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[問題] 公司沒有提繳勞退，怎麼處理比較好？

看板Salary (工作職場)作者 (forever)時間3周前 (2025/05/07 23:47), 3周前編輯推噓15(15推 0噓 43→)
留言58則, 16人參與, 2周前最新討論串1/1
我媽媽從 2017 年開始在一間安親班工作，直到 2022 年離職 最近幫她調閱勞保資料，才發現這件公司在她任職期間並未提繳 6% 退休金 因為她在更早之前就已經把勞保退休金一次領出，所以本來就沒有勞保了 但雇主仍應幫她投保老年職保跟健保，並提繳退休金，但這些都沒有 有幾個問題想跟大家請教： 1. 遇到這種情況，會建議先去找老闆要要看，還是直接跟勞工局檢舉比較好呢？ 2. 就職期間因為被詐騙而產生債務問題，為了避免被法院強制執行 1/3 薪資 她在 2019/02 - 2021/04 期間改以現金領取薪資，沒有薪轉證明或所得稅報稅紀錄 想請問這段期間的退休金是否就無法索賠呢？ 3. 承上，就算可以索賠，會不會因此反而被法院追究強制執行呢？ 目前債務是已經都處理掉了，但如果有這個風險的話，反而會因小失大... 4. 承上上，我查到相關權益似乎只有五年追溯期 會不會因為缺少中間的紀錄，被視為 2019/02 離職，導致前兩年的退休金無法索賠呢？ 5. 一開始公司有幫她投保健保，但從 2019/02 退保之後就變成自行負擔 即便 2021/05 改回薪轉且有申報所得稅，公司也不再幫她投保 請問是否能夠一併索賠健保費呢？ 6. 職保保費繳納對象雖為政府，但也確實損害到勞工權益，是否能夠一併索賠呢？ （雖然金額很低，但累積下來還是有 1000 多塊） 以上問題，希望大家可以協助經驗分享，感激不盡！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.38.162 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1746632858.A.609.html
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05/08 02:52, 3周前 , 1F
檢舉他 找法扶 提告訴
05/08 02:52, 1F
推
05/08 07:03, 3周前 , 2F
連鎖的？個人的？員工有幾人？
05/08 07:03, 2F
不是連鎖的，但也不是非常小的公司，員工應該至少有五人以上
推
05/08 07:57, 3周前 , 3F
檢舉啊
05/08 07:57, 3F
推
05/08 09:03, 3周前 , 4F
就算低於5人還是要提撥
05/08 09:03, 4F
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05/08 09:10, 3周前 , 5F
自己算啊，補兩年逃漏稅的錢和勞退的錢比一比
05/08 09:10, 5F
我媽薪資很低，就算乖乖報稅也都低到不用繳稅喔，謝謝關心 而且我們沒報稅也才兩年，老闆沒給勞退可是整整五年，至少也該補三年勞退吧？
推
05/08 10:23, 3周前 , 6F
當初應該有跟你媽說好沒勞健保吧
05/08 10:23, 6F
推
05/08 12:08, 3周前 , 7F
對 樓上推論有可能 你一保勞健 債務人就能請法院查任
05/08 12:08, 7F
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05/08 12:08, 3周前 , 8F
職單位 扣薪
05/08 12:08, 8F
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05/08 12:11, 3周前 , 9F
債權人
05/08 12:11, 9F
領現金的兩年期間是講好的沒錯，但其餘三年並沒有講好，純粹就是老闆沒給
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05/08 13:46, 3周前 , 10F
其實不管原因為何 就算當事人要求不保 公司沒投保就
05/08 13:46, 10F
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05/08 13:46, 3周前 , 11F
是直接裁罰了
05/08 13:46, 11F
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05/08 13:47, 3周前 , 12F
然後這個案例就是資方全輸 管你勞方當初協調了什麼
05/08 13:47, 12F
推
05/08 21:21, 3周前 , 13F
由於時間已經過了有點久了，你這個要舉證可能不太容易，
05/08 21:21, 13F
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05/08 21:22, 3周前 , 14F
建議你們先去跟雇主聯繫看看對方是否願意賠償吧。因為勞保
05/08 21:22, 14F
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05/08 21:23, 3周前 , 15F
勞退如果當初沒有加保，後面也不能補辦加保補回年資，所以
05/08 21:23, 15F
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05/08 21:23, 3周前 , 16F
即便你去申請勞動調解或是最後告上法院，最多最多也賠錢給
05/08 21:23, 16F
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05/08 21:23, 3周前 , 17F
你母親而已。
05/08 21:23, 17F
因為我媽早就請領勞保退休金，所以本來就不會再有勞保年資，只是想拿回勞工退休金
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05/08 21:25, 3周前 , 18F
至於你的問題2跟3，答案都是不會，只要你能證明在這段時間
05/08 21:25, 18F
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05/08 21:26, 3周前 , 19F
仍在職，雇主就要投保，薪資證明只是一種證明在職的手段但
05/08 21:26, 19F
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05/08 21:26, 3周前 , 20F
不是唯一手段。然後債務既然已經清償，哪又怎麼會有被執行
05/08 21:26, 20F
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05/08 21:26, 3周前 , 21F
的需要，所以這你也多慮了
05/08 21:26, 21F
因為沒有薪轉證明也沒有實體薪資袋，不知道還可以用什麼方式舉證呢？ 當初是用清算的方式解決掉債務，如果真的被追究會損失很多，所以才有點擔憂
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05/09 03:06, 3周前 , 22F
開公司真的別用哪種說欠債要領現金的 拜託是一個嘴
05/09 03:06, 22F
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05/09 03:06, 3周前 , 23F
臉 翻臉告又是一個嘴臉。勞退健保這東西 只要能證
05/09 03:06, 23F
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05/09 03:06, 3周前 , 24F
明哪段時間確實在哪工作肯花時間告勞工穩贏
05/09 03:06, 24F
推
05/09 18:25, 3周前 , 25F
如果當初你媽媽要人家不需要保這些東西,那我覺得你
05/09 18:25, 25F
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05/09 18:25, 3周前 , 26F
現在再回去要真的很…
05/09 18:25, 26F
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05/09 18:25, 3周前 , 27F
畢竟人家僱用你媽媽的時候,債務還沒有清償吧!
