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[問題] 第二關面試的面試官是總經理

看板Salary (工作職場)作者 (寒冬)時間1月前 (2024/10/17 16:22), 編輯推噓17(17推 0噓 49→)
留言66則, 21人參與, 4周前最新討論串1/1
小弟上禮拜參加了一場面試 面試的時候滿順利的 過程中還遇到了傳說中的壓力測試 面試官從我的回答中來反問 例如為何你提供出去的資料客戶要相信等等 不過最後面試官(用人主管)表明我的經歷豐富 是他們想找的人 並且提到會有第二關和總經理的面試 但因為總經理很忙 過往最久可能等一個月後才會安排第二次面試 結果大概2個工作天就收到了通知第二關和總經理的面試時間！！ 人資前一天才跟我說他正在和秘書確認時間 請我等等 安排有點出乎意料的快 代表是好消息嗎？ 公司算是大型的上市公司 所以有點嚇到不是應徵主管職位還要勞駕總經理 想問問版上有經驗的大家 和總經理面試需要注意些什麼？ 可以問什麼問題才可以更加分呢？ 我對這份工作有額外的想法也可以提出分享嗎？不過如果對面沒問我想法的話我該什麼時候提出？ 再麻煩大家幫幫我了！謝謝！ -- Sent from nPTT on my iPhone 13 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.255.214 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1729153359.A.C55.html
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10/17 16:33, 1月前 , 1F
上市就去翻法說會PPT 說不定他有講什麼+年報財報看看
10/17 16:33, 1F
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10/17 16:35, 1月前 , 2F
之前公司業務也都是總仔在面
10/17 16:35, 2F
推
10/17 16:39, 1月前 , 3F
剛好有空而已，不要那麼多小劇場，好好準備面試，
10/17 16:39, 3F
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10/17 16:39, 1月前 , 4F
順便看一下老闆什麼個性…
10/17 16:39, 4F
推
10/17 17:31, 1月前 , 5F
代表缺人，但不一定是壞事
10/17 17:31, 5F
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10/17 17:39, 1月前 , 6F
據主管上次面試說是擴編的樣子 組是新的
10/17 17:39, 6F
推
10/17 17:50, 1月前 , 7F
就有些公司很奇怪，有遇過我就雜魚一條還要等總A看過
10/17 17:50, 7F
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10/17 17:52, 1月前 , 8F
然後那東西也不能說上是面試，去跟總A聊聊天後就下去找人
10/17 17:52, 8F
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10/17 17:52, 1月前 , 9F
事確定報導日期惹。面試應該是見總A的前面那關
10/17 17:52, 9F
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10/17 17:53, 1月前 , 10F
過了二面後，跟總A面談好像就走個形式。個人經驗，別想太
10/17 17:53, 10F
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10/17 17:54, 1月前 , 11F
多
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10/17 17:59, 1月前 , 12F
表示對方很閒而已
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推
10/17 19:02, 1月前 , 13F
擴編都是騙人的，進來沒人還不是去救火！
10/17 19:02, 13F
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10/17 19:05, 1月前 , 14F
擴編聽起來不是騙人的啦 大家可以不要這麼有侵略性 希
10/17 19:05, 14F
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10/17 19:05, 1月前 , 15F
望幫我好好分析原文的狀況和怎麼與總經理面試 有些人
10/17 19:05, 15F
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10/17 19:05, 1月前 , 16F
好像偏題了
10/17 19:05, 16F
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10/17 20:12, 1月前 , 17F
面試什麼職務也不講，要怎麼幫你
10/17 20:12, 17F
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10/17 20:16, 1月前 , 18F
我是面試行銷專員 應該算出初階的職位喔！
10/17 20:16, 18F
推
10/17 22:19, 1月前 , 19F
可能你的主管是總經理,樓上好像都覺得總經理人很好,但我
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10/17 22:19, 1月前 , 20F
們公司最挑剔的就是總經理
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10/17 22:44, 1月前 , 21F
你確定不是應徵到詐騙公司嗎？我怎麼覺得很像呢？
10/17 22:44, 21F
推
10/17 23:02, 1月前 , 22F
19樓感覺才是正解，初階的職位還要和大公司的總經理面.
10/17 23:02, 22F
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10/17 23:02, 1月前 , 23F
....
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10/17 23:11, 1月前 , 24F
n大 確定不是詐騙啦 我一面有去公司和用人主管面試 Go
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10/17 23:11, 1月前 , 25F
ogle是找的到總經理是誰 還有專訪
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10/17 23:12, 1月前 , 26F
T大所以我很緊張 但好像滿多分享說總經理通常就聊聊天
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10/17 23:12, 1月前 , 27F
看這個人的氣質和談吐之類的 會尊重用人主管的決定
10/17 23:12, 27F
推
10/18 00:57, 1月前 , 28F
甲方行銷喔？之前有經驗嗎？沒有就多保重....
