PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[問題] 公司想分期支付資遣費 該怎麼回應?

看板Salary (工作職場)作者 (黑白郎君)時間3周前 (2025/07/08 13:50), 3周前編輯推噓10(11推 1噓 25→)
留言37則, 15人參與, 1周前最新討論串1/1
如題 最近被資方資遣 有2個問題想詢問有經驗的大大 1.由於工作年資超過5年 但是資方口頭提出資遣後 未滿30天 就要我離開公司了 有拿到非自願離職單 但是費用的部分 資方有算總年資 有算六月工作天數 有算未休假的天數 並沒有把未滿30天就被資遣的費用算進去 請問勞方可以向資方爭取未滿30天就被資遣的費用嗎? 2.資方跟我提出資遣費分六期支付的要求 但是我並沒有同意 但資方有先給1/6的金額了 資方想問我是否同意他的方案 我想跟知道我該回覆資方 2.1.反對分期支付 要求一次性支付 2.2 同意分期 但需在三期支付全部金額 訂定相關契約 不知道了解法令或是有相關經歷的大大 可以給我建議嗎? 謝謝各位幫忙 -- 一捲風雲琅琊榜 囊盡天下奇英才 遙映人間冰雪樣 暗香幽浮曲臨江 遍識天下英雄路 俯首江左有梅郎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.220.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1751953824.A.195.html
→
07/08 14:03, 3周前 , 1F
建議請先確認您這次資遣的性質是依法資遣還是合意資遣
07/08 14:03, 1F
→
07/08 14:04, 3周前 , 2F
如果是合意資遣，您自然可應該取你可以接受的條件
07/08 14:04, 2F
→
07/08 14:04, 3周前 , 3F
如果是資方主張是依法資遣，請確定資遣事由是11條何款
07/08 14:04, 3F
11條第2款
→
07/08 14:05, 3周前 , 4F
依照資方主張條款確認是否合法資遣
07/08 14:05, 4F
→
07/08 14:06, 3周前 , 5F
依您敘述30天應該猜測是指預告工資的部分
07/08 14:06, 5F
→
07/08 14:07, 3周前 , 6F
這部分請依照預告工資的規定依法爭取即可
07/08 14:07, 6F
推
07/08 14:34, 3周前 , 7F
當然不同意啊！到時候後面不付或是倒閉了呢？
07/08 14:34, 7F
→
07/08 14:35, 3周前 , 8F
一點錢就想要分期？公司財務問題很大？
07/08 14:35, 8F
財務沒公告過
推
07/08 15:29, 3周前 , 9F
1是預告工資，要你早走就要給足；2不要分期，請公司在離
07/08 15:29, 9F
→
07/08 15:30, 3周前 , 10F
職日後30天內給完。以上兩點都是沒做到就是違法
07/08 15:30, 10F
推
07/08 16:32, 3周前 , 11F
什麼鳥蛋公司還要分期
07/08 16:32, 11F
→
07/08 16:33, 3周前 , 12F
年息算10%好了
07/08 16:33, 12F
推
07/08 16:56, 3周前 , 13F
連資遣費都要分期的公司走了也好
07/08 16:56, 13F
推
07/08 17:47, 3周前 , 14F
就資遣了還跟他廢話那麼多 一步不退
07/08 17:47, 14F
因為信中一直提到資方欠債經營公司 所以有點心軟 同意分期的話 又怕拿不到全額資遣費 所以想說上來問看看 ※ 編輯: HCYPMGO (122.116.220.177 臺灣), 07/08/2025 18:07:27
推
07/08 20:11, 3周前 , 15F
公司看起來都要倒了 分期是倒了就沒了
07/08 20:11, 15F
推
07/08 23:11, 3周前 , 16F
單方終止勞動契約，依法須在合約終止後30天內支付資遣費。違
07/08 23:11, 16F
→
07/08 23:11, 3周前 , 17F
