Re: [問題] 工作撐不到完整一年，是否求職劣勢

看板Salary (工作職場)作者pujos (lks)時間1天前 (2024/10/09 15:20)推噓2(2推 0噓 17→)

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是當然是劣勢你其實也知道這事只是不想承認我待遇、條件好如果有的挑人我為什麼要挑有疑慮的人進來稍微需要熟練度、專業度的工作培養少說6～12個月跑不掉你做個三個月、八個月、十二個月我看你開始上手、才剛能有點盼頭有人能用、能頂事結果你跑了我要重新送簽、核下來、再到招人進來沒那麼賺錢、官僚一點的公司半年沒了請問這空窗期事情都不用做了嗎誰做？出問題誰要被狗幹？摩擦成本世界高的... 這代表我一個人沒挑好搞你兩個輪迴就好 1年半、2年沒了什麼人會連自己切身利益都不在乎是你你會不在意嗎？如果我能挑、有的挑的話我有可能不挑你當我腦殘膩.... 反而挑人這點不在意的公司你才真的該注意雷包預備軍記住“只有沒得挑，才會不挑” 你進去相當高機率就是屎坑輪迴的開始你不想這樣搞但是環境會逼你越來越鳥不要講什麼只看專業那種鬼話啦有幾個是真的天縱之才的啦 99%討賺，混口飯吃而已天縱之才會來面我這個鳥缺？？？切～同一批來的大概率都差距有限挑合眼緣的你把你自己條件搞爛那就是相對差的選擇對你而言最重要的是要釐清、要問的提前問清楚慎重選擇入職與否既然選定那就不要輕言不適合就想跳要換你的各種不適合請盡可能在入職前排除 ※ 引述《eigenvalueqq (馬鈴薯人)》之銘言： : 近期找工作 : 有各種詢問身旁的長輩或是已經在工作的朋友 : 許多已在職工作許久的長輩有給我一個建議是 : 建議工作至少待滿一年再跳槽 : （不然會被認為待不久，從而減少錄取的機率 : 想請問此建議，在實務上是有效建議，還是只是廢話 : （我個人有爬linkedin 各種文章 : 許多人都是待不到一年就跳槽 : 看到許多8個月-10個月之間就跳別家公司的案例） : 比較感到疑惑的是 : 長輩提出工作至少待一年，是指 : 1.人資看到未滿一年，就不會將資料轉給主管 : 2.用人主管看到未滿一年，印象就不太好 : 不確定是1.還是2. : （近期面試下來，許多面試主管都跟我分享，我這個找工作的時機很差，但如果等到明年 : 才開始投，等於空轉一年，壓力更大） : ----- : Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.162.212 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1728458409.A.76C.html ※ 編輯: pujos (27.247.162.212 臺灣), 10/09/2024 15:42:14

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boero

10/09 17:00, 1天前 , 1^F

10/09 17:00, 1^F

推

cici5566

10/10 10:09, 11小時前 , 2^F

10/10 10:09, 2^F

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AvatarH

10/10 12:00, 9小時前 , 3^F

10/10 12:00, 3^F