10/18 00:57, 28F
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10/18 01:00, 1月前 , 29F
用人主管過了 經理就是看你個人特質或性格跟公司或同事合不
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10/18 01:00, 1月前 , 30F
合 聊得來就沒什麼（指的是職場上工作風格 不是自己的休閒
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10/18 01:00, 1月前 , 31F
娛樂
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10/18 01:03, 1月前 , 32F
D大沒錯 是甲方行銷 我之前在乙方 這個職缺有特別標示
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10/18 01:03, 1月前 , 33F
想要有乙方經驗的人 面試時主管也有再提到
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推
10/18 13:50, 1月前 , 34F
給offer之前都當作沒有，沒有所謂好消息
10/18 13:50, 34F
推
10/18 19:55, 1月前 , 35F
其實還好吧，我以前老闆指定行銷跟企劃必須親自面試，因
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10/18 19:55, 1月前 , 36F
為這是公司本（？）
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10/18 21:16, 1月前 , 37F
專注在專業跟組織文化即可， 談些學習面
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推
10/19 07:15, 1月前 , 38F
結果他講了你是有幫到他嗎... 這版的推文真的很愛要
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10/19 07:15, 1月前 , 39F
求人提供一堆資訊只是自己想知道而已
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推
10/19 09:48, 1月前 , 40F
想想總經理在台廠怎麼爬到那個位子的，無論對方講得多好
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10/19 09:48, 1月前 , 41F
聽表現的多友善都不要照單全收
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推
10/19 11:13, 1月前 , 42F
總經理面試大多是來聊天看看新人而已，不過表現太爛可能
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10/19 11:13, 1月前 , 43F
還是會下去
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推
10/20 03:16, 1月前 , 44F
我待過一間上市公司大概幾百人，總經理「每一個」員工都
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10/20 03:16, 1月前 , 45F
要看過才能錄取，大到業務副總小到工程助理都是，有很多
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10/20 03:16, 1月前 , 46F
台廠白手起家的老闆很喜歡掌控這種人事權。個人建議是千
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10/20 03:16, 1月前 , 47F
萬要誠實說話，這些老闆閱歷和經驗比你豐富太多，很難隱
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10/20 03:16, 1月前 , 48F
瞞什麼。
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10/20 12:33, 1月前 , 49F
s大所以總經理或老版是大概看看？主要會尊重用人主管
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10/20 12:33, 1月前 , 50F
的意見嗎？
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推
10/20 12:46, 1月前 , 51F
我覺得是這樣，大主管（總經理）親自面試正面來看是親
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10/20 12:46, 1月前 , 52F
力親為，反面來講會不會很多策略或業務執行面都要他說
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10/20 12:46, 1月前 , 53F
得算才能執行？！ 公司找得是第一線初階職位，就是執行
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10/20 12:46, 1月前 , 54F
者，大主管要相信中階主管的判斷.......如果你發現大主
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10/20 12:46, 1月前 , 55F
管和你面試時不是閒聊....是問很細節的問題....你要三
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10/20 12:46, 1月前 , 56F
思
10/20 12:46, 56F
推
10/20 12:47, 1月前 , 57F
講粗暴一點，你就當作去面聖就好。
10/20 12:47, 57F
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10/20 12:48, 1月前 , 58F
因為這代表以後你照著中階主管說的執行，被大主管知道.
10/20 12:48, 58F
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10/20 12:48, 1月前 , 59F
..有高機率又通通不算數，會要重新再做，這是台灣很多
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10/20 12:48, 1月前 , 60F
企業的問題
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10/20 13:35, 1月前 , 61F
不是什麼重要的職位，這種面試通常都是過個水看你是不是
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10/20 13:35, 1月前 , 62F
正常人而已
10/20 13:35, 62F
推
10/24 01:06, 1月前 , 63F
面試規定每家不同，不用想太多，我們一般員工規定也是
10/24 01:06, 63F
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10/24 01:06, 1月前 , 64F
面到總經理。主管面到董事長
10/24 01:06, 64F
推
10/24 04:31, 1月前 , 65F
第一關那個叫正常面試，不是壓力測試
10/24 04:31, 65F
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10/26 12:17, 4周前 , 66F
總經理大概就是聊聊天測測你夠不夠奴
10/26 12:17, 66F
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