反的話，你就直接向勞動局檢舉、發存證信函限文到3日內給付
07/08 23:11, 17F
→
07/08 23:11, 3周前 , 18F
。期屆未給付，直接提告+請求5%利息
07/08 23:11, 18F
解釋好詳細 謝謝
推
07/09 07:07, 3周前 , 19F
一次付清，事後怎麼要
07/09 07:07, 19F
就是擔心一旦答應分期 對方到時脫產的話 到時一切都沒有 謝謝回覆 ※ 編輯: HCYPMGO (122.116.220.177 臺灣), 07/09/2025 07:52:00
→
07/09 08:14, 3周前 , 20F
單純好奇，不同意分期然後呢？提告進行假扣押還是聲請支
07/09 08:14, 20F
→
07/09 08:14, 3周前 , 21F
付命令？因為看你的敘述對方欠債經營，那你覺得是你一句
07/09 08:14, 21F
→
07/09 08:14, 3周前 , 22F
拒絕分期就拿得到錢的嗎？他如果還有其他債務，是不是要
07/09 08:14, 22F
→
07/09 08:14, 3周前 , 23F
避免脫產之類的
07/09 08:14, 23F
目前得到的資訊是 如果勞資雙方答不成協議 就要請勞動局出面協調 這樣以後若發生勞資爭議 政府才有辦法出面要求資方履行償還資遣費的行為 ※ 編輯: HCYPMGO (122.116.220.177 臺灣), 07/09/2025 08:32:44
推
07/09 08:32, 3周前 , 24F
被資遣還讓公司分期？原po是不缺錢去做功德的嗎XDDD人真好
07/09 08:32, 24F
→
07/09 09:19, 3周前 , 25F
你說的是他有錢的情況，我是指他已經欠債經營，口袋已經
07/09 09:19, 25F
→
07/09 09:19, 3周前 , 26F
沒有錢了，通常各債主會用各種法律手段防止債務人脫產、
07/09 09:19, 26F
→
07/09 09:19, 3周前 , 27F
榨乾債務人，前陣子地球村的新聞有看過吧？
07/09 09:19, 27F
→
07/09 09:22, 3周前 , 28F
就是看太多欠薪然後成立自救會最後熬很久什麼都沒拿到的
07/09 09:22, 28F
→
07/09 09:22, 3周前 , 29F
新聞，所以好奇有沒有什麼是可以提前準備的
07/09 09:22, 29F
地球村好像是欠薪 詳細情況我不太清楚 ※ 編輯: HCYPMGO (122.116.220.177 臺灣), 07/09/2025 09:54:57
推
07/09 21:06, 3周前 , 30F
遇過=_=只拿到一個月 剩下2個月就沒了 555
07/09 21:06, 30F
噓
07/10 03:25, 3周前 , 31F
456號在第一季也是跟債主說下個月就會還 你再想想看
07/10 03:25, 31F
→
07/10 12:31, 2周前 , 32F
你問看看公司能不能先付全額薪資，你在分期提供勞動時數
07/10 12:31, 32F
→
07/10 12:31, 2周前 , 33F
，到期沒做足的時數不能追討
07/10 12:31, 33F
推
07/22 23:26, 1周前 , 34F
可以跟公司談找勞工局走調解,好處是調解成立同意分期
07/22 23:26, 34F
→
07/22 23:27, 1周前 , 35F
如果後來公司沒給,那就是他違反,你可以走法律流程
07/22 23:27, 35F
→
07/22 23:28, 1周前 , 36F
勞工局會一路協助. 當然也可以先答應,但後續資方反悔
07/22 23:28, 36F
→
07/22 23:28, 1周前 , 37F
你要再找協調時,最怕資方不來,那就要走法院訴訟等等
07/22 23:28, 37F
‣ 更多 HCYPMGO 的文章
文章代碼(AID): #1eRB6W6L (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 HCYPMGO 的文章
文章代碼(AID): #1eRB6W6L (Salary)