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[閒聊] 還是太菜了，面試被做kpi就上手

看板Salary (工作職場)作者 (StanHsiao)時間1月前 (2025/04/24 13:18), 1月前編輯推噓10(12推 2噓 24→)
留言38則, 20人參與, 1月前最新討論串1/1
殷富資訊股份有限公司 該公司於104上主動邀約面試，自身自傳和技能及證照都在104上公開寫明 第一次發邀約時本人沒有回覆，後續您又致電予本人畫餅，經電話了解後選擇與貴公司 面試 當天花1小時通勤時間與單位主管10分鐘的面試後卻得到以下回覆： 聽你的自我介紹技能算是在另一個領域裡面，但我們公司目前沒有該領域的相關職缺，很 感謝你今天來面試，您可以走了，謝謝！ 拜託貴公司HR多用點心在人選的履歷上，真的不知道也可以跟用人主管討論後再決定要不 要發面試通知 您的時間是時間，人選的時間也是時間 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.94.13 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1745471931.A.C52.html
推
04/24 13:26, 1月前 , 1F
台灣的人資….專業的不多啊
04/24 13:26, 1F
※ 編輯: StanHsiao (223.137.94.13 臺灣), 04/24/2025 13:32:11 ※ 編輯: StanHsiao (223.137.94.13 臺灣), 04/24/2025 15:06:54 ※ 編輯: StanHsiao (223.137.94.13 臺灣), 04/24/2025 15:11:18
推
04/24 16:09, 1月前 , 2F
被浪費時間真的很辛苦......
04/24 16:09, 2F
推
04/24 16:21, 1月前 , 3F
也有面試官是那種只想探聽你公司情報的（如果你公司
04/24 16:21, 3F
→
04/24 16:21, 1月前 , 4F
比他們大間很多的話），之前就遇過一個50歲的老女主
04/24 16:21, 4F
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04/24 16:21, 1月前 , 5F
管連我同事的背景都問，福利跟哪家合作也問，搞得我
04/24 16:21, 5F
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04/24 16:21, 1月前 , 6F
後來就算人資熱情又同校，也不會再去那種奇怪的小間
04/24 16:21, 6F
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04/24 16:21, 1月前 , 7F
公司幫忙做業績了
04/24 16:21, 7F
推
04/24 16:47, 1月前 , 8F
浪費時間真的很討厭...
04/24 16:47, 8F
推
04/24 17:23, 1月前 , 9F
聽起來真的好爛喔
04/24 17:23, 9F
推
04/24 19:34, 1月前 , 10F
10多年前，去某LED面試，是透過104找我，我104上皆有
04/24 19:34, 10F
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04/24 19:34, 1月前 , 11F
打上薪水，結果到了現場，人資要我再填一次他們的履歷
04/24 19:34, 11F
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04/24 19:34, 1月前 , 12F
表就算了，寫完看到我之前的薪水，馬上說，這薪水太高
04/24 19:34, 12F
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04/24 19:34, 1月前 , 13F
，我們沒辦法，連聊都沒聊，我就走了
04/24 19:34, 13F
推
04/24 19:36, 1月前 , 14F
多次被做kpi，或時間久了，反而還被質疑求職者的問題
04/24 19:36, 14F
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04/24 19:36, 1月前 , 15F
到時是否又要從頭解釋，或想字句潤飾，解釋的同時又被
04/24 19:36, 15F
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04/24 19:36, 1月前 , 16F
懷疑一次。你要選會演的，我演了，問我為什麼要演，x!
04/24 19:36, 16F
推
04/24 19:55, 1月前 , 17F
正常啊 我上次去浪費時間 一看就是找高職的 不知叫我
04/24 19:55, 17F
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04/24 19:55, 1月前 , 18F
去充數幹嘛= = 無言 浪費一上午
04/24 19:55, 18F
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04/24 19:56, 1月前 , 19F
去那邊寫性向測驗 無言以對
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04/24 19:56, 1月前 , 20F
個位數字數字加減法
04/24 19:56, 20F
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04/24 20:42, 1月前 , 21F
104上面可以直接投訴平台，有用
04/24 20:42, 21F
噓
04/25 08:56, 1月前 , 22F
欣興電子也是 我被騙去桃園一次過
04/25 08:56, 22F
推
04/25 14:16, 1月前 , 23F
透過人資就能看清公司鳥樣
04/25 14:16, 23F
噓
04/25 14:19, 1月前 , 24F
美商安捷斯也是很爛！
04/25 14:19, 24F
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04/25 18:21, 1月前 , 25F
台灣人資是文組找不到工作的避風港，一打開員工的文
04/25 18:21, 25F
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04/25 18:21, 1月前 , 26F
憑科系你會笑死，你找個高中生教兩個禮拜也能做
04/25 18:21, 26F
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04/26 00:05, 1月前 , 27F
列供應商黑名單
04/26 00:05, 27F
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04/26 00:08, 1月前 , 28F
這公司還在104上徵管家要會煮上海菜,拿股東的錢
04/26 00:08, 28F
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04/26 00:08, 1月前 , 29F
跟員工的薪水養自己耶
04/26 00:08, 29F
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04/26 03:16, 1月前 , 30F
台灣人資不都白痴嗎
04/26 03:16, 30F
推
04/26 14:18, 1月前 , 31F
聽名字就鳥公司
04/26 14:18, 31F
推
04/27 01:06, 1月前 , 32F
十個HR九個_
04/27 01:06, 32F
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04/27 08:35, 1月前 , 33F
我舉個例，前人資是南部某科大人資碩士畢業的，有工安證
04/27 08:35, 33F
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04/27 08:35, 1月前 , 34F
照所以兼任工安。公司上下不含負責人大約只有36人左右，
04/27 08:35, 34F
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04/27 08:35, 1月前 , 35F
然後兩位女同事育嬰留停復職後特休居然還被算錯，公司明
04/27 08:35, 35F
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04/27 08:35, 1月前 , 36F
明是用曆年制(到職日)計算，結果自己改成用週年制…
04/27 08:35, 36F
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04/27 12:15, 1月前 , 37F
別只怪HR 很多單位主管 連需要什麼類型人才都不清楚
04/27 12:15, 37F
推
05/02 11:00, 1月前 , 38F
人資專業的在台灣只能說很少
05/02 11:00, 38F
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