[問題] 公司福委會的補助金額疑問

看板Salary (工作職場)作者 (一顆蘋果)時間8小時前 (2025/07/03 10:12), 編輯推噓2(208)
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代PO ====================================== 我們公司的旅遊補助 是依據到職日的天數比例發放 譬如以旅遊日上個月為截點 到職超過滿一年級以上即可拿到10成的補助金額 如果僅到職半年 則可以拿到5成的補助金額 依此類推 補助金額分為公司補助及福委會補助 之前有次當福委要上傳一些福委會紀錄到政府的平台上 承辦人員看到我們的旅遊補助有提到依比例 請我們做修改 他說公司的補助不應該表明依比例 但也沒有是根據哪個規定 請問公司這樣的規定真的有違法嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.8.94 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1751508769.A.BFF.html

07/03 10:21, 8小時前 , 1F
你問承辦人員啊!誰知道他引述那個法條?
07/03 10:21, 1F

07/03 13:38, 5小時前 , 2F
不確定是不是能回答到你的問題
07/03 13:38, 2F

07/03 13:38, 5小時前 , 3F
福委會自己會有章程,你要寫依據章程中的第幾條幾幾
07/03 13:38, 3F

07/03 13:38, 5小時前 , 4F
款。那是福委會自己的規定,雖然要送政府核備,但官
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07/03 13:38, 5小時前 , 5F
員不可能記得你公司的福委會內容
07/03 13:38, 5F

07/03 13:53, 5小時前 , 6F
福委基本上每個員工不因績效職等差別而有差別對待
07/03 13:53, 6F

07/03 13:54, 5小時前 , 7F
要多給建議由公司端出錢
07/03 13:54, 7F

07/03 14:01, 4小時前 , 8F
可參考台勞福ㄧ字第001356號解釋函
07/03 14:01, 8F

07/03 16:21, 2小時前 , 9F
我公司原本也是兩邊補助按比例 後來才改福委會補助一致
07/03 16:21, 9F

07/03 16:22, 2小時前 , 10F
在公司補助的部分調整差距變大
07/03 16:22, 10F
文章代碼(AID): #1ePUSXl_ (Salary)
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