月前 , 48F
請你跟同事一起硬起來拒絕，不然也只能抱怨卻無法改變了
08/17 21:02, 48F
推
08/18 20:09, 3月前 , 49F
吞下去繼續當蠕蟲啊，讓老闆開心不好嗎
08/18 20:09, 49F
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08/18 23:15, 3月前 , 50F
22樓搞錯意思了吧？週末和國定假日的上班在輪班或服
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08/18 23:15, 3月前 , 51F
務業是正常
08/18 23:15, 51F
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08/18 23:16, 3月前 , 52F
但原Po指的是一般一到五要上班、週休二日或排休日加
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08/18 23:16, 3月前 , 53F
班吧
08/18 23:16, 53F
噓
08/19 11:53, 3月前 , 54F
不懂拒絕跟無法拒絕是兩回事 後者在職場上不存在 前者
08/19 11:53, 54F
→
08/19 11:53, 3月前 , 55F
的話就乖乖做直到你學會
08/19 11:53, 55F
推
08/20 02:46, 3月前 , 56F
我遇過很多不加班就在各種灰色地帶變相刁難的老闆或主
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08/20 02:46, 3月前 , 57F
管，受不了處理方式是離職，以致履歷許多不長久的工作
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08/20 02:46, 3月前 , 58F
，面試提到離職原因，還被質疑常遇到就是自己的問題。
08/20 02:46, 58F
噓
08/20 06:29, 3月前 , 59F
台勞奴性忠實呈現,公司是他的又不是你的, 倒了又如何?
08/20 06:29, 59F
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08/20 06:30, 3月前 , 60F
人情是他的又不是你的,壞了又如何?
08/20 06:30, 60F
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08/20 06:32, 3月前 , 61F
上班族就是求穩定,薪水如期入帳.這麼不穩就不是上班族.
08/20 06:32, 61F
噓
08/20 18:20, 3月前 , 62F
跟老闆說：小孩沒人顧沒辦法，那你們加油嘍
08/20 18:20, 62F
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