05/09 18:25, 27F
推
05/09 21:22, 3周前 , 28F
逃稅又逃債，然後只想拿好康的勞健保，真棒
05/09 21:22, 28F
請看清楚內文，我媽 2017 年就職的時候還沒有債務問題 那時候是正常報稅，老闆還有幫忙保健保，但就是少了勞退 然後從 2019 年開始又恢復正常報稅，但沒有勞退也沒有健保 沒報稅的那兩年我原本就沒打算索賠，只是問問看，但其餘三年索賠是合情合理的吧？
推
05/10 00:47, 3周前 , 29F
領現金跟公司違法不保勞健保有什麼關係?勞基法又沒規定工資
05/10 00:47, 29F
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05/10 00:47, 3周前 , 30F
的發放只能用轉帳的，對公司來說領現或轉帳哪有差
05/10 00:47, 30F
主要是差在有沒有申報所得啦，那兩年確實是為了不要被申報所得才選擇領現金 ※ 編輯: simple75 (36.224.56.12 臺灣), 05/10/2025 02:32:30
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05/10 09:54, 3周前 , 31F
這種例子聽過好幾次了，不管是債務強制，還是要偷領失
05/10 09:54, 31F
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05/10 09:54, 3周前 , 32F
業救助金，有些真的會反咬，但公司沒有按照規定納保就
05/10 09:54, 32F
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05/10 09:54, 3周前 , 33F
是輸了
05/10 09:54, 33F
推
05/10 11:15, 3周前 , 34F
勞退有5年的的求償期限，由於你中間有退保，雇主可能主張
05/10 11:15, 34F
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05/10 11:15, 3周前 , 35F
你媽2019就離職了，現在5年已經過了，所以權利已消滅。但如
05/10 11:15, 35F
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05/10 11:16, 3周前 , 36F
果你可以舉證中間其實沒有離職，只是因為若干原因退保，哪
05/10 11:16, 36F
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05/10 11:17, 3周前 , 37F
就另當別論。至於如何舉證，一個是看看雇主有沒有記錄出缺
05/10 11:17, 37F
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05/10 11:18, 3周前 , 38F
勤的資料，依法出勤資料要保留5年，看有沒有辦法取得這個資
05/10 11:18, 38F
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05/10 11:18, 3周前 , 39F
料來做為證據；另一個是找看看有沒有同事願意當證人證明哪
05/10 11:18, 39F
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05/10 11:19, 3周前 , 40F
段時間你媽有在該單位服務。至於薪資的數字哪倒不是問題，
05/10 11:19, 40F
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05/10 11:20, 3周前 , 41F
因為你在2017~2019是薪資記錄，可以用這個數字去計算
05/10 11:20, 41F
推
05/10 11:22, 3周前 , 42F
然後追償的部分，除非債主發現你隱瞞收入，然後另外提起訴
05/10 11:22, 42F
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05/10 11:23, 3周前 , 43F
訟求償，不然法院不告不理是不會主動處理這件事的。哪你這
05/10 11:23, 43F
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05/10 11:23, 3周前 , 44F
兩年的金額我看應該也沒多少錢，大概也不會有人這麼無聊為
05/10 11:23, 44F
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05/10 11:24, 3周前 , 45F
了這個天天盯法院，然後提告追償吧
05/10 11:24, 45F
推
05/10 11:27, 3周前 , 46F
不過因為2022至今也已經有3年了，你這個要找證據什麼都不容
05/10 11:27, 46F
→
05/10 11:27, 3周前 , 47F
易，我是覺得你還是先去找雇主談談願不願意和解，然後看對
05/10 11:27, 47F
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05/10 11:28, 3周前 , 48F
方願意賠多少，你們能不能接受；如果不行再去做勞動調解或
05/10 11:28, 48F
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05/10 11:29, 3周前 , 49F
民事訴訟吧。
05/10 11:29, 49F
推
05/11 10:47, 3周前 , 50F
你先問你媽想不想追究，不要自己替她做決定。
05/11 10:47, 50F
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05/12 13:47, 2周前 , 51F
勞工局只能追溯三年
05/12 13:47, 51F
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05/12 13:48, 2周前 , 52F
是五年嗎？之前朋友問說三年
05/12 13:48, 52F
推
05/13 00:07, 2周前 , 53F
勞工退休金條例 第31條 雇主未依本條例之規定按月提繳或足
05/13 00:07, 53F
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05/13 00:07, 2周前 , 54F
額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損
05/13 00:07, 54F
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05/13 00:08, 2周前 , 55F
賠償。前項請求權，自勞工離職時起，因五年間不行使而消滅
05/13 00:08, 55F
推
05/13 20:35, 2周前 , 56F
我媽是公司提撥3%，另外3%扣薪資，我只請我媽把薪
05/13 20:35, 56F
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05/13 20:35, 2周前 , 57F
資條都留好，退休那天直接去相關單位調節把3%含利
05/13 20:35, 57F
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05/13 20:35, 2周前 , 58F
息都要回來
05/13 20:35, 58F
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