PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[閒聊] 很認真做事卻被公司搞得心累

看板Salary (工作職場)作者 (瘋狂火腿腸)時間3周前 (2025/07/09 22:14), 編輯推噓7(8推 1噓 36→)
留言45則, 19人參與, 1周前最新討論串1/1
在XX科技業就職 公司內我只是辦公室最底層員工 以為努力就有機會升遷 現在僅有滿滿厭世感 文長先懶人包： 難得有機會完整負責改善案， 與小主管報完卻發現功勞依舊是別人的 我的改善內容被完整複製給其他工程師專案結果 再向廠長面報，看著工程師越領越多， 而我卻是毫無獎金/獎勵 還被工程師直接追討後續進度...... 一種事情我做，功勞歸他的節奏 真的滿是無奈 這公司真的值得做下去嗎？ 容我故事娓娓道來 近日被副廠長注意到很多案件幾乎都是我處理 而主管下的工程師只補充一句結語 便全是工程師功勞 為給我表現機會將案子全權交我處理並可直接 與他彙報,無須經過工程師代為發話 殊不知這才是惡夢開始 為達主管標準，很認真處理改善案 也找到異常案件成因並自行手把手改善 （我不像工程師手下有人，只能自己處理） 主管也口頭讚賞過，但後續將案件水平展開後 改善依然是我執行，也每日彙報執行進度 卻不知原來小丑是我，工程師後續直接將我 改善案直接放入自己報告（一字未改） 變成自己的案子，被我發現後小主管竟然直接說 後續進度彙報給工程師就好 讓我一度說服自己小主管是保護我 避免內容不妥直接被廠長針對 卻被其他同事告知內容寫的很好被廠長讚許 想問問各位職場老手 這做法真的合理嗎？ 還是單純我想太多？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.121.186 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1752070482.A.707.html
→
07/09 22:32, 3周前 , 1F
就不重要的東西，沒人想管
07/09 22:32, 1F
→
07/09 22:33, 3周前 , 2F
你主管都直接往外扔了，案子有沒有關注度，你還看不出來??
07/09 22:33, 2F
→
07/09 22:52, 3周前 , 3F
改善案 呵… 被上面要求改善哪個主管會開心
07/09 22:52, 3F
→
07/09 22:53, 3周前 , 4F
真是一針見血 ，可能我以為是機會，看的太重要
07/09 22:53, 4F
→
07/09 22:55, 3周前 , 5F
你寫到100分 你主管還是那個被要求改善的傢伙啊
07/09 22:55, 5F
推
07/09 22:57, 3周前 , 6F
做事沒達到你的預期那就是方法錯了，既然這樣就試
07/09 22:57, 6F
→
07/09 22:57, 3周前 , 7F
著擺爛然後微調到你覺得舒服的範圍就好了
07/09 22:57, 7F
→
07/09 23:04, 3周前 , 8F
m大說的真好，或許是我該調節自己的定位，感謝開示
07/09 23:04, 8F
推
07/10 08:31, 2周前 , 9F
娓娓啥小
07/10 08:31, 9F
推
07/10 08:31, 2周前 , 10F
所以你是助工？
07/10 08:31, 10F
→
07/10 08:32, 2周前 , 11F
跳吧 去其他家當“工程師”
07/10 08:32, 11F
→
07/10 09:00, 2周前 , 12F
改善案的核心 並不是為了改善
07/10 09:00, 12F
推
07/10 09:13, 2周前 , 13F
就..被攔胡啊..副廠長做球要你處理要觀察.小主管看是
07/10 09:13, 13F
→
07/10 09:13, 2周前 , 14F
不是在中間打兩手牌擋在中間.再跟副廠長隨便弄個說辭
07/10 09:13, 14F
→
07/10 09:13, 2周前 , 15F
讓他別再注意你這邊.以目前大部分的公司制度來講直屬
07/10 09:13, 15F
→
07/10 09:13, 2周前 , 16F
主管爛就差不多等於沒救.你越級報告通常也不會有好下
07/10 09:13, 16F
→
07/10 09:13, 2周前 , 17F
場.早點閃人比較實際
07/10 09:13, 17F
→
07/10 10:53, 2周前 , 18F
把成果的數據整理一下 寫進履歷 找一間願意培養你當工
07/10 10:53, 18F
→
07/10 10:53, 2周前 , 19F
程師的公司
07/10 10:53, 19F
→
07/10 10:53, 2周前 , 20F
如果你職位就那樣 再努力也不可能翻身
07/10 10:53, 20F
→
07/10 12:27, 2周前 , 21F
這很常發生。社會很現實的，遇到垃圾主管很難翻身
07/10 12:27, 21F
→
07/10 13:52, 2周前 , 22F
被整盤端走死無對證 副廠長也沒說什麼?
