[問題] 有關於特休的兩個問題
1.常聽到某些行業會在特定時期"禁休"
像是客運業，在年節假期期間禁休
所謂的禁休是禁止請特休嗎？
但特休不是勞工的權益，由勞工自行選定休假期間
那為何會出現禁休這個詞呢？
是不是在特殊情況下，存在霸王條款不讓你特休的？
而且這也不像是某特定公司的規矩，似乎蠻多公司都有聽過這樣的規矩
2.這算不算是特休扣錢？
公司有分早上班和晚上班兩種班，晚上班有另外補貼+500/Day，早上班沒有
且員工是會輪替上早上和晚上的，頻率大概是3週早上+1週晚上這樣輪
某一天我班表是晚上班，但我請了特休
結果就沒有拿到+500
公司說沒有來上，就只能用早上班的錢來算
這樣公司算有違法嗎？
因為特休不是不能扣錢扣考績扣全勤，那晚班補貼能扣嗎？
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