[問題] 工作撐不到完整一年，求職會劣勢，真的嗎
近期找工作
有各種詢問身旁的長輩或是已經在工作的朋友
許多已在職工作許久的長輩有給我一個建議是
建議工作至少待滿一年再跳槽
（不然會被認為待不久，從而減少錄取的機率
想請問此建議，在實務上是有效建議，還是只是廢話
（我個人有爬linkedin 各種文章
許多人都是待不到一年就跳槽
看到許多8個月-10個月之間就跳別家公司的案例）
比較感到疑惑的是
長輩提出工作至少待一年，是指
1.人資看到未滿一年，就不會將資料轉給主管
2.用人主管看到未滿一年，印象就不太好
不確定是1.還是2.
（近期面試下來，許多面試主管都跟我分享，我這個找工作的時機很差，但如果等到明年才開始投，等於空轉一年，壓力更大）
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