[問題] 被同事網路霸凌該離職嗎

看板Salary (工作職場)作者 (奧莉)時間10小時前 (2024/11/14 19:09), 5小時前編輯推噓7(8122)
留言31則, 17人參與, 4小時前最新討論串1/1
我工作中有一位需要密切合作的同事 平常只要工作中有小錯誤或障礙, 都會被他馬上回報給主管 最近無意間發現他把我的一舉一動都發在網路上,並且跟別人一起罵我 我犯的錯誤只是因為工作中有交互檢查的環節,這是工作的一部分,並不是嚴重的問題 (就像工程師互相檢查程式碼、測試新功能bug 之類的) 在被密切監視的情況下, 我感到身心俱疲, 這件事我並不打算跟主管討論, 怕引起不可預測的麻煩 這種狀況下我打算提離職了, 雖然我還是有點猶豫, 但也想聽聽大家的意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.22.122 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1731582540.A.1C8.html

11/14 19:19, 9小時前 , 1F
不離開等什麼?他回頭向善?
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11/14 19:20, 9小時前 , 2F
不離開等著互相拼命?
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11/14 19:40, 9小時前 , 3F
請你先蒐證,申訴。不論結果為何,做完動作再離職。
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11/14 19:40, 9小時前 , 4F
要是申訴結果不合你意,還能去勞動局舉報領一筆年終
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11/14 19:41, 9小時前 , 5F
當然如果全部(真的)是你單方面的問題,那也可自保
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11/14 19:44, 9小時前 , 6F
享受被霸凌
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11/14 19:57, 9小時前 , 7F
最近很多跳樓梯的新聞,施主要扛住
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11/14 20:07, 9小時前 , 8F
蒐證把他告到飛起阿 職場霸凌
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11/14 20:29, 8小時前 , 9F
感覺事情不單純
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蒐證再說
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11/14 20:31, 8小時前 , 11F
怎麼不弄回去 他都沒在演了
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會霸凌的人,大多不是理性的人格,且沒法講道理溝通,而是
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所以他為什麼不喜歡你
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會霸凌的人,大多不是理性的人格,且沒法講道理溝通,而是
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11/14 21:03, 8小時前 , 15F
無來由的討厭你欺負你,你只有兩個選擇1.嗆回去,並給主管
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11/14 21:03, 8小時前 , 16F
老闆知道2.快逃阿,趕緊離職避免精神內耗。
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11/14 21:30, 7小時前 , 17F
推樓上,會霸凌本身就是有問題
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11/14 21:32, 7小時前 , 18F
而且通常都會亂講話
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11/14 21:58, 7小時前 , 19F
我都被亂傳謠言給我主管 嘻嘻= =
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11/14 22:09, 7小時前 , 20F
說不定他知道你會看小帳,所以發文發的很高興,建議你別
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11/14 22:09, 7小時前 , 21F
看了
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11/14 22:10, 7小時前 , 22F
把時間花在其他重要的人事物上
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11/14 22:17, 7小時前 , 23F
他平常在工作上就沒在演了,在網路上你幹嘛還怕他呢
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11/14 22:17, 7小時前 , 24F
?通常會做這種事的就是沒能力的人,像傳產那些從基
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層鬥上來總部,看到年輕新人直接就能進總部很不爽一
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樣,我第一份工作就是這樣,非常後悔進傳產,還好後
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11/14 22:17, 7小時前 , 27F
來跳到外商了
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※ 編輯: oliva3310 (101.12.17.93 臺灣), 11/14/2024 23:18:27 ※ 編輯: oliva3310 (101.12.17.93 臺灣), 11/14/2024 23:19:12 ※ 編輯: oliva3310 (101.12.17.93 臺灣), 11/14/2024 23:22:51 ※ 編輯: oliva3310 (101.12.17.93 臺灣), 11/14/2024 23:24:37

11/14 23:35, 5小時前 , 28F
碰到這種人霸凌,忍耐都不會有好結果啊
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11/14 23:35, 5小時前 , 29F
要不就是你比對方兇,讓對方不敢再做小動作
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11/14 23:36, 5小時前 , 30F
不然就只能是離職趕快遠離這樣的人了
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11/15 00:29, 4小時前 , 31F
換你也在這邊罵他、揭他的瘡疤?寫成連載故事?
11/15 00:29, 31F
文章代碼(AID): #1dDTfC78 (Salary)
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