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[問題] 通過面試後核薪通常需有多久的時間才會通

看板Salary (工作職場)作者 (寒冬)時間3周前 (2024/10/31 23:36), 編輯推噓19(20推 1噓 77→)
留言98則, 30人參與, 2周前最新討論串1/1
想問問版上有經驗的前輩及HR們 通常核薪流程會需要多久的時間？ 上禮拜二面試後 隔天HR說表現非常好有通過面試 而且是第二次面試與總經理！ 目前等待人資主管核薪中 核薪完成後會先電話跟我確認 相關的薪資證明和預期薪資第二關面試前都已經提供給HR了 過了一個禮拜還沒有任何進一步的消息 昨天下班前傳訊息給HR還沒收到回覆 猜想可能內部詢問中吧？ (禮拜一HR有主動打來請我補些資料 然後有提到還在等核薪數字) 核薪是人資主管自行決定就好？ 還是還會牽扯到其他部門？ 第一次面試時用人主管有提到說公司有時候行政作業會滿慢的 而今天又遇到放颱風假 估計可能會拖到下個禮拜才有消息 很擔心會不會這樣就刷掉了 有看過分享文說核薪階段也會刷人 但又有人說到了核薪就八九不離十 一直去問人資人家可能覺得被催反而扣分 還是說我需要打個電話給用人主管問問？ 目前焦慮中不知道該怎麼辦 -- Sent from nPTT on my iPhone 13 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.255.214 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1730388962.A.9A2.html
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10/31 23:37, 3周前 , 1F
下周三再問一次 沒回就當沒有offer
10/31 23:37, 1F
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10/31 23:39, 3周前 , 2F
P大我該直接打給HR還是用人主管問啊？
10/31 23:39, 2F
推
10/31 23:52, 3周前 , 3F
下週問HR，通常公司越大流程越久
10/31 23:52, 3F
推
10/31 23:55, 3周前 , 4F
問人資…每間公司都不一樣怎麼回答？
10/31 23:55, 4F
推
10/31 23:56, 3周前 , 5F
我當初面試完的當晚收到核薪通知，到拿到offer等了兩週，
10/31 23:56, 5F
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10/31 23:56, 3周前 , 6F
給你參考
10/31 23:56, 6F
推
11/01 00:08, 3周前 , 7F
想問就問，有禮貌的問都不會怎樣，都過二面了，不會因
11/01 00:08, 7F
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11/01 00:08, 3周前 , 8F
為你有禮貌的詢問而被刷掉的。真要建議的話，就是等，
11/01 00:08, 8F
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11/01 00:08, 3周前 , 9F
所有的確認都不會讓你後面程序走的更快，除非你跟他說
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11/01 00:08, 3周前 , 10F
你有另外的offer同時在評估，要一翻兩瞪眼
11/01 00:08, 10F
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11/01 09:19, 3周前 , 11F
繼續面 不要把希望放在同家公司
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推
11/01 10:41, 3周前 , 12F
建議平常心就好
11/01 10:41, 12F
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11/01 10:52, 3周前 , 13F
我問了然後拖了一個月才回覆說找到人不缺
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11/01 10:53, 3周前 , 14F
大概是薪水開太高再等其他人回覆
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11/01 10:53, 3周前 , 15F
不過後來也是找到比這間更好的所以沒差
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推
11/01 12:00, 3周前 , 16F
沒回之前都當沒有，請繼續找
11/01 12:00, 16F
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11/01 12:21, 3周前 , 17F
我週五早上面試 週一下午寄給我offer（現職公司）就是看誠
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11/01 12:21, 3周前 , 18F
意
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11/01 12:22, 3周前 , 19F
當然也是我第三關面老闆 老闆直接說要我 把HR也喊進來直接
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11/01 12:22, 3周前 , 20F
叫她跑流程
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推
11/01 12:30, 3周前 , 21F
唯一的變數是核薪的時候，發現你薪資太高！建議繼續面
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11/01 12:30, 3周前 , 22F
試。
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11/01 12:46, 3周前 , 23F
A大 我有點疑惑 那只是我的預期薪資 而且我在二面前就
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11/01 12:46, 3周前 , 24F
已經提供了耶 如果太高他們還找我二面還通過？ 另外如
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11/01 12:46, 3周前 , 25F
果對方覺得開太高會不會打來協調呢？
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推
11/01 13:05, 3周前 , 26F
每間公司不一樣。有的人資就是比較糊塗，最後才發現問
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11/01 13:05, 3周前 , 27F
題。理論上會再和你談，但如果差太多，可能不會。差太
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11/01 13:05, 3周前 , 28F
