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[討論] 請問這樣離職預購期有違法嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (tooom)時間2天前 (2024/12/31 03:11), 2天前編輯推噓1(5推 4噓 11→)
留言20則, 16人參與, 1年前最新討論串1/1
公司待我太差了處處針對 報復心態很強烈…… 但老闆什麼都符合勞基法 還有什麼方法可以找到他違法證據嗎….. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.141.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1735585917.A.058.html ※ 編輯: tattoo329 (150.116.141.112 臺灣), 12/31/2024 03:35:19
推
12/31 03:38, 2天前 , 1F
不違法，只是病假你的公司有沒有要求要有單據證明，若有
12/31 03:38, 1F
→
12/31 03:38, 2天前 , 2F
，你可以拿得出來嗎。
12/31 03:38, 2F
→
12/31 06:02, 2天前 , 3F
可以。但很明顯你是鑽漏洞。小心倒霉的是你自己
12/31 06:02, 3F
請問會倒什麼霉？ ※ 編輯: tattoo329 (39.9.197.25 臺灣), 12/31/2024 08:23:23 ※ 編輯: tattoo329 (39.9.197.25 臺灣), 12/31/2024 08:24:21 ※ 編輯: tattoo329 (39.9.197.25 臺灣), 12/31/2024 08:24:48
推
12/31 08:43, 2天前 , 4F
每家公司都一定會有違反勞基法的情況，你抓不到表示你還
12/31 08:43, 4F
→
12/31 08:43, 2天前 , 5F
未熟讀勞基法，快去讀書吧。
12/31 08:43, 5F
噓
12/31 09:07, 2天前 , 6F
勞工局、國稅局、消防局、環保局….總有能檢舉的吧
12/31 09:07, 6F
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12/31 09:07, 2天前 , 7F
！
12/31 09:07, 7F
推
12/31 09:40, 2天前 , 8F
12/31 09:40, 8F
→
12/31 12:36, 2天前 , 9F
如果該給的都有給的話 別浪費時間了 展望未來吧
12/31 12:36, 9F
噓
12/31 12:44, 2天前 , 10F
在職的時候不收集，離職後才後悔有什麼用
12/31 12:44, 10F
→
12/31 13:16, 2天前 , 11F
同樓上
12/31 13:16, 11F
推
12/31 14:22, 2天前 , 12F
處處針對就告職場80啊 跟性騷擾一樣很吃主觀的東西
12/31 14:22, 12F
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12/31 15:02, 2天前 , 13F
呃，病假不是這樣用的
12/31 15:02, 13F
推
12/31 22:38, 2天前 , 14F
應該是在職找吧
12/31 22:38, 14F
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12/31 23:01, 2天前 , 15F
都符合勞基法，那就沒什麼可以說的啊
12/31 23:01, 15F
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12/31 23:01, 2天前 , 16F
至少表面工夫做的好，找不到錯處也沒辦法
12/31 23:01, 16F
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01/01 08:49, 1年前 , 17F
板友越來越有創意，職場霸凌？這哪一條，自創的也能上法院
01/01 08:49, 17F
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01/01 13:09, 1年前 , 18F
看起來真的蠻氣的，預購有什麼神秘好禮嗎
01/01 13:09, 18F
噓
01/01 21:31, 1年前 , 19F
我覺得你有問題的機率大很多。誰用到你誰倒霉
01/01 21:31, 19F
噓
01/01 22:59, 1年前 , 20F
沒有，含恨下台吧
01/01 22:59, 20F
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