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[討論] 有公司年終分年前年後發？

看板Salary (工作職場)作者 (ACE)時間1月前 (2025/02/05 18:00), 編輯推噓5(7推 2噓 31→)
留言40則, 23人參與, 2周前最新討論串1/1
聽說有人年都過完了 只拿到半個月的年終 三月再發一次半個月 不是二月發因要趕工 怕員工拿到提前落跑 所以故意拖延年終發 規避勞基法可以這樣？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.170.162 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1738749615.A.408.html
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02/05 18:05, 1月前 , 1F
年終關勞基法屁事
02/05 18:05, 1F
推
02/05 18:09, 1月前 , 2F
不要什麼都扯勞基法、你自己看過法條嗎
02/05 18:09, 2F
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02/05 18:10, 1月前 , 3F
每個月該給你的有少有拖嗎？
02/05 18:10, 3F
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02/05 18:43, 1月前 , 4F
月經文……年終是獎金！隨便公司發
02/05 18:43, 4F
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02/05 18:49, 1月前 , 5F
對，樓上說的是
02/05 18:49, 5F
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02/05 18:50, 1月前 , 6F
我前同事現在在某會計師事務所就是這樣發
02/05 18:50, 6F
推
02/05 18:57, 1月前 , 7F
怕員工離職吧
02/05 18:57, 7F
推
02/05 18:57, 1月前 , 8F
不發也不能怎樣，不過會被酸爛公司就是了
02/05 18:57, 8F
推
02/05 19:55, 1月前 , 9F
聽過公司是年後和九月各發一次 比例是1:2 拿到比較大包
02/05 19:55, 9F
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02/05 19:55, 1月前 , 10F
的之後也快年底了 讓你想跳也很難
02/05 19:55, 10F
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02/05 20:18, 1月前 , 11F
我遇過分三等份的 年前1 端午 1 秋節 1
02/05 20:18, 11F
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02/05 20:18, 1月前 , 12F
怕員工跑路阿
02/05 20:18, 12F
推
02/05 21:31, 1月前 , 13F
大公司很多都分季發阿
02/05 21:31, 13F
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02/05 21:41, 1月前 , 14F
靠…我不管待小公司還是大公司，沒遇過分開發的…還好我
02/05 21:41, 14F
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02/05 21:41, 1月前 , 15F
這間不是這樣..
02/05 21:41, 15F
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02/05 22:57, 1月前 , 16F
上市公司似乎有分兩種獎金名義，營收和分紅
02/05 22:57, 16F
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02/06 01:46, 1月前 , 17F
不同名目而已...
02/06 01:46, 17F
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02/06 08:29, 1月前 , 18F
本來就這樣啊？年終是看前一年營收和考績哪有這麼快，我
02/06 08:29, 18F
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02/06 08:29, 1月前 , 19F
司是年前先發2.5個月績效等獎金外加年節獎金，2月才員工
02/06 08:29, 19F
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02/06 08:29, 1月前 , 20F
自評及績效面談，然後主管考核出去年考績分數後，4月5月
02/06 08:29, 20F
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02/06 08:29, 1月前 , 21F
再各補上績效獎金
02/06 08:29, 21F
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02/06 08:29, 1月前 , 22F
1月都還沒考核完怎麼可能一次發完，更別說考核完還要給員
02/06 08:29, 22F
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02/06 08:29, 1月前 , 23F
工異議的時間
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02/06 08:31, 1月前 , 24F
先發的都只是讓人好過年而已
02/06 08:31, 24F
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02/06 08:32, 1月前 , 25F
跟員工離職沒關係，離職也是要發齊去年的獎金好嗎？
02/06 08:32, 25F
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02/06 09:24, 1月前 , 26F
獎金這東西就是隨民事約定
02/06 09:24, 26F
噓
02/06 09:53, 1月前 , 27F
洗文帳號 大家不用太認真
02/06 09:53, 27F
推
02/06 11:48, 1月前 , 28F
竹科以前很多搞到後年8月發的 現在好像改善
02/06 11:48, 28F
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02/06 11:49, 1月前 , 29F
就是今年獎金 到2026/8才發
02/06 11:49, 29F
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02/06 11:49, 1月前 , 30F
讓你永遠會少領半年
02/06 11:49, 30F
噓
02/06 11:56, 1月前 , 31F
這個人在別版看討論，然後搬過來洗文章數是吧
02/06 11:56, 31F
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02/06 15:57, 1月前 , 32F
年終不在法規範圍內
02/06 15:57, 32F
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02/06 18:44, 1月前 , 33F
得之我幸 ；失之我命
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02/07 13:56, 1月前 , 34F
公司不發都可以= =
02/07 13:56, 34F
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02/09 11:55, 1月前 , 35F
所以面試時自己就要問清楚
02/09 11:55, 35F
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02/10 19:50, 1月前 , 36F
年終不在法規範圍啊
02/10 19:50, 36F
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02/18 10:25, 3周前 , 37F
讓我想到前一份工作湖口工業區X金科技，內部公告寫年終
02/18 10:25, 37F
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02/18 10:25, 3周前 , 38F
獎金屬於恩惠性給予，也是分次發，重點也才一個月，看
02/18 10:25, 38F
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02/18 10:25, 3周前 , 39F
完還不謝主隆恩XD，還好我跑了
02/18 10:25, 39F
推
02/22 12:33, 2周前 , 40F
我公司是12月先發一個月，三月再發績效獎金
02/22 12:33, 40F
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