[問題] 員工請事假太頻繁如何處理

看板Salary (工作職場)作者 (笑看紅塵只為紅顏)時間1天前 (2025/01/14 13:53), 編輯推噓14(18417)
留言39則, 31人參與, 11小時前最新討論串1/1
同仁最近常常請病假(有診斷證明) 也常常請事假 今年到14號止正常上班日只有上了半天 其他都病假或事假 如果連續或頻繁請假 有什麼相關法條可以處理嗎 還是說只能用溝通方式處理了 幾乎每天請假 甚至已經嚴重影響到公司運作 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.197.186 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1736833983.A.32D.html

01/14 13:58, 1天前 , 1F
先看請假理由是啥 然後你們公司如果一個人常請假就會嚴重
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01/14 13:59, 1天前 , 2F
影響公司運作 那有問題的是公司 叫老闆去多請幾個人
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01/14 14:02, 1天前 , 3F
只有規定每年請假上限,沒規定不能連續請假!
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01/14 14:03, 1天前 , 4F
他是什麼重要職位?出納嘛!沒他公司就不行了…
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病假先不說 事假公司可以拒絕
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01/14 14:14, 1天前 , 6F
這就是勞工的權益阿
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01/14 14:37, 1天前 , 7F
這不就花錢請法律顧問的原因嗎
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01/14 14:45, 1天前 , 8F
有扣錢不是嗎?只要不超過法定上限公司其實沒損失。
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01/14 14:55, 1天前 , 9F
一個人請假就影響公司,代理人咧?阿他離職你們公司不
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01/14 14:55, 1天前 , 10F
就倒了
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01/14 15:09, 1天前 , 11F
花錢開除他呀
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01/14 15:10, 1天前 , 12F
應該先跑
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01/14 15:35, 1天前 , 13F
您是主管還是老闆??
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01/14 15:39, 1天前 , 14F
能多頻繁,事假一年也才14天
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01/14 16:05, 1天前 , 15F
不是新同仁的話,不用管他啦,離職前兆,過完年或拿到
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01/14 16:05, 1天前 , 16F
年終就會提辭職了,準備找人吧
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01/14 16:14, 1天前 , 17F
一個人請假就影響運作?
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01/14 16:17, 1天前 , 18F
他是老闆嗎,一個人請假就影響公司
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01/14 16:22, 1天前 , 19F
PIP然後資遣
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01/14 16:40, 1天前 , 20F
他是總經理? 1人請假讓公司受影響? 沒預備人力要怪誰?
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01/14 16:47, 1天前 , 21F
什麼垃圾公司
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01/14 16:47, 1天前 , 22F
沒有他不行?
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01/14 16:53, 1天前 , 23F
你手下是不會開除喔
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01/14 18:33, 1天前 , 24F
你如果是公司人事,建議可以開啟職缺招募訊息,這種請假方
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01/14 18:35, 1天前 , 25F
式,很大可能是用盡應有的請假權利後,等年後離職,事/病假
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01/14 18:35, 1天前 , 26F
足夠他請到過完年了。
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01/14 19:45, 1天前 , 27F
開除
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01/14 19:52, 1天前 , 28F
建議你打電話去問勞動局(被罵你就懂了)
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01/14 20:32, 1天前 , 29F
罵他啊
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01/14 22:35, 1天前 , 30F
職業蟑螂阿 這種垃圾政府養出來的
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01/15 01:31, 22小時前 , 31F
溝通與法律途徑併行啊,走正常資遣程序不會?
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01/15 02:13, 22小時前 , 32F
去面試了吧 一月就快把一年的假用完
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01/15 06:55, 17小時前 , 33F
是要法什麼條 人家就用你們公司系統上能選的在填假單
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01/15 09:21, 15小時前 , 34F
??
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01/15 12:03, 12小時前 , 35F
我們公司有一個從11月請到現在還沒來上班
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01/15 12:03, 12小時前 , 36F
特休 事假 病假請好請滿
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01/15 12:04, 12小時前 , 37F
我們都在估他清明節假請完了才會回來
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01/15 12:48, 11小時前 , 38F
爽啦 怎樣
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01/15 13:25, 11小時前 , 39F
合法請假的話要處理什麼
01/15 13:25, 39F
文章代碼(AID): #1dXVk_Cj (Salary)
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