[閒聊] 未滿三個月,可以當天離職嗎....?

看板Salary (工作職場)作者 (♥Gura鯊鯊的老公 ♥)時間12小時前 (2025/05/09 08:24), 1小時前編輯推噓10(10015)
留言25則, 13人參與, 1小時前最新討論串1/1
問一下各位喔 勞基法 三個月內沒有預告期 若當天在公司辦好離職程序 跟準備好文件 完整做離職交接 但是進公司時有簽勞動契約 上面寫三個月內離職 要多交接七天 否則會扣薪水 或是損失賠償 這樣是否牴觸勞基法 不合法? 公司如果扣員工薪水是違法的嗎? 想問一下懂法的各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.39.200 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1746750277.A.F4A.html

05/09 08:29, 12小時前 , 1F
三個月隨時能走,不交接法律上也沒任何罰則
05/09 08:29, 1F

05/09 09:17, 11小時前 , 2F
你可以拿當初簽訂的勞務契約去問勞工局,然後再原封不動
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05/09 09:17, 11小時前 , 3F
把勞工局的話跟公司人資說,我相信說完的當天就直接簽名
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05/09 09:17, 11小時前 , 4F
讓你離職了
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05/09 09:19, 11小時前 , 5F
不要自己上網查法條後再找人資談,這樣很容易又會被唬爛
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05/09 09:41, 11小時前 , 6F
如果公司規定可以凌駕勞基法的話
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05/09 11:00, 10小時前 , 7F
勞基法就只罰公司沒有罰員工 公司定這些約只能賭員
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05/09 11:00, 10小時前 , 8F
工不會上法院和你揮 上法院公司穩輸。還有離職預告
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05/09 11:00, 10小時前 , 9F
期是實務上是定好看的 員工真的想走就能走
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05/09 11:54, 9小時前 , 10F
法棍上當然可以。但建議還是跟主管商量一個日期比較好
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05/09 11:56, 9小時前 , 11F
法規就是三個月內想離職就可以直接走
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05/09 13:21, 7小時前 , 12F
當天下班前提一下 隔天就別來了
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05/09 13:27, 7小時前 , 13F
可以 遇到雷缺越早走越好
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05/09 13:33, 7小時前 , 14F
可以
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05/09 14:25, 6小時前 , 15F
你就跟公司說三個月不是你說的試用期嗎?適用期間
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05/09 14:25, 6小時前 , 16F
我自己不想做,那我當然可以馬上走啊,最多當天配
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合到公司下班
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05/09 15:31, 5小時前 , 18F
只能說好聚好散,我只覺得奇妙工作未滿三個月是能有多少工
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05/09 15:33, 5小時前 , 19F
作需要七天來進行交接,難不成是捉交替,頭七時間?
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05/09 16:08, 5小時前 , 20F
不然呢?法律就是這樣規定的!當天提當天走啊….
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05/09 19:48, 1小時前 , 21F
交接是指 交接資產:工作筆電 鑰匙之類的
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05/09 19:48, 1小時前 , 22F
資產沒交接好是罰扣錢沒錯,工作沒人在交接的
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05/09 19:49, 1小時前 , 23F
之前去國外才知道 大部分人 都請完假直接沒來的
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05/09 19:49, 1小時前 , 24F
高階主管20年也這樣離職的 台灣勞工擔心這麼多XDDDDDD
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05/09 19:51, 1小時前 , 25F
只遇過兩種1.曠職不來 2.把各種假請完去找工作沒再來
05/09 19:51, 25F
※ 編輯: sasaki3630 (36.228.159.234 臺灣), 05/09/2025 19:59:25
文章代碼(AID): #1e7Kj5zA (Salary)
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