07/10 13:52, 22F
→
07/10 19:59, 2周前 , 23F
跟我以前公司很像 只好等主管退休
07/10 19:59, 23F
→
07/10 19:59, 2周前 , 24F
漸漸變成擦屁股廁紙型員工XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
07/10 19:59, 24F
→
07/10 20:00, 2周前 , 25F
很正常 你只要一次完美善後 收尾 =整盤端走 擦後不理
07/10 20:00, 25F
→
07/10 20:01, 2周前 , 26F
故意擺爛送爛報告上去 就不會再給你任務了
07/10 20:01, 26F
→
07/10 22:57, 2周前 , 27F
上面推文講的很好 就看你自己怎麼做了
07/10 22:57, 27F
推
07/11 00:04, 2周前 , 28F
如果是助工一下，建議跟工程師打好關係，每天去跟
07/11 00:04, 28F
→
07/11 00:04, 2周前 , 29F
工程師洗腦，這不是我份內的工作。
07/11 00:04, 29F
→
07/11 00:04, 2周前 , 30F
*助攻以下
07/11 00:04, 30F
→
07/11 00:04, 2周前 , 31F
*反正功勞沒有，升遷困難，不如領多少做多少
07/11 00:04, 31F
推
07/11 12:32, 2周前 , 32F
但副廠長會注意到你 中間你也直接向他匯報 他一定知道你
07/11 12:32, 32F
→
07/11 12:32, 2周前 , 33F
才是幕後功臣吧
07/11 12:32, 33F
推
07/11 16:54, 2周前 , 34F
改善在長官眼裡就是原本可以做到但卻做不到 改了哪些
07/11 16:54, 34F
→
07/11 16:54, 2周前 , 35F
做到了 這站在公司的立場會覺得應該的...你做到越多工
07/11 16:54, 35F
→
07/11 16:54, 2周前 , 36F
程師越輕鬆而已..!重點是為什麼你不是工程師要搞那個？
07/11 16:54, 36F
→
07/11 16:54, 2周前 , 37F
你就等著被交代做甚麼再做就好了 要不然哪天出問題 工
07/11 16:54, 37F
→
07/11 16:54, 2周前 , 38F
程師不會有事 而是你有事
07/11 16:54, 38F
→
07/11 18:14, 2周前 , 39F
看各位大大留言真的很中肯也實用,受教了！改善案如F大
07/11 18:14, 39F
→
07/11 18:14, 2周前 , 40F
所說狀況,一不小心有過無功,後面應好好視狀況學著拒絕
07/11 18:14, 40F
噓
07/11 19:15, 2周前 , 41F
好菜
07/11 19:15, 41F
→
07/11 19:15, 2周前 , 42F
拍謝太兇 以為在八卦版
07/11 19:15, 42F
→
07/11 21:14, 2周前 , 43F
我想你要學的不是拒絕..是怎麼陽奉陰違..
07/11 21:14, 43F
→
07/12 05:29, 2周前 , 44F
太好用的員工當然要擋升，不然之後一路高升被你踩
07/12 05:29, 44F
推
07/22 23:07, 1周前 , 45F
推
07/22 23:07, 45F
‣ 更多 crazyhtc 的文章
文章代碼(AID): #1eRdbIS7 (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 crazyhtc 的文章
文章代碼(AID): #1eRdbIS7 (Salary)