多你應該也不會接受！
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11/01 13:13, 3周前 , 29F
我之前遇過類似狀況。所以後來在每次面試結尾的時候，
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11/01 13:13, 3周前 , 30F
會問一下薪資部份。不會都不談薪資
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推
11/01 13:30, 3周前 , 31F
別把雞蛋放在同一個籃子上
11/01 13:30, 31F
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11/01 13:32, 3周前 , 32F
A大 其實這之中還有個小插曲 用人單位的主管有另外打
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11/01 13:32, 3周前 , 33F
給我 建議談薪水的一些細節 算是鼓勵及經驗分享 第一
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11/01 13:32, 3周前 , 34F
次遇到這狀況 是不是代表用人主管想錄取我 我該聯繫他
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11/01 13:32, 3周前 , 35F
嘛？
11/01 13:32, 35F
推
11/01 13:41, 3周前 , 36F
但你都通過面試了，用人主管那邊應該沒問題了吧？
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11/01 13:43, 3周前 , 37F
也有可能主管和人資對薪資意見不同
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11/01 13:45, 3周前 , 38F
我是覺得用人主管這邊沒問題 畢竟他特別打這通電話給
11/01 13:45, 38F
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11/01 13:45, 3周前 , 39F
我 而且前面面試的時候他也很快push安排第二關與總經
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11/01 13:45, 3周前 , 40F
理的面試 他還說公司行政滿慢的 有時候光等第二次面試
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11/01 13:45, 3周前 , 41F
可能要一個月 結果隔沒幾天就安排了！
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推
11/01 16:42, 3周前 , 42F
打電話問沒有問題的。直接問。
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11/01 16:43, 3周前 , 43F
有的時候是主管變來變去。不是底下的問題。底下當然希
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11/01 16:43, 3周前 , 44F
望聘人趕快來坦。
11/01 16:43, 44F
推
11/01 18:27, 3周前 , 45F
沒收到offer 前，對方跟你說面試通過了就只是話術而已，
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11/01 18:27, 3周前 , 46F
或者起碼你要當話術
11/01 18:27, 46F
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11/01 18:29, 3周前 , 47F
會為這種事情焦慮就......太年輕，多經歷過一次就會繼續
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11/01 18:29, 3周前 , 48F
平淡面下一家了。總之不要為一家口頭上的承諾耽誤你的面
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11/01 18:29, 3周前 , 49F
試進度
11/01 18:29, 49F
推
11/01 18:31, 3周前 , 50F
我是6天
11/01 18:31, 50F
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11/01 18:36, 3周前 , 51F
核薪是有要求填預期月收和年收，我是填區間，HR會打來核
11/01 18:36, 51F
→
11/01 18:36, 3周前 , 52F
薪
11/01 18:36, 52F
推
11/01 19:33, 3周前 , 53F
我遇過早上十點面 下午一點發OFFER+薪水
11/01 19:33, 53F
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11/01 19:33, 3周前 , 54F
然後我開車面下家時停下接電話
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11/01 19:35, 3周前 , 55F
蠻有誠意的 只是國外路途太遠 有點懶
11/01 19:35, 55F
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11/01 19:35, 3周前 , 56F
去了幾天就不想去了 直接離職 跟發OFFER速度一樣快
11/01 19:35, 56F
推
11/01 21:19, 3周前 , 57F
我被友邦人壽放過鴿子，說好錄取，結果沒有通知
11/01 21:19, 57F
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11/01 21:19, 3周前 , 58F
好幾年前了，如果等一個禮拜以上代表沒錄取吧
11/01 21:19, 58F
推
11/02 06:29, 3周前 , 59F
我是拿到口頭offer, 再等一個月才拿到正式offer, 超過兩週
11/02 06:29, 59F
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11/02 06:29, 3周前 , 60F
連口頭都沒有差不多就涼了
11/02 06:29, 60F
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11/02 13:25, 3周前 , 61F
等超過14個工作天 基本沒戲唱
11/02 13:25, 61F
推
11/02 14:52, 3周前 , 62F
我有過面試完說在等核薪，然後就沒有了
11/02 14:52, 62F
→
11/02 14:52, 3周前 , 63F
多些經驗你就不會這樣患得患失了
11/02 14:52, 63F
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11/02 15:11, 3周前 , 64F
