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[問題] 同一間公司，簽兩份工作合約?

看板Salary (工作職場)作者 (i服了u)時間1月前 (2025/04/30 00:02), 1月前編輯推噓13(13推 0噓 24→)
留言37則, 15人參與, 4周前最新討論串1/1
想請教各位關於工作合約問題 我表姊在某公司擔任會計，就是領月薪的正職員工，做很多年了 現在突然遇到一個情況是 她公司有標到專案，就是擔任乙方去提供產品+服務給某公司(甲方) 那專案有簽約要求乙方派人駐紮來甲方公司做事 她公司，乙方，得付薪水派人專門駐點、要訂定勞動契約...等等 (針對這點的用字好像抄政府採購法，有寫要受雇於乙方且不能低於最低薪資..等等) 但因為公司來不及找人去派駐到甲方 所以專案團隊就找我表姊，直接拿公司既有的勞動合約當範本 寫了一份"聘僱合約" 任用期間是這個專案的合約期間 工作內容就是寫擔任"專案人員"(但卻沒有寫這個專案的名字) 就叫我表姊簽名來支援這個案子當駐點人員 但問題來了 這個專案聘僱合約沒寫薪水..... 想請教版友 * 這樣的"聘僱合約"有什麼樣的效力? * 在同一間公司已做正職了，再簽一份"聘僱合約"的話的確可以領這個第二份薪水? 請問有人遇過這樣的怪事? ====更新後續==== 這件事後來被公司的總管處發現就制止了 因為公司同仁不能隨便拿公司的勞動合約就去找同仁簽字 (因為新的勞動合約等於新的工作) 所以我表姊她就沒事了 經驗分享 也謝謝各位版友的討論 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.230.45 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1745942534.A.FED.html
推
04/30 00:17, 1月前 , 1F
正常來講公司對公司應該是簽合約 然後走承攬商模式吧?
04/30 00:17, 1F
→
04/30 00:17, 1月前 , 2F
有簽合約 乙方要派人力協助某業務 然後也在裡面規定薪酬
04/30 00:17, 2F
推
04/30 00:46, 1月前 , 3F
1.我猜甲方的這個駐點人事費是實報實支的，所以你表姊的公
04/30 00:46, 3F
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04/30 00:46, 1月前 , 4F
司需要有一份聘僱合約去請款。所以這個合約的效力就是用來
04/30 00:46, 4F
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04/30 00:47, 1月前 , 5F
給你表姊的公司請款的。
04/30 00:47, 5F
推
04/30 00:49, 1月前 , 6F
2.這份合約沒有寫薪水，哪你簽了也不會拿到第二份薪水啊XD
04/30 00:49, 6F
推
04/30 01:27, 1月前 , 7F
一個人掛兩個間公司，慣老闆無誤….
04/30 01:27, 7F
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04/30 08:23, 1月前 , 8F
怎麼可能給你第二份薪水，做夢都不敢夢
04/30 08:23, 8F
推
04/30 08:41, 1月前 , 9F
就ab合約，妳要注意不要被騙了
04/30 08:41, 9F
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04/30 08:42, 1月前 , 10F
合約內容務必看清楚
04/30 08:42, 10F
推
04/30 10:48, 1月前 , 11F
看起來只是補文件用的吧，真正薪水應該還是照原本的
04/30 10:48, 11F
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04/30 10:48, 1月前 , 12F
月薪發，感覺沒多賺
04/30 10:48, 12F
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04/30 11:15, 1月前 , 13F
通常是外派專案才會在簽另一份。但沒寫薪水，聽起來很賽
04/30 11:15, 13F
推
04/30 12:12, 1月前 , 14F
我遇過的是任職A公司但上班是在客戶公司,然後客戶每個月
04/30 12:12, 14F
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04/30 12:12, 1月前 , 15F
依時數付錢給A公司 A公司再付錢給你
04/30 12:12, 15F
推
04/30 13:54, 1月前 , 16F
樓上你那不就是派遣公司嗎
04/30 13:54, 16F
推
04/30 14:46, 1月前 , 17F
aq大不一定是派遣公司，如果合約有寫依專案時程才是派遣
04/30 14:46, 17F
推
04/30 16:51, 1月前 , 18F
這拿本來簽訂的勞動契約給甲方、證明是乙方公司的人就好
04/30 16:51, 18F
推
04/30 17:44, 1月前 , 19F
你還是屬於原本的的聘僱合約 這個是雙方的合作合約
04/30 17:44, 19F
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04/30 17:45, 1月前 , 20F
這種約不要亂簽 或者說 你沒把握的文件就不要簽了
04/30 17:45, 20F
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04/30 17:47, 1月前 , 21F
最糟最糟狀況是甲方或乙方有發生金錢或合作糾紛搞到上法
04/30 17:47, 21F
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04/30 17:47, 1月前 , 22F
院 弄的大家沒完沒了
04/30 17:47, 22F
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04/30 17:53, 1月前 , 23F
你問合約有什麼效力 就是上面甲乙方的約束事項要遵守 如
04/30 17:53, 23F
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04/30 17:53, 1月前 , 24F
果沒把握就找長輩或出社會有點經驗的朋友看一下
04/30 17:53, 24F
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04/30 17:54, 1月前 , 25F
再不然附近公所有免費的律師服務 拿去看一下有沒有問題
04/30 17:54, 25F
推
04/30 21:00, 1月前 , 26F
感覺變成承攬契約
04/30 21:00, 26F
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04/30 21:13, 1月前 , 27F
有，我待過的公司是丙方科技公司，專門承接其他律師事務
04/30 21:13, 27F
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04/30 21:13, 1月前 , 28F
所（乙方）接來的案子，有時候會派駐到甲方寫程式，所以
04/30 21:13, 28F
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04/30 21:13, 1月前 , 29F
簽過合約，但不是兩份吧，一份是進來時的勞動契約，再來
04/30 21:13, 29F
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04/30 21:13, 1月前 , 30F
就是公司有案子時需要人力才會再簽一份合約，但我依然是
04/30 21:13, 30F
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04/30 21:13, 1月前 , 31F
丙方公司的人，有點像是派遣人力沒錯，但不是派遣公司就
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04/30 21:13, 1月前 , 32F
是了
04/30 21:13, 32F
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04/30 21:14, 1月前 , 33F
但薪水只會有一份，就是丙方的正職薪水，除非年終看做幾
04/30 21:14, 33F
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04/30 21:14, 1月前 , 34F
個專案才會有專案獎金可以往上加
04/30 21:14, 34F
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05/01 00:35, 1月前 , 35F
到時被洗成另一間公司就慘了
05/01 00:35, 35F
※ 編輯: ifooleru (1.171.230.45 臺灣), 05/01/2025 14:40:58
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05/02 15:46, 1月前 , 36F
不就跟我說的一樣
05/02 15:46, 36F
推
05/03 19:01, 4周前 , 37F
考慮你的勞退跟年資就知道要不要待
05/03 19:01, 37F
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