
[心得] 被資遣後,告同事誹謗的判決書出爐

我被同事誣指在line通話中罵她「幹你娘」,然後她就哭了。我當天用line要再打給她,
確認我有沒有罵她髒話,我已經被她封鎖。
整件事最荒謬的應該是公司:
1.公司未查證就直接用《勞基法》第11條第5款(不能勝任工作)資遣我。
2.公司沒有調查、沒有任何績效記錄或PIP,只因對方哭著說「我被罵了,要去看身心科
」,我就被資遣了。
3.中間公司一直跳針,希望我不要有後續法律行為。
我提告誹謗後,檢察官認為「雙方無錄音難查證,對方可能誤會,構不成誹謗罪」,所以
不起訴。但這也間接證明:我根本沒有明確失言,資遣理由根本站不住腳。
「而且我道歉就承認犯罪了嗎?」
道歉是老闆聽女同事要求的,後來還變成他們做筆錄詭辯的證據。
一方面我道歉也是為了我的資遣費,後來發現根本沒必要道歉。
因為我的資遣費,從3/18離職拖到4月中才給,在勞工局準備開罰30萬前,公司才火速匯
給我 真棒
還有我的特休換現,前公司到現在也還沒給我…
對這間公司真的無言+無奈
某健身服飾可以不要再違法了嗎
祝大家年薪百萬
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.47.168 (臺灣)
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