[問題] 我是時薪制的工作 第7天休假的問題

看板Salary (工作職場)作者 (Brony)時間2月前 (2024/09/20 16:27), 編輯推噓5(504)
留言9則, 6人參與, 2月前最新討論串1/1
我是時薪制的工作 勞基法有規定連續上班第七天必須是強制休假 但我是這樣 https://i.imgur.com/TG2Jyqd.jpeg
https://i.imgur.com/RfVntpK.jpeg
第七天有上班,但只有1.5小時 請問這樣有違法嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.230.77 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1726820856.A.099.html

09/20 16:53, 2月前 , 1F
看產業,勞資協議
09/20 16:53, 1F

09/20 19:47, 2月前 , 2F
例假日算加班,看那個是不是以加班來算
09/20 19:47, 2F

09/21 10:43, 2月前 , 3F
時薪制跟月薪制是一樣的,連上七天違法
09/21 10:43, 3F

09/22 09:29, 2月前 , 4F
這是公司該煩惱問題 你就負責完成工作就好
09/22 09:29, 4F

09/22 09:30, 2月前 , 5F
我現在的,是最多連上5天必須休 違法與否和勞工無關
09/22 09:30, 5F

09/22 12:06, 2月前 , 6F
樓上,他做的是時薪制,不是責任制,公司違法損害勞工權益
09/22 12:06, 6F

09/22 12:07, 2月前 , 7F
怎麼不會跟勞工無關??這論點真的很奇怪
09/22 12:07, 7F

09/22 12:47, 2月前 , 8F
變形工時
09/22 12:47, 8F

09/22 23:45, 2月前 , 9F
如果是變形工時要看產業跟是否有勞資會議同意
09/22 23:45, 9F
文章代碼(AID): #1cxJ7u2P (Salary)
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