[心得] 財會多家面試分享
背景
本人為119學士畢業,四大審計 1 年多,有牌,多益金色證書。於近期投入企業財會職缺面
試,累計 11 家,以下分享面試流程、心得與結果。
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1. XX資本(基金會計)
流程:Google Meet 與HR 面談約 30 分鐘 → 面談完收到「基金會計實務考題」 → 若通
過再安排主管面談
心得:與HR互動輕鬆,筆試題目實務性高,但對基金帳務細節要求嚴謹。但因為對基金會計
確實不夠了解,答題沒有答得很好,應該是這樣被刷掉。
結果:感謝函
2. 信義區外商精品業(財務分析助理)
流程:Excel 測驗 30 分鐘(SUMIF、長條圖)→ 主管面談 30 分鐘 + 人資閒聊 → 二面
與人資長
心得:品牌底蘊強,測驗難度適中;因薪資上限及此職缺為約聘不符個人預期,二面後自行
婉拒後續流程。
結果:二面後自行結束流程
3. 關渡科技業(會計管理師)
流程:邏輯測驗 20 分鐘 + 英文測驗 30 分鐘 → 與小主管 & 大主管面談約 1 小時 →
與人資phone interview 約一個小時
心得:面試氛圍友善、主管提問聚焦日常帳務及跨區協作;題型重邏輯與英文表達。整體面
試感覺非常好,最後也有順利拿到offer。
結果:Offer get
4. 大安區某間融資公司(會計專員)
流程:與大小主管面談約 1 小時
心得:面試過程大量詢問事務所經驗,並多次建議回到審計線,整場面試有點不知道在幹嘛
的感覺。
結果:無聲卡
5. XX化工(會計專員)
流程:英文文章翻譯 30 分鐘 → 人資 + 2 位主管面談約 1 小時
心得:考題偏實務(日常票據、存貨管控),主管提問具挑戰性,整體感受正式且專業。但
因為已經有其他offer,就婉拒二面。
結果:婉拒二面。
6. XX金控(財務會計專業人員)
流程:一面 會計部主管面談約 30 分鐘(熟悉程度、團隊介紹)→二面 財務長 & 副總深
度面談(IFRS17、ESG、關稅、家庭背景)
心得:主管親和、問題技術性高,對行業趨勢關注深刻;整體流程嚴謹。二面問了很多專業
問題,如果沒有準備應該會跟我一樣死的很慘。
結果:二面後收到感謝函
7. XX牙業(會計部儲備幹部)
流程:主管面談約 30 分鐘
心得:主管親切,但考量是非公發小公司,最終決定不進入二面。
結果:婉拒二面
8. XX實業(會計儲備幹部/分析管理)
流程:一面 筆試管會題目 1 小時 → 主管面談約 1 小時 → 二面 財務長面談 1 小時 →
人資面談 40 分鐘
心得:筆試題量大、深度夠,主管與財務長提問具實務挑戰;流程完整但耗時。財務長問的
問題都很有深度很專業,是個挑戰度很高的職位,評估自身能力及經驗還不足,故婉拒三面
。
結果:婉拒三面
9.XX集團(財務管理師)
流程:英文測驗 35 題 → 英文文章朗讀+翻譯 → 主管面談
心得:英文考核強度高,考試題型如大學程度;主管面談重點在溝通與即時反饋。比較特別
的是正式面試前還要手寫自傳、做簡報、拍影片,應該在這邊就會刷掉不少嫌麻煩的人。
結果:offer get
10. XX軟體(HQ – Jr. 會計管理師)
流程:人資初談 1 小時 → 主管面談 1 小時
心得:人資與主管都相當重視個人職涯規劃,問題聚焦「跨部門協作」與「細節控管」。
結果:無聲卡
11. 汐止外商科技業(財會管理師)
流程:人資面談 1 小時 → 主管面談 1 小時
心得:面試氛圍友好、技術問題聚焦 ERP 與合併報表;因有其他邀約,且公司地點較遠,
故主動婉拒二面。
結果:自行婉拒二面
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