我是早上10：00二面 下午5：00接到口頭offer +核薪。
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11/02 15:11, 3周前 , 65F
隔天mail offer
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推
11/02 15:41, 3周前 , 66F
通常會錄用的話，三天內會通知你，過了一個禮拜機率就
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11/02 15:41, 3周前 , 67F
剩下30%了
11/02 15:41, 67F
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11/02 16:02, 3周前 , 68F
L大 HR確實是在面試後的隔天通知我面試通過 然後要跑
11/02 16:02, 68F
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11/02 16:02, 3周前 , 69F
後面的流程 這樣錄用的機率大嘛
11/02 16:02, 69F
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11/02 20:06, 3周前 , 70F
今天還在問錄取機率大嗎…
11/02 20:06, 70F
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11/02 21:09, 3周前 , 71F
G大我有看到你上面的建議啦 昨天有問了HR 對方也很客
11/02 21:09, 71F
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11/02 21:09, 3周前 , 72F
氣回覆他還在等HR主管的數字 並提到HR主管最近比較忙
11/02 21:09, 72F
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11/02 21:14, 3周前 , 73F
......跑來問網友機率大嗎有什麼用？
11/02 21:14, 73F
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11/02 21:15, 3周前 , 74F
網友說機率大你就會上？沒上是不是要怪鄉民唬你？
11/02 21:15, 74F
推
11/02 23:16, 3周前 , 75F
可以面試下一間了，真要錄取是公司比你還急
11/02 23:16, 75F
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11/02 23:20, 3周前 , 76F
最久有過一個月 但我沒有專程等 期間有面試其他間
11/02 23:20, 76F
→
11/02 23:38, 3周前 , 77F
等一週感謝函或offer 都沒拿到就當無聲卡 繼續找
11/02 23:38, 77F
→
11/03 01:36, 3周前 , 78F
i 大不要那麼兇嘛 我是想問問有沒有網友有差不多的經
11/03 01:36, 78F
→
11/03 01:36, 3周前 , 79F
驗來參考錄取的機率 我面試的機會不多
11/03 01:36, 79F
→
11/03 01:38, 3周前 , 80F
X大因為用人主管一面的時候有提到公司行程流程真的很
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11/03 01:38, 3周前 , 81F
緩慢
11/03 01:38, 81F
→
11/03 01:39, 3周前 , 82F
S大那請問這一個月的時間你有不斷聯繫HR或是用人主管
11/03 01:39, 82F
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11/03 01:39, 3周前 , 83F
追進度嗎？
11/03 01:39, 83F
推
11/03 13:09, 2周前 , 84F
沒實際收到錄取通知前都當沒有 繼續面試 否則如果真的過
11/03 13:09, 84F
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11/03 13:10, 2周前 , 85F
陣子發給你但核准薪資比你預期還要低很多呢? 你要白浪費
11/03 13:10, 85F
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11/03 13:10, 2周前 , 86F
這幾周的時間還是會摸摸鼻子去報到?
11/03 13:10, 86F
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11/03 14:40, 2周前 , 87F
沒有 我就放著 對方開的價碼的確很讓我想去 福利也比較好
11/03 14:40, 87F
→
11/03 14:40, 2周前 , 88F
但是他需要我就會主動聯絡 個人是在面試後就放水流 要關
11/03 14:40, 88F
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11/03 14:40, 2周前 , 89F
心進度頂多一次不會再多 畢竟有權利決定你進不進去的人主
11/03 14:40, 89F
→
11/03 14:40, 2周前 , 90F
要不是HR
11/03 14:40, 90F
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11/03 14:55, 2周前 , 91F
其實因為待業中所以薪水還行就會去了 畢竟這家公司和
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11/03 14:55, 2周前 , 92F
職缺我真的很想去
11/03 14:55, 92F
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11/03 14:57, 2周前 , 93F
那單位用人主管那邊可以聯繫嗎？面試後他也有打來找我
11/03 14:57, 93F
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11/03 14:57, 2周前 , 94F
一次 感覺的出來他應該想給我個機會進去
11/03 14:57, 94F
噓
11/04 03:29, 2周前 , 95F
HR口頭說的話少聽
11/04 03:29, 95F
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11/04 03:33, 2周前 , 96F
是你的就是你的，建議繼續找不用問了
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11/04 06:13, 2周前 , 97F
感謝函先發。一週後禮貌問問。
11/04 06:13, 97F
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11/04 20:54, 2周前 , 98F
我面試當下拿到offer談好薪水 供參
11/04 20:54, 98F
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